二十一世紀的中國，個人職業機會和變數的增多給我們帶來了更多的困惑與迷茫。許多人開始意識到職業生涯規劃這一人生地圖對個人發展的重要性，并不斷的尋求解決自己職業生涯發展的快捷方式。
目前各個招聘網站上大量的職位信息吸引著大量求職者徘徊在職場的十字路口，向左走還是向右走?先就業再擇業還是先擇業后就業?從各大公司的求職簡歷中就可以看出，現在的人是多么的迷茫，據麗夫職業顧問咨詢的案例中發現，竟有98%的案例，曾經在網絡招聘中有“海投”經歷，為的是廣泛撒網，不管是與專業相關的還是不相關的工作，還是屬于管理職能還是技術要求的工作都會去試一試，以便于提升自己選擇的機會，然后自己在家就“靜候佳音”，但結果往往是杳無音訊。
由于職業生涯規劃需求市場的增長， 國內目前為個人“ 指點迷津 ”的職業規劃師逐漸增多，職業生涯規劃咨詢也慢慢興起，生涯規劃是人生選擇的重要部分，也就是孔子所說的“三十而立”中的“立”也就是確定好自己的人生方向。而職業規劃師就是幫助人們去做更好的選擇，去立;職業規劃師要幫助人們了解自己的興趣、性格、能力和價值觀和怎樣達到這個發展的過程，就要讓每個人更能了解自己，還要幫助人們對自己的未來充滿信心，有些人很積極，認為自己能成功，但有些人做選擇是非常困難的，對自己不自信，我們就要幫助這些人讓他們好好的做選擇。有很多很多有才華的人做不了好的選擇，因為他們態度不好，而且也不會做選擇。職業規劃師就是讓這些人首先要認識自己，了解他們能做什么，在哪方面做更容易成功，傳授一些技巧和思維方式，讓他們找到更適合自己長遠發展的平臺，堅持的走下去，去實現自己的理想。
仔細想一想我們應該做什么?首先要知道我們是可以作出更好的選擇的，并不是我們無路可走，而是擺在我們面前的路有很多，只是我們已知的太少，因為我們總是習慣了用自己的標準去衡量別人，從而錯失了學習和提升自己知識的機會;第二，對我們來說，什么對我們重要，什么對我們不重要，哪些價值符合我們自己的標準，我們是看重經濟報酬還是更看重成就感或者安全和穩定。對我們來說，職業生涯規劃一個非常有必要做的事情，我們可以在職業規劃師的幫助下更準確地了解自己。下一步就是怎樣去產生這個選擇，職業規劃師幫助我們拓展選擇，幫助我們怎樣去找工作。
那么怎么去實現我的選擇?接受教育和培訓或者去工作，怎么把我們的選擇變成現實，需要做什么。職業生涯的核心是根據你的性格、特長、興趣、愛好、以及受的教育，也包括家庭的背景，最終找一個適合你長期的工作即事業，當我們已經確定了屬于自己的事業的時候，我們需要做的就是在我們已有能力的基礎上找到薄弱的部分進行補充，哪怕我們目前在做一個與我們向往的事業相距甚遠的工作我們也可以坦然面對，在工作中積極學習為自己將來的事業有所幫助的專業知識，以便于在真正的機會來臨時我們可以及時和有效的抓住，從而成就屬于自己的職業生涯。