生涯職業規劃咨詢案例：
Tom是日語系畢業的，有日語一級證書。工作快三年的他，一直跳槽不斷。“我第一份工作在一家日資做翻譯，但實際每天我就做一些日語錄入，整理一些文件資料。越來越感覺自己就是一個會日語的打雜工，沒有任何成就感。后來跳了幾次槽，也是做一些不痛不癢的項目助理工作。不想再這么混下去了，我到底該怎么辦?”苦惱不堪的Tom最后來到向陽生涯，向CCDM中國職業規劃師求助。
每個人的職業生涯都有周期，其中20~40歲的這20年最為關鍵，可以說是職業生涯的“黃金階段”�，F階段，由于經濟低迷，企業裁員、行業萎縮等引起了諸多職場人失業，降薪，收入不穩定，生活水平下降。
職業生涯中的種種隱性問題也因此顯現乃至激化，職業規劃勢在必行。到底哪些人面臨的職場危機最嚴重?又是哪些人最需要做職業規劃?向陽生涯專家團隊經過深入研究和分析，從專業、崗位、個性特征三大角度盤點了九類急需職業規劃的職場人，看看，你是否也在其中!
職業規劃專家建議：
Tom所面臨的職業困惑是語言專業畢業生的通病。在今天的職場上，外語已經是通用技能，也是外企的基本要求，除了語言能力沒有其他特長，很容易成為“小文員”、“助理”等輔助性崗位上的小角色。CCDM中國職業規劃師強調語言專業人一定要學會重新定位，從運用語言工具到培養核心業務技能，這樣才能夠順利走好職場道路。
在競爭激烈的職場環境中，“愛一行干一行”可遇不可求，但我們還是可以爭取“干一行愛一行”。向陽生涯職業規劃專家提醒有上述各類職業困惑的從業者，只有在明確職業定位的基礎上，依托中長期的職業發展規劃，在選定的行業領域大量地吸收專業的知識，培養專業技能，職業發展的障礙才有可能輕松掃除，實現個人職業生涯的成功。