當眾多大學生為實習問題抓耳撓腮之時，那些經由母校拿到“世界五百強”實習通行證的學生真是羨煞旁人。實際上，美國許多大學都將實習納入了教學計劃的“統籌”范圍，有的更因特色實習蜚聲海內外。
聯手大公司推行帶薪實習
美國的帶薪實習項目起源于辛辛那提大學。早在1906年，該校工程學院教授赫爾曼·施奈德首創這一項目，之后被40多個國家仿效。
參與該項目的學生第一年需進行全時學習。從第二年到第四年，學生真正進入帶薪實習項目：每10周為一個循環，全時學習與全時工作交替進行。在此階段，一支全部由教授組成的精英團隊會幫助學生聯系工作、熟悉工作環境，甚至幫他們盡快進入工作狀態，融入整個公司。第五年，學生重返課堂進行全時學習。
目前有1500余家美國公司與辛辛那提大學合作實施帶薪實習項目，其中包括聯邦銀行、世界銀行、英特爾、蘋果、微軟等。參與該項目的學生通過總計一年到一年半的帶薪工作，人均收入可達3萬至5萬美元。這種工作崗位上的訓練不但為學生帶來了可觀的收入，也使他們積累了大量實戰經驗。該校宣稱98.5%參與該項目的學生在畢業時會立即找到工作。并且，參加帶薪實習項目并不影響學生在校內獲得其他工作機會。
全球1500家公司任意選
德雷塞爾大學是另一所因帶薪實習項目馳名的大學。它的帶薪實習項目在美國大學中規模最大且聲譽最高，參加的學生可以在世界范圍內的1500余家公司就職。
學生可以通過學校數據庫尋求實習機會，也可以按興趣自力更生。德雷塞爾大學擁有基于互聯網絡的工作數據庫，學生向數據庫中提供相關職位的公司遞交簡歷，最終通過者可以獲得帶薪實習機會。該校提供四年制和五年制學位課程的選擇，其中四年制課程的學生僅有1個實習機會，而五年制課程的學生卻可以在3家不同的公司實習18個月(這18個月算在學時之內)。作為德雷塞爾大學的特色之一，該實習項目已成為其教學安排中的重要部分。