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      1. 職業規劃前提:性格分類區別對待

        發布時間:2017-11-21 編輯:1018

          對性格的分類方法很多,下面是一位瑞士心理學家的分類辦法,這位心理學家把人們的性格分為四類:

          1、敏感型。這類人精神飽滿,好動不好靜,辦事速戰速決,但行為有時盲目,偶爾情緒不穩定。這類人員數量很多,占總數的40%.這種性格適合的職業有:運動員、行政人員等。

          2、情感型。這類人員感情豐富,喜怒哀樂溢于言表,不喜歡單調生活,愛刺激,感情用事,對新事物很有興趣,這類人員占總數的25%.這種性格適合的職業有:演員、導游、社會活動家、護理人員等。

          3、思考型。這類人員善于思考,邏輯思維發達,有比較成熟的觀點,生活、工作有規律,時間觀念強,重視調查研究,但有時思想僵化,缺乏靈活性。這類人員也占25%,適合的職業有:工程師、教師、財務人員等。

          4、想象型。這類人員想象力豐富,憧憬未來,喜歡思考,又是行為刻板,不太合群。這種性格適合的職業有:科學工作者、技術研發人員、藝術家等。

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