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      1. 職業(yè)規(guī)劃:學(xué)歷太低,我們應(yīng)該怎么辦?

        時(shí)間:2020-11-09 08:00:31 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        職業(yè)規(guī)劃:學(xué)歷太低,我們應(yīng)該怎么辦?

          學(xué)歷只是應(yīng)聘時(shí)的敲門磚,這個(gè)敲門磚無(wú)法代表你以后的工作能力。想在職場(chǎng)上有所發(fā)展,首先是需要對(duì)自己的職場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),也必須努力著向前走,因?yàn)槔习逯豢粗卣l(shuí)可在最短的時(shí)間內(nèi)高效率的完成工作并為公司來(lái)帶效益。

        職業(yè)規(guī)劃:學(xué)歷太低,我們應(yīng)該怎么辦?

          起點(diǎn)不高,但心氣要高

          李建是一名專科的學(xué)生,所學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì),但自步入公司的那一刻起,李建就下定決心要在公司有一番作為,而且根據(jù)此項(xiàng)想法,李建特意為自己制定了一項(xiàng)3年的職業(yè)晉級(jí)目標(biāo)。在這3年中李建始終秉持著積極努力的心態(tài)和認(rèn)真的工作態(tài)度,不僅與公司的同事相處融洽,更是因?qū)覍夜ぷ鞒錾艿筋I(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。因此李建就在這3年時(shí)間內(nèi)從一名小出納晉升到主管會(huì)計(jì)。現(xiàn)在李建在制定另一個(gè)3年計(jì)劃,3年以后他想要當(dāng)上公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

          為何李建剛?cè)肼殘?chǎng)便能得到如此快的晉升呢?

          因?yàn)樗麖牟缓酶唑\遠(yuǎn),穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上的每份工作之余,還盡心盡力的為老板進(jìn)行每月的資金預(yù)算把控,將公司每個(gè)月可避免的資源浪費(fèi)成本降到最低。他每一步都走的很踏實(shí),并且超過(guò)了和他一起進(jìn)公司的'所有同齡的本科生、研究生。

          其實(shí),放眼社會(huì),我們可以看到有許多拿著高薪酬的人士,他們中有許多人都是低學(xué)歷者,但這不能阻擋他們?yōu)樽约哼M(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的腳步。因?yàn)樗麄兌谜湎КF(xiàn)在,知道想要成功的提升自己,就需要拿出比其他人更為努力的精神,在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)辛勤耕耘才可獲得成功,才可讓自己的價(jià)值得到提升和認(rèn)可。

          我們應(yīng)該怎么辦?

          有句話叫做“趁著年輕燥起來(lái)”,因?yàn)槲覀兡贻p,有足夠的資本進(jìn)行折騰,也有足夠的精氣神。不要像一些進(jìn)入國(guó)企的人,因?yàn)樯岵坏脕G掉鐵飯碗,但又沒(méi)有太大的發(fā)展,只好一直徘徊在想離開又怕失去利益的這條線上。始終處于矛盾之中,但時(shí)間卻是不停溜走,年輕人的激情便在這一日日周而復(fù)始中消磨殆盡。

          如果想擺脫現(xiàn)境,必要掙脫枷鎖,為自己的人生負(fù)責(zé)。

          當(dāng)你為自己量身制定好一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃并為之努力前行時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn),原來(lái)努力也是一項(xiàng)樂(lè)趣,而這項(xiàng)樂(lè)趣也會(huì)為自己帶來(lái)巨大的收獲和幸福。

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