隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才.另外,專門為個人服務的護理人員的需求量也將增大.我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變,家庭結構卻呈現出小型化趨勢.而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發生了改變,慢性病護理的需求量增加;
現在各大醫院對高學歷護理專業人才的需求量相當大.高學歷護士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外,其護理科研能力也比較強,在臨床上,更善于發現問題、分析問題和解決問題.同時較好的外語能力也有利于他們及時對國際先進護理經驗的學習.所以,一些大醫院出于提高護理人員綜合素質及學歷層次的考慮,大都只要大專生和本科生,不考慮中專生或只進少量的中專生,高學歷護理人才可以說是供不應求,成了眾單位搶著要的“香餑餑”.
《中國護理事業發展規劃綱要》提出的目標:“增加臨床一線護士總量,實現護士人才資源的合理到2010年,全國的三級醫院的編制護士應達到護士的配備標準.到2012年,配置,全國85%的二級醫院的編制護士應達到護士的配備標準.工作環境、豐厚的報酬以及良好的個人發展前景,吸引著我國護理專業人員,因此醫學院校紛紛開設涉外護理專業,培養與國際接軌,順應時代發展需要的雙語護士.
護理職業就業前景一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一,同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一,長期以來,發達國家如美國、英國、澳大利亞、新西蘭、加拿大醫療機構護理人員嚴重短缺,注冊護士供不應求,因此,每年需從海外引進大批護理人員.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才
在以上的材料中我們可以看到,護理專業在當今社會是很吃香的,護理專業就業前景一片坦途.希望在我們的周圍,有著越來越多的白衣天使.