離應屆畢業生畢業的日子越來越近,部分大學生還尋覓著適合自己的工作.還沒找到工作的應屆畢業生雖然有點著急,但是他們寧愿降薪也不會選擇雖高薪但不符合自己職業規劃的工作.
愿意降低薪資要求
今年春節之后,企業用工需求大量增加,就業形勢有所好轉,但是招聘會現場仍出現招工揾工兩難的現象.今年應屆畢業生的薪資要求明顯比去年高,去年本科畢業生薪資要求一般為2000元左右,而今年他們多數的要求都在2500元左右,而隨著畢業的臨近,不少未就業的應屆生薪資標準多數回到2000元左右.“看著身邊很多同學都找到工作,真的有點不安了”,就讀廣州大學的本科應屆畢業生小張目前還沒找到工作,他表示,找到自己喜歡的工作而且工資水平又符合自己要求的工作真的不容易,為了找到工作,他可以降低工資要求.
人力專家分析,大學生一旦畢業,就必須面對殘酷的生存現實,在“僧多粥少”的就業環境下,降低身價和薪酬,既是一種選擇,同時反映出擇業觀念的轉變.
符合職業規劃是前提
雖然不少未就業的應屆生都表示愿意降低薪資要求,但他們并不是無條件降低身價,前提必須是符合職業規劃.讀漢語言文學專業的小林表示,她希望從事的行政工作,目前找的主要是文秘或行政助理工作,上周有一家網絡公司要錄用她但是表示要從事一年的前臺工作才能轉入行政助理職位,對此她認為,雖然第一年做前臺工作工資比較低,工作也比較瑣碎,但是畢竟符合自己的職業規劃,公司發展前景也不錯,所以她還是會考慮接受的.
“工資低一點無所謂,但是重要的是要符合自己的職業規劃”,就讀華南師范大學的小李表示,“如果還找不到工作的話我會降薪,但降薪的前提是符合職業規劃.”他表示他是不會找一份工資高但根本與自己的職業規劃不搭邊的工作,因為以后要轉行就比較難,不利于自己的職業發展.人力資源專家分析,大學生的這種做法表明目前大學生對自己的前途并非毫無規劃,即使在如此嚴峻的就業形勢下,他們也不愿意草草了事,隨意選擇工作.