在MBA的就業話題上，能否找到工作并非重點，重要的是在于如何找到適合MBA的職業發展道路。想做職業經理人，想有自己的企業，這是大多數MBA對自身職業規劃的回答，但是，這并不是一個完美的回答，在進入商學院之前，MBA們還有很多問題需要問自己。在復旦大學管理學院上周末的“校園開放日”(OpenDay)上，職業規劃話題成為當天論壇的主題之一。
MBA不是投資
演講者：中國人力資源網CEO凌泓
職業規劃前的三個問題
當你決心花掉很多積蓄跨進一所著名商學院的時候，你的職業目標是什么?
你的人生目標是什么?
你知道你目前的組織和將要去的組織或者你要創辦的組織，它的目標是什么?
這是凌泓向現場的MBA和準MBA提出的三個問題。你的職業目標是什么?很多人是迷惘的;你的人生目標是什么?或許是個人的事情，但很多人無法把它清楚地描繪出來;你在企業里每天工作，花掉了人生幾乎一半醒的時間，但卻全然不知道這個組織要干什么，你為什么要在這個組織里�；卮鸩涣诉@三個問題，職業發展計劃就無從談起。
如何為自己制訂職業目標?凌泓對MBA們建議是，MBA的職業規劃與本科生、大專生并沒有區別，根本在于兩個問題：你想做什么?你最擅長做什么?確立這樣的目標之后，才有可能確定進一步的人生目標。同時，MBA需要將自己的職業目標與企業的組織目標結合起來，連組織的目標都不清楚的人，不可能是一個優秀的管理者。
最想做和最擅長做偶然會有矛盾。最擅長做什么跟思維結構、知識結構、能力結構都有關，但是最想做的未必就是最擅長做的。凌泓說，如果最想做的和最擅長做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情?如果有這個激情和勇氣，就應該一直走下去。
MBA是消費品，不要期望過高
1991年時，平均買一套房子出租的回報率是3年到4年，現在買一套房子平均30年左右才能收回。MBA的投資是怎樣的呢?在國內所有院校都還沒有MBA概念的時候，出現了一所商學院中歐，當時中歐學費12萬左右，投資畢業以后一年半到兩年就返本了，這是在經濟快速增長期的一個高回報率。但現在學費漲了很多，而商學院畢業之后還會面臨一個就業的問題。面對這個現實，你究竟想要的是什么?
現在，很多人仍然把MBA當作是高投資高回報率的職業發展敲門磚，但如果MBA的回報時間變成了10年甚至更長，他們是否接受?
對此，凌泓認為應當欣然接受：“MBA是一個消費品不是一個奢侈品，它是一個高檔消費品。對于企業來說，MBA已經不是新鮮事，就個人來說，對它預期不要那么高。”
用數字去評估MBA的投資回報率、比較讀MBA前后的工資收入，都不是對待MBA職業發展的正確態度。凌泓舉例說，大批在英國和澳洲讀一年多回來的MBA，出國前收入是8000元，回來后卻只有4000元或6000元，但實際上他們是有收獲的：他的語言能力提高了，出國夢想已經實現了，已經留過學了。如果這個時候再有一個誘惑讓他到國外去，他可能未必去，或許他認為那個環境不是他所需要的。“我們走在自己的職業道路上，我覺得還是要看得到遠的地方，有自己清楚的視野。”
自己才是自己的職業顧問
職業規劃是非常個人化的事情，因此并沒有標準答案。不少人愿意去尋求一些咨詢師或職業顧問的幫助。對此，凌泓的建議是，有這樣的需要，但要分清職業顧問的水準。
“如果沒有足夠的閱歷和經驗，扮演職業顧問的角色是很難的，我也不認為自己是一個職業導師職業顧問。”盡管有數十年的人力資源經驗，但凌泓卻認為，職業顧問只能起引導作用，幫助個人自身做一個判斷和選擇。再好的職業顧問，也無法說今天做出一個判斷過了十年還是這樣。
對于當前一些職業顧問的現狀，凌泓表示，職業顧問不是教你一些求職技巧，你學了就能成功，現在的某些職業顧問其實并沒有企業經驗，因此，真正的職業指導只能通過自己考慮，加上專業的建議。但最終，只有自己才是自己的職業顧問。
銀行人七年成才
演講者：花旗集團董事、中國區人力資源部主管于錦
HR們有疑問
銀行HR不需銀行背景
講座現場，不少HR都表示想進花旗或者其它知名金融機構做人力資源，但擔心會被“銀行背景”這個關口卡住。對于這點，于錦用自己的個人經歷做了說明：“當初來花旗的時候，我一點銀行背景也沒有。1979年考完大學，83年畢業，我的第一份工作是在杭州做英文老師，然后去了寧波外辦做翻譯，后來做文秘工作，做到副處長，做了7年。恰時碰上花旗要把中國區總部從香港挪到上海，需要一些人，我就進來了，一年半之后才讓我選擇自己喜歡的工作，我選擇了HR。”據于錦介紹，花旗的HR大多都不是銀行相關專業出身，公司最近剛請的兩位高級主管，都沒有銀行背景，其中一位是負責薪酬的主管，他來自一家生產集成電路的公司。
看來，只要把HR技能學到手，理論上就能在每家公司運作，HR是通的，真正不通的是產品。“管理的方式不太一樣，但很多管理手段都是一樣的。所以我們不在意請人的時候請其他行業的人。”于錦給那些沒有銀行專業背景的HR一些建議：“首先要把書讀好，一般這些崗位都要求碩士以上背景，MBA、博士也要。對于大學生，如果有機會，假期時多找些投行、咨詢公司做一些見習工作，應該會有幫助。”
想做花旗見習管理生?
花旗公開招人標準
于錦介紹說，在美國，花旗雖然很多崗位都是白人，但公司強調在一些崗位上要有女職工，或者少數民族，還有黑人、亞裔人，或者拉丁美洲人。對于多文化多種族的上海來說，同樣是這樣。“我們很多員工并不都是上海人，來自五湖四海，而花旗的獎勵制度是基于工作表現至上。”據記者了解，花旗每年都會從校園招聘見習管理生到公司培訓一段時間，今后他們很可能成為公司的一員。“在花旗，我們經常談到BenchStrength(‘板凳深度’)這個詞，招聘見習管理人，也是要加強他們的‘板凳深度’，為公司今后的發展提供良好的人才儲備。”