企業(yè)宣傳標(biāo)語集錦大全
導(dǎo)語：有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。下面是小編整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，歡迎閱讀參考!
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語篇一
1、激情--樂觀向上，永不言棄。
2、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
3、只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)。
4、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
5、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
6、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
7、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
8、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
9、科學(xué)決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。
10、找方法才能成功，找借口只會失敗。
11、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
12、今天工作不努力，明天努力找工作。
13、透過企業(yè)形象的標(biāo)語和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營、管理、精神理念。
14、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
15、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。
16、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
17、外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
18、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
19、憂患圖自強，榮譽思奮進。
20、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
21、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、建設(shè)一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流效益。
24、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
25、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
26、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
27、嚴(yán)管善待，團結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
28、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
29、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
30、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語篇二
1、機遇和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
14、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的.嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師;第二，應(yīng)是牧師�！�
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
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