“IT職業規劃”是什么意思?為什么高中畢業生參加IT職業教育不能跳過“IT職業規劃”?應該如何開展IT職業規劃呢?面對復雜的企業環境，如何進行IT職業規劃才能讓職場之路更順暢?目前，雖然已經有很多想進入IT行業的同學聽說過職業規劃，卻并不知道為什么要做職業規劃，IT職業規劃對個人發展有什么好處呢。
山東新華電腦學院老師介紹說，所謂的“IT職業規劃”，它包括在理解企業的發展遠景、業務規劃的基礎上，形成信息系統的遠景、信息系統的組成架構、信息系統各部分的邏輯關系以及對信息系統各部分的支撐硬件、支撐軟件、支撐技術等進行計劃與安排。同時，有明確的發展方向、發展目標，了解自己在IT行業中的定位等內容。
所有進行IT職業規劃的同學都要解決兩個問題，一個是客觀問題，一個是主觀問題。 由于IT業界大量缺乏人才，很多人蜂擁而至，卻忽略了職業規劃這道門檻。缺乏IT職業規劃，很容易導致系統繁多、信息孤島、維護費用高、收益低、風險高等情況，這些正是企業所不愿意看到的。企業需要有IT職業規劃的IT人才，這樣才能避免企業在信息化建設的時候從客觀上防止嚴重不良后果的發生。
人生目標是否明晰、工作流程是否順暢、是否對組織架構的敏感、人員的態度、素質問題、技術技能，將成為企業選拔人才和招聘人才的新尺度，如何讓這些方面協調一致，服務于自身的整體發展，這就是“IT職業規劃”將要發揮的作用。山東新華電腦學院老師職業規劃師如是說。
IT職業規劃能夠讓IT人才理清企業管理提升和信息化應用的總體方向，客觀分析當前所處的位置，理智分析目前和未來之間的差距，然后制定策略、明確原則、給出路線，再明確各個信息化建設項目之間的時序關系和依賴關系，并落實每一個信息化建設項目。這些都是企業所需人才的終極目標。
業界權威人士表示，進入前景無限的IT行業三部曲應該是IT職業規劃、職業素養培養以及IT專業技能。在為我國提供大量IT人才的教育機構都應該增加IT職業規劃課程和素質培養課程，以便能夠給社會提供更多、更優質、更讓企業放心的IT人才。