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      2. 考研復試面試問題回答

        時間:2020-11-19 08:00:53 考研復試 我要投稿

        考研復試面試問題回答

          考研選拔要求因層次、地域、學科、專業的不同而有所區別,同時考研面試題也是需要引起大家注意的。下面小編就給大家帶來考研復試面試問題回答,希望對大家有用。

        考研復試面試問題回答

          考研復試面試問題回答

          (1)請你簡單做個自我介紹。

          問題分析:該問題幾乎是必問題目。每個參加復試的學員都務必準備好該問題的答案!回答的重點,涉及本科學校、專業,本科學習情況和畢業論文方向等。

          (2)你看過那些書,是不是考研就背了幾本專業課書,就考了個高分?

          問題分析:有些問題老師問的時候,可能是隨意問的,但你不能隨意回答。老師問你這個問題時,可能對你帶有一點偏見的,你就認真的,很老實的回答,用事實說話,讓他感覺到,你的確不是那種考試型的人,你的考研不是背教科書考上的。

          (3)你為什么考我們這個學校/專業?

          答案要點:興趣+該校該專業名氣和實力+該專業老師的實力。

          (4)你認為自己本科專業和現在所考的專業有什么互補性或者借鑒性?

          問題分析:這是一個即將準備復試的學生問我的問題,也具有針對性,大部分的學生都是跨專業考的(實際上老師也很喜歡跨專業的,因為有多學科的背景),希望你能夠針對自己的專業說一些與新聞傳播專業相關的東西。

          (5)你認為跨專業的優勢和劣勢是什么?

          問題分析:復試前需思考,根據自己所學專業和所考專業之間展開論述。

          另外整理出了一篇結論稿,同學們可以參考:

          關于考研問的專業問題,不會問的太難太刁鉆,但是,就算問題簡單,在你的問答里也可以挑出許多毛病。所以還是要記得千萬不要胡亂擴展吹夸,對自己不了解的東西,一定要抱以謹慎的態度。

          如果他問的問題你實在不知道,也不要慌張,更不要胡扯一通的亂解釋,只說:這個問題我目前還欠研究,雖然現在不了解,但是上研以后,一定跟隨老師好好把這個問題鉆研清楚。表示雖然現在你有不足,但是你今后會非常勤奮。在中國,態度問題,總是第一位的。題目范圍——聯系實際關注熱點。

          很多老師喜歡問一些很實際的問題,尤其是經濟管理等聯系實際緊密的專業。也有老師喜歡聯系現在的熱點問題,所以要多關注時事。

          基本范例問題:

          A:為什么會報考這個專業,以及今后的打算。所以最好稍微準備一個小型的研究計劃很簡單的那種,比如你喜歡的感興趣的方向。 如果你是跨專業考的,請問你以前的相關專業課程,請闡述和現在專業的聯系與對你以后研究的影響等等。

          B:對于你所報考的專業,你曾看過什么著名的書,作者,成書的.朝代或者時間,書的編目方式,以及該本書的主要學術思想,有哪一條對你印象最為深刻,并請簡單闡述。

          C:想不想考博?如果你心儀的導師喜歡帶碩博連讀的學生,那就順著他說吧~~

          D:本科畢業設計做什么內容?對于本校的,增加:哪位老師指導?(考察是否認真上過學。別看這么簡單,八成答不上來)

          E:對往屆生,把你本科畢業后干過的工作描述下。(考察表達能力和工作經驗。真有不知道的,光顧吹自己的工作經驗了)

          F:本科期間學過哪些課程?學得最好的是哪門?接下來問這門功課的知識點或基本概念。(考察基礎是否扎實。想好再說,別被后面的問題套住了)

          面試的應對技巧

          1、保持冷靜

          這是最重要的。在達到面試地點時,千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒,然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話,他最終就不會再對你有敵意了。”

          2、保持自信

          自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信,面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣,你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了,還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。

          3。、說話謹慎

          也許你的很多資料已經寫在簡歷上了,但是面試官還是會問你很多問題。這個時候,你應該分清楚,你面對的是面試官,而不是朋友。不管是說話的語氣,還是禮貌用語,都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。

          4、解決爭端

          可能會出現的問題是,你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時,最好的方法就是停下來,問問他/她,是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候,人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后,就會馬上不著痕跡的調整過來。

          5、笑著接受它

          如果面試官態度很惡劣,他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達到這一目標。

          6、優雅地離開

          不管結局如何,都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開,給人留下個好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。

          面試良好心態的技巧

          (1)要樹立自信心。

          求職面試要敢于推銷自己。

          自信是自我推銷的前提,一個人如果沒有自信心,就不可能成功地推銷自己。

          與人交往中的膽怯心理、緊張情緒,大都因為缺乏自信。

          實際上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。

          因此要戰勝自卑感,增強自信心。

          (2)要加強行為訓練。

          造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛煉。

          歷屆美國總統在發表國情咨文記者招待會之前,都 要進行"行為預演",把他們的新聞助理、政策顧問找來,讓他們提出各種問題,由總統回答,再由顧問們進行補充、校正,這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

          由此看來,行為訓練是必不可少的。

          現在一些學校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓練活動,實為一種好方法。

          (3)要善于發揮自己的優勢。

          每個人都有自己的個性、氣質、愛好,都有優勢與不足。

          面試中爭取主動,揚長避短,可以收到出奇制勝的效果,這樣不僅可以引起"考官"對你的好感,而且容易實現心理平衡,消除緊張情緒。

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