采購職業規劃怎么寫?這是一些采購員存在的困惑，今天小編為大家解讀采購職業規劃怎么寫，歡迎閱讀!
采購職業規劃怎么寫
一、首先明白自己的興趣所在。
供應鏈有很多部門，有做采購生產預算的，做采購的，有做供應計劃的，有做生產計劃的，有做運輸進出口物流的，有做客服的等等。 每個部門都有每個部門對人的要求，也會有各自發展路線，例如生產計劃的可以往廠長方向發展，采購的可以發展為采購總監，等等。當然，如果你大目標是供應鏈總監的話，要求就更嚴格、全面點，就需要以下幾個關鍵點：
1至少在2個或以上供應鏈功能部門做過，例如你做過采購和物流，或者做過預測和生產，等等2懂點財務，懂點人事技巧
3有大局觀，眼光長遠
4耐得住。因為供應鏈的人才是常年磨練出來的，需要積淀，而不像做產品、市場、銷售的，只要你三五年拼出業績，就能年年飛升。線路不同。
5善于、并且愿意主動學習。供應鏈涉及面廣，很多地方是理論結合實際、科學結合現實的，有個很好的知識基礎平臺，會有很大幫助。
二、細化目標
1-2年：確認自己是否真的符合這個行業
2-4年：在1-2個部門從助理做到精通業務的資深員工。
4-6年：嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒興趣和機會嘗試的部門6-9年：第一個積淀期結束，開始沖刺一下，看看能否勝任獨當一面的部門經理9-12年：第二個積淀期，作為職業經理人，在和各部門的主管交流中，磨練。
12---年，第二次沖刺，看看能否勝任總監。
見過很多不到30歲年輕有為的市場、銷售總監，很少見過30歲能當供應鏈總監的。定位在35-40之間，比較靠譜。
1審視自己：是否適合這個工作，是否熱愛這個工作。若否，請把采購當作是一個臨時的過渡，或者賺點外塊的機會，有其它更適合或更喜歡的工作時及時更換。若是，個人認為：性格開朗，善于與人交往，做事嚴謹，對數字較為敏感，非技術盲，有一定的定力的人比較適合采購工作。
2做好規劃，定好目標，及時調整。一般的制造型企業，大本畢業的，建議的規劃：三年成為主管，五年成為經理。根據企業的實際可做調整。
3補充自己，完善自身條件。溝通能力，談判能力， 獨立工作能力， 技術能力，都得具備。
4高深一點，揣摸上意的能力。這一點也是非常非常重要的。
5積極的態度，以公司利益為重的言辭與行動。
6不要收回扣!因為在別人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。
7出類拔萃。揚長避短，總結改善。
8掌握供應商資源。