英國留學(xué)博士的工作經(jīng)驗分享
以前在英國的留學(xué)生畢業(yè)后四個月沒能找到工作就需回國，近兩年對于博士生有新政出臺，在英國讀完博士學(xué)位的同學(xué)畢業(yè)后，將會有一年的時間在英國找工作或創(chuàng)業(yè)。這條政策對于讀博學(xué)生而言是個好消息，博士生在課程期間更能集中精力在學(xué)業(yè)和研究上，同時有充足的時間找工作就業(yè)。
在英國找工作一般是第二年的崗位，單位會在今年幾乎就招完了。所以讀碩士的留學(xué)生找工作就會相對比較吃虧，因為英國的碩士課程是一年。在這一年中，你要學(xué)習(xí)，找工作兩者兼顧，而且英國公司的`大多公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)都很細(xì)致，要達(dá)到要求不是很容易的事。所以很多會選擇繼續(xù)讀博。
英國公司招人是要看個人的特色才能的。英國留學(xué)生將簡歷成為CV，一個人可能有好幾個不同版本的cv，主要是根據(jù)應(yīng)聘的職位不一樣，在每個cv上凸顯自己相關(guān)方面的特色才能。一般cv上建議說明自己參加過那些需要和其他人配合的活動。英國公司都認(rèn)為個人簡歷不應(yīng)該看著像是個人信息。所以，求職前同學(xué)們可以找有經(jīng)驗的人指點(diǎn)自己的簡歷。
在投簡歷前一定要了解你所應(yīng)聘的職位需求，如果是自己特色、擅長的方面，錄用幾率會很高。一般那種看上去很完美，什么工作都可以用的cv，英國公司將會很少考慮，這樣容易失去就業(yè)機(jī)會。
英國公司再招聘文員類的職位時，更看重個人與團(tuán)隊的協(xié)調(diào)能力。在英國面試要么是幾個應(yīng)聘者同事面試一個人，要么就是幾個求職者一起討論，應(yīng)聘者從旁觀察選出適合的人。而且因為職位的不同，面試的題目類型會發(fā)生變化。
英國博士找工作也是一樣，要找自己擅長的、感興趣的，這樣每天才會有一個積極向上的心態(tài)，職位晉升目標(biāo)明確，同時積累更多的工作經(jīng)驗。
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