在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價、就業難、生存壓力大等諸多原因，許多白領紛紛想要逃離，轉到二三線城市或回老家發展。來自某人力資源服務機構對今年第二季度的雇傭前景調查結果也顯示，蘇州、重慶和深圳等二線城市的雇傭前景普遍好于一線城市。
在大城市打拼了多年的白領真的很累!辛苦賺錢，為家打拼，攢錢的速度遠跟不上房價的飛漲，在大城市“定居”的夢似乎越來越渺茫。只是，真要離開打拼多年的大都市，又發現諸多牽絆讓自己舉步維艱。
是遷是守，到底該如何抉擇?近期，向陽生涯職業咨詢機構接待了好幾位想要“換城”發展的白領人士。
職場的成功往往來自于準確的職業定位、明確的目標設定和可行的通道設計，而職業定位是最基礎、也是最關鍵的環節。向陽生涯規劃與職業定位模型告訴我們，一個人的最佳職業定位及職業規劃由三個系統來協同決定，即職業取向系統、商業價值系統及職業機會系統。地域的選擇是職業機會系統中一個重要的因素，但現在更多的求職者卻本末倒置，太過傾向于對地域的選擇而忽略了自身的發展需要。
從職業發展的角度來看，洪向陽建議，在職業生展發展初期，求職者(特別是應屆大學畢業生)應更多地關注對自己鍛煉最大的工作，可以在就業機會較發達地區尋找與自我職業目標相契合的職位。處于這一時期的求職者不宜過于頻繁更換城市，因為你在某個城市積累的人脈資源必將會隨著地域的變動而逐漸失去價值，同時對新的文化、新的環境的適應也將是不小的挑戰;到了職業生涯發展中期，當職業經歷、工作能力以及經濟水平積累比較成熟以后，有適合的發展機會可以選擇到自己喜歡的城市工作和生活，以提高幸福指數，更好地生活。
總之，不管是在一線還是二三線城市工作、生活著的人們，對于城市的遷徙切不可隨波逐流，盲目而為。作為權威的職業規劃咨詢機構，向陽生涯認為，職場人士在選擇城市、企業、職業時，或是在創業時選擇地域、目標、時機時，都可以從向陽生涯規劃與職業定位模型中找到方法和規律，為自己做出正確的抉擇，必要時，也可以請專業的職業規劃師幫你作綜合的機會評估分析。