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系統開發工程師職業規劃范文
一、關于Android
相信大家對Android的發展歷史多少都有一些了解，Android曾經是一家創立于舊金山的公司的名字，該公司于25年8月份被Google收購，并從此踏上了飛速發展的道路。經過這幾年的發展，它已經發展成了一個平臺、一個生態體系�，F在Android在移動領域已經得到了廣泛的應用。根據Google于2011年6月份公布的數字，現在每天激活的Android設備高達5萬臺，比5月份的數據增加了1萬臺!Google還透露目前已經與36家OEM廠商和215家運營商合作，共激活了超過1億臺Android設備。
相比于Symbian的日落西山，以及蘋果的封閉、Windows Phone的前途未卜，Android無疑代表了當前行業發展的主流趨勢：開放平臺取代了封閉平臺。讓參與者均能通過自己的努力而獲益。從28年9月公布1.版本以來，經過近三年的跨越式發展，現在Android已經發展到了3.x版本，這是一個針對平板電腦而做了大量優化的版本，包括對更大屏幕的支持的類庫、多任務優化等。目前市場上占主流的還是2.2版本，當然，相信隨著時間的推移，2.3及后續版本會得到越來越多的設備的支持。
二、學習Android有前途么?
由于Android是近幾年才開始起步的，所以有很多朋友在關注3G Android系統開發課程時，也總是會有這樣的疑問�；卮疬@個問題，有幾個關鍵點：
第一、這個市場是否足夠大(或者能發展到足夠大)，這點我相信大家對于移動設備的現狀有足夠的了解，對其未來的發展不會有什么異議;
其次是你所從事的領域是否處于上升通道上?身處一個上升的通道，個人只要付出一定的努力，這個行業都會帶著你往上走，相反，如果處于一個沒落的行業，個人再努力，可能都趕不上整個行業墜落的速度。Android這幾年的發展可謂有目共睹，就像前面所說，每天的設備激活數目就達到了5萬臺;
其三，是否有足夠多的大公司參與其中，或者是否成就了一些公司。行業的發展，離不開業內大公司的支持，或者，是否有公司在該領域得到了長足的發展。處于這個行業的大公司，除了Google本身外，也成就了一些公司，例如Motorola移動、HTC，前者借Android咸魚翻身，后者借Android成了市值超越Nokia的公司。行業的發展如此紅火，那么作為開發者，是否可以從中獲益呢?
三、目前國內Android開發行業市場現狀如何?
目前國內的Android開發還是主要以應用開發為主，主要分成3類：為企業開發應用、開發通用應用(放到Android Market或者其他App Market銷售)以及游戲開發(放到Android Market或者其他App Market銷售)。第一類開發者一般身處規模較大的公司，這些公司主要為自有品牌或者其他品牌設計手機或者平板電腦的總體方案。除了根據需求對系統進行定制外，更多的工作在于為這些系統編寫定制的應用。第二類開發者，一般處于創業型公司或者是獨立開發者，他們的盈利方式主要是2種：為國外公司進行外包開發，或者通過Google的移動廣告(AdMob)通過廣告點擊分成。而理論上的通過付費下載的形式來盈利的，現在國內鮮見成功者。第三類開發者，目前和第二類開發者類似。下圖是開發者提交的應用和游戲的數目所占的比例圖，從中也可以看出應用開發數目遠超游戲開發。
四、什么樣的人可以學Android?
相對于其他移動開發平臺，因為Android的(應用)開發采用了Java語言，所以，它的學習曲線相對比較平緩。對于那些有一些編程語言(如C/C++/Java等)訓練的學生，都可以考慮學習Android應用開發。當然，如果你希望從事Android游戲開發，那么，最好能在高數、離散數學甚至計算機圖形學等方面有比較扎實的基礎。如果后續想往底層開發如系統移植、驅動開發等方向發展，或者為了更好地理解Android 應用架構體系，那么，具備一定的操作系統知識是必要的，當然，并不需要你對操作系統有多精通，而是對其基本原理有一定了解即可。
五、如何學習Android開發?
Android的體系架構圖，自上而下分別為應用層、應用框架、類庫和Alvik運行時環境以及Linux內核。一般來說，我們想從事Android開發，可以從應用開發作為切入點，逐漸熟悉其整個體系，并慢慢往其底層滲透，從而能做到軟硬兼備，從學習的路線圖上來說，先熟悉Java SE編程，能比較熟練的使用Java語言進行編程，熟悉Java語言語法特點，熟悉Java IO、Java線程、網絡編程、XML處理等。另外，因為很多的Android應用在運行時都需要去訪問網站服務器，因此，熟悉一種網絡編程語言也是必要的。無論是從學習的方便性還是市場占有情況來說，使用JSP/Servlet都是不二的選擇，另外，在這個階段也順便學習一下SQL語法和熟悉一種SQL數據庫，以方便后續Android開發中進行SQLite數據庫開發。
學習完這些課程后，就可以開始進行Android的應用開發的學習，例如Android中的UI組件、基本組件、數據存儲、傳感器、圖形圖像處理、多媒體處理、游戲開發等。為了更好地進行應用編程，可以有選擇的對其Lib類庫進行分析，以加深對其工作機制的理解。再往下，就是操作系統層級了，這里應該要對Linux操作系統進行學習，熟悉其內核和運行原理，熟悉ARM體系架構以及常用指令，并熟悉驅動的編寫方式，掌握其移植方法等。
【拓展閱讀】
系統開發工程師如何規劃職業
由于國內linux系統開發行業目前的發展迅速、需求旺盛，在國內的linux系統開發職位晉升一般要比國外快，但因行業本身太年輕，大家對linux系統開發中linux系統開發職業的發展了解不夠，從而導致許多有志在此發展的年輕人舉步不前。為此下面介紹一下海外公司成熟的linux系統開發行業職位分布情況，我國一些在linux系統開發行業中處于前端的公司與之也相仿，這可以作為linux系統開發工程師職業規劃的參考，給新人一個明確的導向。
第一階段：(系統開發員)初級系統開發工程師
自身條件：初入行具備計算機專業學位或一些手工系統開發經驗的個人。
具體工作：執行系統開發用例，記錄bug，并回歸系統開發，通過qtp等系統開發工具錄制回歸系統開發腳本，并執行回歸系統開發腳本。
學習方向：開發系統開發腳本并且開始熟悉系統開發生存周期和系統開發技術。
第二階段：(系統開發工程師)程序分析員
自身條件：有1~2年工作經驗的系統開發工程師或程序員。具有初步的自動化系統開發能力，完善自動化系統開發腳本。
具體工作：設計和編寫系統開發用例，編寫自動系統開發腳本程序且擔任系統開發編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能 。
第三階段：(高級系統開發工程師)程序分析員
自身條件：有3~4年經驗的系統開發工程師或程序員。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護系統開發或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得系統開發需求。確定系統開發需求相應的系統開發方法，獲得系統開發策略方案。參與同行的評審(軟件需求，linux系統開發計劃等)，并為其它初級的系統開發工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第四階段：系統開發組負責人
自身條件：有4~6年經驗的系統開發工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能系統開發。
具體工作：負責管理1~3名系統開發工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能系統開發，系統開發技能
第五階段：(資深安全或性能系統開發工程師)系統開發/編程高級負責人
自身條件：有6~1年經驗的系統開發工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~1名技術人員。性能系統開發整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。 負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長
第六階段：系統開發/質量保證/開發(項目)、經理
自身條件：有1多年的工作經驗。
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(系統開發/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。
第七階段：(公司級質量總監)計劃經理
自身條件：有15年以上開發與支持(系統開發/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
職業生涯規劃是人生一大事件之一，結合自身親歷，下面我談談自己的觀點：
step1：校園階段 (畢業前1年～1.5年)
很多人的職業規劃是到了工作以后才開始進行的，其實，這樣做，有很大的局限性。凡是工作過的人，都有一個體會，就是自己的第一份工作，會影響到5～1年的發展軌跡，甚至會對一生產生影響。因此，選擇一份合適的工作作為起點，是必須要在校園內思考清楚的問題。
由于中國的教育基本是理論教育，大家在工作前的實踐能力大多比較弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比較好�？伤苄院么砹诉x擇的余地可以很大，因此，大家在選擇第一份工的時候，要充分結合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期目標等等，作出理性的決策。
linux系統開發，特別是黑盒linux系統開發是一種入門起點較低、上手迅速、且發展空間比較大的職業，因此，對于很多學生而言，作為進入IT就業的初級崗位，是非常合適的。
校園階段的規劃，主要是選擇大的入門方向，當然，此時也可以給自己一個長期的目標，但是不必規劃過細，因為，在沒有入行前，一切都還是未知，把握好路線，也要了解職業生涯規劃的重要性。
下文假設大家選擇的是linux系統開發～～
step2：入門階段 (入行后3個月～1年)
對于剛剛入行的新人，這個時期是一個全面熟悉期，最能夠學習到新的知識，也最有拼搏的熱情和動力。建議大家可以借著這股沖勁，盡可能了解所在領域的全貌，了解各個主要分支的內容、特性、優勢、局限性等等，并考察自己當前的工作環境，結合個人匹配程度和興趣愛好，根據前述內容調整自己的規劃。
對于系統開發行當而言，技術方面一般有幾類：黑盒系統開發、白盒系統開發、自動化系統開發、系統開發工具、專用業務技能等;相關的管理方面一般有：系統開發管理、質量管理、項目管理等。
面對上述形形色色的方向，建議大家可以都稍稍了解下內涵，然后確定1～2個，作為中長期的主攻方向，達此標準，基本已經實現了入門，至于能否進得廳堂，就要看后期的努力了。
step3：提高階段(入門后3年～5年)
對于入門后選擇管理還是選擇技術，其實這種問題，是無可無不可的，關鍵是看對自己的長期的定位了。不過，我個人建議當前階段還是技術為重吧。畢竟，在一個技術環境中，要做好管理，沒有扎實的基礎，也難服眾嘛。
本階段是人最容易懈怠的階段。畢竟，剛剛入行的熱忱早已被日復一日的繁復工作給冷卻，有了一定的工作經驗，勝任本職，對于大多數人而言，絕不是問題。家庭、娛樂方面開始占據了業余生活的主流�？墒�，畢竟大家還很年輕，大多數人此時也不過2多歲，就此懈怠也是非�？膳碌摹Ｒ虼�，有規劃的提高自身核心競爭力，在這個時候尤為關鍵。
提高是要提高的，但是對于大多數人而言，也沒有必要很拼搏，此時處在一個比較穩定的職位上的你，可以考慮進行細化自己的中期規劃了。根據選定的方向，制定一個自我提升的計劃，并定義好自我檢查的里程碑(譬如：每個季度或半年算一個階段)，每天或者每周，有規律的學習一點即可。抱定一個目標每天進步一點點，幾年一大成不是問題。
我個人是反對急功近利的，傾向于穩打穩扎，這個階段忌做萬金油，而應努力成為有一技之長的專家。
對于選擇做技術的人而言，這個階段的達成標準，一般至少要能夠熟悉你所選技術方向的大多數技術細節，細節決定成敗嘛，雖然把握全局的能力是必要的，但是作技術而言，倘若不能鉆的很細很深，恐怕也很難以高手自居吧。
對于選擇做管理的人而言，我個人傾向是：此階段接觸管理的理念，并可以介入管理，但是此階段不宜全面進入管理(除非你有更深層次的考慮，可以不去穩打穩扎)。學習管理的理念是非常重要的，其實管理更多一種思維和做事的方式，這門學問很深入，也不像技術，會不會是那么的顯著，因此，建議多看多學，取長補短，并努力形成自己的做事風格。高級linux系統開發工程師，系統開發組長等，都是不錯的含有技術特征的管理職位，此時的你應該能夠勝任于此。
這個階段的達成后，你也可以躋身老手行列，不必為求職犯愁，你應該可以很容易跳槽或時不時被獵頭騷擾下，達成此階段，你要做更深入的規劃。
step4：升華階段(老手后5年～1年)
此時的你，即將步入中年，不論是曾經專注技術還是偏愛管理的，都面臨著家庭和社會的雙重壓力，你不可能像年輕人一樣整天拼搏了，你需要穩定，因此，不能頻繁的跳槽，建議考慮比較正規且有潛力的企業，要考慮給自己一個長遠的發展規劃。
正因為有前期的細節的背景的支撐，此時，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。哪怕做技術的，也要考慮適當的轉型管理(中國特色是：工程師很難超過35歲的，一般人到了3歲不是轉管理就是轉商務了)。當然，一般人是技術做得越好，管理的時候，越容易切中項目要害。但是，對于從技術上來的人，關鍵是要開始培養和人打交道的能力。此階段的關鍵是，需要逐步形成自己的管理風格，具備協調并行事務的能力。
當然，純管理和技術型管理還是有所區別的。對于純管理的人，熟練應用管理的科學理念，形成自己的風格尤為重要。純管理的系統開發經理人，不僅僅可以做好系統開發方面的管理，其實也可以做好項目甚至其他的管理。其實，不管管理的對象是什么，它們的管理理念還是相通的。從系統開發管理中摸索出來的很多經驗，可以很好的推廣于其他的管理領域。而對于技術型管理的人，主要是帶好技術團隊，同時，不斷補充新的技術知識，跟緊技術潮流。此時的你，有強大的技術背景支撐，不需要過分鉆研細節，只需洞察核心，合理安排好你的團隊成員即可。
這個階段，也可能少數的人會選擇離開具體的企業，而開始從事系統開發咨詢，那是一個充滿挑戰的嶄新開始，也必須有前期的積累方能勝任。
對于大多數人而言，此階段中一個需要重點考慮的問題是，是否將系統開發作為自己的終生職位，如果是，基本上達到上述的目標，保持狀態，基本可以做到退休的。如果不是，那就比較可怕了。其實我不建議此階段的人轉型，除非有充分的理由和很好的機遇。畢竟，達到此階段，你已經付出了至少5年的努力，而且還是人生的黃金時段，時光一去不復返啊。