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      1. 喬布斯職業生涯規劃

        發布時間:2017-10-21 編輯:1018

          在熟悉喬布斯的許多人眼里,他就是一個怪人。青年的喬布斯,追求理想,擁有熱情,他的熱情不僅僅在對待產品上,他還是個不修邊幅的素食主義者,認為自己吃素食不會有體味,堅持一個星期只洗一次澡,身上的味道令人避而遠之,甚至在他離開里德學院后的第一份正式工作里,公司不得不因此單獨調他去上夜班。喬布斯不論是在學校,還是在工作中,都是不受約束的,我行我素,公司的另兩位股東為了不去應對和喬布斯之間的一些問題,還去找了一個人來擔任總裁,為的就是約束和教導喬布斯。

          另一方面,對于工作,喬布斯熟悉電子產品,擁有將一個概念性產品轉化為實用性產品的眼光,并通過創新和獨到的呈現方法來說服別人。

          對于喬布斯種種令人無法想象的行為,我們可以用霍蘭德興趣理論來解釋,霍蘭德興趣理論也是一種人格特質理論。從他的行為中可以判斷他的興趣代碼是RAE,即主導的是實用型、藝術型、企業型,這3個代碼在霍蘭德六邊形中是相隔的。在霍蘭德六邊形中,相鄰的代碼特質會比較相近,距離越遠,差別越大,相對則完全相反。喬布斯的3個代碼完全相隔,代表他有著較大的內在沖突,而事實上也正是如此。

          他喜歡制作實用性的電子產品,這體現了他實用型R的特點。這個類型的特點是喜歡從事與事物、機器、工具、植物或動物有關的工作,或者是在戶外。除了自己制作電子產品,他在里德學院時喜歡到農場去幫忙打理蘋果樹,還有后來去印度的艱苦旅行無一不是這個類型的體現。

          他不接受約束,用一種完美的方式來呈現產品,反主流主義,這體現了他藝術型A的特點。這個類型的特點是擁有藝術、創新和直覺的能力,并喜歡在非組織化的環境下運用它們的想象力和創造力工作,想像、獨立、理想化情緒化、感覺豐富、不重秩序。他經常是情緒化的,不時被認為是冷漠的,包括對他的私生女,他會在和投資人交談中把不穿鞋的、臟兮兮的臭腳搭在桌面上,他甚至在會議當中泡腳,常常出現不可思議的行為。

          他又是具有說服力的,不論是在銷售產品還是在早期的融資,這體現了他企業型E的特點。這個類型的特點是喜歡與人共事,為完成組織目標或經濟增長,會去影響、勸說、領導或管理他人,冒險、抱負、樂觀自信、沖勁、熱情。

          這些組合形成了喬布斯的怪,但也因為這樣的怪成就了他。當我們看見別人學習到某一點或者運用到某個方法時,常常會說為什么我就沒有想到呢,人在信息的搜集上是會有選擇性的。當我們驚訝在喬布斯的成長過程中,為什么對學習制作電子產品如此熱衷,為什么會有異于常人的洞察,為什么會學習藝術字,為什么能夠善于從他人身上學到說服和銷售的能力,這些正好是和他的人格特質相一致的,正好是他的優勢所在。

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