當今的大學生就業形勢。非常的不樂觀，中國在大學生擴招的情況下，沒有為大學生市場做好準備，中國在大學生就業這個層次上是沒有的，比如說確實國有企業在發展，民營企業發展更快，既使這樣，中國整個市場沒有為大學生所準備的中國擴招的時候，也沒有想到大學生畢業以后，該干什么。大學生該干什么?不知道，農民還有一點土地可做，工人階級習慣了在機器跟前勞作，或者習慣了下崗，大學生找不到工作，可能是不可回避的一個命運這樣的一個準備。
中國大學生畢業每年都在呈20%到30%遞增，中國大學生面臨就業難題。由于擴招和經濟衰退等因素，2010年將有610萬大學生畢業，接近2000年畢業生人數的6倍。預計2011年大學畢業人數將上升到約700萬。2011年，大學畢業生人數將接近760萬，達到最高峰。就業機會比去年少了22%，大學生畢業人數增加22%，今年會有80萬左右的學生畢業的時候有可能找不到工作，對于一個大學生是很痛苦的事情，因為在大學的時候花了很多學費，父母很辛苦，而且畢業生出來得工作，這是他們人生中間最重要的事情，但是中國大市場沒有做好準備，不僅從大學生工作能力問題，也不僅僅是我們有沒有工作經驗的問題，而是市場沒有辦法一下子吞吐這么多大學生的問題。
如此嚴峻的就業形勢，我們就更有必要做好自己的職業規劃，我們就能向著自己的目標奮發向上，有目標，就有動力!才能戰勝外界環境的壓迫，邁向成功!
一、專業分析和就業前景
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，特別是會計專業。每年都有不計其數的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業，但普通和初級財務人員還是明顯供大于求。但是在人才市場上，高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質絕對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟消息來源和掌握企業的重大經濟命脈，越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和請求。目前，具有幾年會計理論與實踐經歷，并且獲得會計職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等的中初級會計人才成為市場上搶手貨。據相關部門統計，截至目前，我國尚缺9萬名會計專業人才，專業人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬視野和應對能力，向專業化邁進的簇新挑戰。
二、自我分析
我的優點是個性樂觀積極，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感來自職業生涯規劃范文，喜愛團隊合作，做事考慮全面，力求公平和效率，有一定的進取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，并且善于與人溝通，有較好的交際能力和協調能力。
當然我也有不少缺點。身為獨生子女的我缺少獨立自主的能力，做事常常沒有主見，有時比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時總有很多顧慮，不敢著手嘗試，不敢大膽表達出自己的想法，寫作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒有經過什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
三、實現職業理想的行動計劃：
想終究是想，目標再偉大，還要從現在的現實出發。因而，我對自己的未來職業生涯作了三個階段的規劃：
第一階段:成長階段，即在校進修階段。
學業是職業的基礎。人的許多本領和能力不是天生的，是在學習積累中逐漸形成的，知識是能力的前提，能力由知識轉變，為了有一個更好的職業之路我們現在應趁著大好時光努力學習知識。對此，我作了一個規劃：
(一)大四期間的規劃：1、強化專業知識;2、廣泛閱讀財經類知識;3、了解社會信息，積極把物社會發展脈絡;4、運用專業知識，為就業或考研做好精心準備;5、實習期間從最基礎做起，以在基層就業為指導思想。
(二)研究生期間：認真學習日常課程，專攻《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》，為考證作好準備，盡可能爭取一下實習機會，積累實際經驗，讓自己能夠畢業后能更快適應工作崗位。
第二階段:探索階段。
(一)第一年：在會計崗位從小事做起，勤勤懇懇作賬，老老實實做人;
(二)第二年：考證，考會計師資格證，提高專業技能。
(三)第三年：努力工作，平時不忘學習，積極參與公司管理;
第三階段：創新階段。
經過幾年的實際任務，不斷加強任務能力，應變能力和為人處世的能力。在任務中不斷積累豐厚的經歷，培養本人吃苦耐勞的任務精神，穩健的工作作風，認真工作態度，創新工作理念。在工作中充分發揮自己的專業的優勢。
有了自己成型的職業生涯規劃，使我自己對自己有進一步的了解，確定了自己的目標才有前進的動力，自己的學習動力會有進一步的提高，使自己的學習有了目標和針對性。相信只要認識自我，嚴格要求自己，腳踏實地，儲備知識，就能把自己培養成一個專業的人才。
拓展閱讀：新人如何走出職業“困頓期”
1. 抓住入職前三年，理性規劃職業生涯
經過了職業規劃師的點撥，加上個人努力，何小姐目前已經離開了原先就職的小公司，進入一家跨國公司擔任初級會計工作，并開始著手準備 cfa 的考試。如今的她，早已成功走出“困頓期”，對自己今后的發展信心十足，步入了良性發展通道。
職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，提出了三點建議:
(1)沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應社會，適應公司環境，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業競爭中增加砝碼，為實現自已的目標而打下堅實的基礎，做好鋪墊。
(2)多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業的職業生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動，慢慢朝著目標邁進。
(3)保持良好心態。成功是每個人追求的目標，但要避免急功近利。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經歷。心態的調整在這個時候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專心，樂觀自信地對待工作生活。
2.避免走入兩個誤區
職場新人要實現合理定位和規劃，特別要注意避免兩個誤區:
過于關注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業有興趣并不意味著你一定能干好這個職業，因此要處理好個人興趣與工作的關系。只有在對某一職業感興趣并具有該職業所要求技能時，才能做好工作取得成功。
總之，職場新人只有及時提高認識社會和認識自我的能力，盡快度過當代大學生步入社會開始階段的狀態，盡快適應職場環境，并找到合適自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!