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      1. 2016最新職業生涯規劃計劃書范文

        發布時間:2017-04-12 編輯:東蘭

          職業生涯規劃既包括個人對自己進行的個體生涯規劃,也包括企業對員工進行的職業規劃管理體系。以下YJBYS小編為大家收集了2篇2016最新職業生涯規劃計劃書范文,希望對大家有幫助!

          篇一:醫藥代表職業規劃范文

          摘要:通過對醫藥相關專業大學生職業價值觀傾向分析,提出加強對醫藥大學生的職業指導,學校應從低年級開始有針對性地進行,通過各種方式調動和發揮大學生的積極性和主動性,使大學生能夠自覺地根據自身的專業和條件自我發展,成為適應社會需求有用人才。

          解決大學生就業問題,“降低期望值”是近幾年提倡的緩解大學生就業壓力的一個就業觀念,即提醒大學生們不要因為想一步到位而錯失很多機會,要”先就業、再擇業”。而用人單位則認為應屆大學生存在的問題包括①期望值過高;②心理不穩定;③耐挫能力差;④不愿踏實做事,好高鶩遠。因此,進行全面而有針對性的職業生涯規劃指導,著力點還應當在提高大學生的就業競爭力,使大學生自覺主動地進行自我素質培養。高校需要將共性與個性相結合,指導大學生尋找自己的生涯路線,使大學生能夠在思想上端正認識,心態上調整平衡,從自身的特點和優勢出發,充分利用大學時光,培養自己的就業競爭力。

          1、醫藥大學生職業價值觀傾向分析

          職業價值觀是一個人對各種職業價值的基本認識和基本態度,是大學生職業人生的方向標。它表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么:為了錢,為了權力,還是為了一種情感關系等等。它支配著人的擇業心態、行為以及信念和理解等;支配著職業人生認知、明白事物對自己職業發展的意義以及自我了解、自我定位、自我設計等;同時也為自認為正當的職業行為提供充足的理由。職業價值觀是相對穩定的,是人們思想認識的深層基礎,它形成了人們的世界觀和人生觀。但當自身狀況和外界環境發生較大變化時,職業價值觀也會隨之而變。

          目前,我們對本校選修《大學生職業生涯規劃》課程的1000多名醫藥類學生進行了不記名調查,通過對薪金水平、團隊和諧、工作穩定度、個人影響力,組織的社會地位等五個方面的追求程度調查了解當代醫藥學生在職業價值觀上的傾向,從而更有針對性地引導他們調整心態,積極鍛煉,把自己塑造成適應社會發展需要的有用人才,以求達到社會、學校、個人“三贏”的最佳狀態。通過調查我們發現:

          1.1當代大學生有進取心,追求個人價值的實現。

          在眾多擇業因素中,學生從更多地考慮收人因素轉變為更多地考慮自我實現因素,隱含著把自我價值的實現逐漸統一于貢獻社會的可能性。這種由錢本位向自我本位轉變的趨勢,是社會主義市場經濟的內在要求,是有利于社會進步的。然而,如何引導大學生把自我價值的實現與國家的發展、社會的需要結合起來,促進自我本位向社會本位轉變,還有待我們教育工作者進一步努力。

          另一方面,大學生的個人發展觀還停留在目標形式,如何從現實出發,通過自身的努力和實踐去實現個人發展目標,對于大多數學生來說還處于迷茫狀態。因此如何指導大學生規劃好自己的大學生活和職業生涯成為高校幫助大學生實現個人價值的首要任務。

          1.2對大學畢業后的生活有美好的憧憬,希望找份高薪的工作。

          職業價值觀是具有階段性的。根據馬斯洛的需求層次理論,當人低層次的需要得到滿足以后,他就會產生更高層次的需求。從職業人生來看,大多數人的職業價值觀是具有階段性的,特別是隨著某一階段的自身需求滿足后,新的職業價值觀也就會隨之產生并確定下來。

          這樣的職業價值觀傾向有利于教育,這充分調動大學生的積極性和創造性,為今后就業打下良好的基礎。同時也提醒教育工作者在指導的同時注重現實教育,在鼓勵的同時樹立危機感和良性競爭意識。

          1.3對團隊合作有較好的認識,但對如何實現還很迷茫。

          在發展個人才能的同時,學生能夠認識到團隊協作對工作的完成將起到重大的影響作用,普遍希望能夠在一個積極向上的團隊中工作。在職業指導過程中應該充分利用這種認知,著重引導學生如何從自身出發,學會調節人際關系,通過自身的努力創造良好的團隊環境。

          1.4希望工作穩定,有發展,就業期望值偏高。

          學生在畢業后,還是希望找一份穩定安逸的工作。就醫藥類學生的就業方向來看,畢業后能夠考上公務員的僅占5%左右,醫院對藥學人員的需求也在逐漸減少。醫學、藥學、生物制藥的研究人員要求不斷提高。隨著市場經濟的發展和調節,醫療改革的實施,大量的醫藥類專業本科畢業生可能走向各層次的公司企業等經營流通領域。因此,在大學期間調整學生的就業期望值,指導學生確定職業方向和目標,多方面發展,根據自身的優勢選擇職業方向成為必要。

          通過本次職業價值觀調查,發現大學生在低年級階段基本上能夠有較積極的心態,但由于對專業和行業缺乏了解,普遍對未來感到迷茫。因此,如果從低年級開始進行職業指導,充分調動學生的積極性提高就業競爭力,勢必取得事半功倍的效果。

          2、加強和完善職業規劃指導教學的對策

          個人的職業價值觀雖然具有相對穩定性,也會受到環境的影響發生一定的變化。作為高校教育者和就業指導人員,要促使學校培養的“產品”個體能夠適應社會市場的需要,我們應該調動各方面的積極作用,加強職業生涯規劃指導,充分做好職業生涯規劃指導成為形勢的迫切需要。

          2.1在教育形式上,采用多種形式加強和輔助職業生涯規劃指導。

          2.1.1充分調研職業生涯規劃指導必須具有針對性才有效果,而作為職業指導課程,只能在有限的時間內為大量的學生提供方向性的指導。隨著職業分類的細化,職業需求也在不斷變化,社會越來越需要一專多能的人才。因此職業指導教師不僅要熟悉專業的行業市場發展,掌握職業發展脈絡,而且對當代大學生的心理傾向要有一定的了解。因此,課前的調查和調研是必不可少的,而職業價值觀傾向分析則為我們提供了一定的教學方向。在教學的同時,應建立健全職業指導咨詢機構,組織開展創業培訓、開業指導、政策咨詢、項目論證和跟蹤輔導等服務。

          2.1.2共性與個性相結合職業生涯規劃是一個周而復始的過程,需要不斷的調整和完善。因此在課程教學之余,還應該輔以專家講座,職業指導咨詢、網絡論壇,通過各種方式和渠道,使學生對職業發展有較明確的認識,進而端正職業價值觀,充分利用大學的時間提高自己的就業競爭力已實現職業目標。職業生涯規劃指導由個人的針對性和現實性。因此在教學過程中應通過案例分析、情境模擬、角色換位的教學方法和手段,提高學生的積極性和參與性,使學生能夠通過自己的分析來進一步端正認識。

          2.2在教育內容上,指導學生調整職業價值觀以適應社會發展的需要。

          2.2.1通過職業指導和學生的親身體驗,教育大學生調整和端正的個人職業價值觀。引導大學生把自我價值的實現與國家的發展、社會的需要結合起來。通過現場觀摩和情境演繹,強化市場意識和競爭意識。使學生們充分認識就業環境和市場競爭的嚴峻,加強自主意識,逐步形成適合個人發展的實施措施,找到職業目標實現的可行性途徑。

          2.2.2職業道德與職業生涯規劃指導相結合。依據當前醫藥行業整風形式以及出現的違反醫藥行業法規的事件,對學生加強形勢政策教育和行業法規教育以及誠信道德教育,使學生能夠盡早的認識到醫藥人員職業道德,進一步明確自己身為醫藥人員的使命感。

          完善的職業生涯規劃指導,能夠使學生進一步調整自己的職業價值觀,使自己的職業追求與社會建設的發展和需求相一致,不僅能夠使學生以更加積極的心態主動地面對學習生活,積累自身的資本,參與到社會競爭中,適應醫藥行業專業人才的需求,回報社會對大學生的培養。

          隨著人們生活質量的提高,醫藥行業作為朝陽產業,其發展趨勢良好,醫藥行業對專業人才的需求量仍在擴大。因此作為醫藥類專業的學生應當將培養專業素質和綜合素質并重,根據個人條件和興趣盡早確定職業方向和目標,提升自身就業競爭力,以實現職業目標。

          篇二:計算機科學與技術專業大學生職業規劃范文

          一、引言

          隨著新的高校畢業生就業機制的形成,獨立院校計算機專業就業工作應該展望就業前景、面對嚴峻形勢、轉變工作觀念、改進工作方式,提高獨立學院計算機專業的就業指導工作的水平和成效。

          二、自我分析

          我是成都理工大學計算機科學與技術專業的一名本科生,性格外向,喜歡廣交朋友,學習刻苦,我相信只要付出就一定能夠得到回報,我有著樂觀的生活態度,喜歡運動,喜歡與朋友一起分享我的快樂,我堅信有了刻苦的精神就一定能在當今的社會立足。

          三、職業分析

          1、IT人才短缺

          (1)世界IT人才短缺,需求理性調整

          (2)我國IT人才總量嚴重不足

          (3)IC人才、網絡存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術人才嚴重短缺

          (4)在軟件人才層次結構上,水平高的系統分析員和有行業背景的項目策劃人員偏少,同時軟件藍領也比較缺乏

          2、市場需求旺盛

          (1)行業需求穩中有變

          (2)企業需求格局形成

          (3)區域需求差異顯著

          3、就業競爭激烈

          (1)買方市場已經形成

          (2)就業格局逐漸明朗

          4、就業工作滯后

          (1)疏通就業渠道

          (2)加強就業指導

          (3)提高學生素質

          5、人才培養脫節

          (1)本科計算機人才培養重在特色

          大學生就業市場上,計算機人才供需兩旺,買方市場逐步形成,“供大于求”和大學生“就業難”的實質不是人才過剩,而是供需結構性失衡。高校計算機專業人才培養應瞄準IT人才市場變化,調整模式,突出特色。面對日益嚴峻的就業形勢,大學生也應轉變就業觀念,“先就業、再擇業”。

          四、生涯機會評估

          目前高校計算機專業畢業生人數的集聚增加,計算機專業的就業優勢不斷消失,除了人數增多等客觀因素外,高校專業設置、培養模式與市場需求變化的錯位是一個重要因素。而獨立學院計算機專業由于高額收費、降分錄取及社會對獨立學院畢業生質量還不完全認同等原因,在就業工作中會碰到諸多問題。2002年以來,高校計算機專業初次就業率連年下滑,成為大學生就業市場上一大熱點,受到社會各方面的普遍關注。但值得指出的是,只要專業知識過硬,就業前景還是很光明的。

          五、職業目標的確定

          依靠自己的專業知識,進入IT行業,先從基礎的程序員做起,逐步發展,成為網絡工程師,后創辦自己的公司。

          六、職業目標計劃和實施

          大學二年級,在通過大學英語四級的基礎上努力通過六級考試,下半年要通過國家計算機二級考試。學好必備的專業基礎知識,通過各種渠道,拓展自己的其他方面知識。尤其是企業管理方面知識,為自己以后的發展打下良好的基礎。

          大學三年級,通過國家計算機三級考試,掌握更高多的專業知識,在自身的專業方面有更深的發展,了解就業形勢,做好就業準備。

          大約四年級,拿到各種必備證書,順利完成學業,找到與自己專業相符的工作。

          畢業十年內,努力工作,理論與實踐相結合,加強自身的綜合能力,積極表現,爭取提升的機會,程序員,軟件開發,軟件工程師……企業管理人員。后創辦自己的公司。

          七、審查、反饋及修正

          工作之路也許會很艱難,尤其是自己的創業之路,資金會是的阻礙,由于種種的位置困難,創業時間可以延長至十五年、甚至是二十年,認真觀察中國市場,慎重考慮自己的發展。

          八、備選方案

          教師:大學四年內,在完成規定的學業外,考取教師資格證,如果,計算機專業的工作前景太差,就從事教育事業,教師對于一個女孩子來說無疑是一份不錯的工作。

          九、結束語

          無論將來的就業形勢如何,現在關鍵的是打好基礎,用過硬的專業知識武裝自己,堅信自己的選擇,并為之付出努力,相信一定會收獲成功。

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