職業規劃：轉行必知的三個原則
對于有工作經驗的職場人士來說，如果發現自己從事的本專業工作并不適合自己而決定轉行，要謹記三個原則：
第一，針對職業要求發現自己的差距，并積極做好轉行準備。轉行沒有想象的那么容易，也沒有想象的那么難，知己知彼才能百戰百勝。在準備求職之前，一定要做好充分的準備，包括通過職業人物訪談、工作觀察等方式詳細了解職業的職責、工作內容和人員要求，通過在職專業學習、閱讀專業期刊等方式掌握目標職業的專業知識方法，通過參加專業人士俱樂部等方式拓展人脈，了解目標職業的招聘信息。
第二，首先嘗試本企業內部的工作機會。轉行本來就不易，如果在變換職業方向的同時變換工作單位，需要適應全新的工作環境，難度是很大的。如果本單位存在這樣的職業方向，而且又有內部招聘的機會，不妨努力爭取。這時候一定要處理好做好本職工作和內部應聘的關系，處理好目前上級和未來上級的關系。
第三，找到新工作之前不要輕易辭職。很多人碰到對工作不滿意的情況，就很煩悶，恨不得立刻辭職，期待一個新的開始。但是不要忘了，求職是一個漫長和考驗毅力的過程。如果一段時間之后暫時沒有面試通知和錄用通知，對自己的打擊很大，而且用人單位遇到辭職很長時間還在求職的人錄用的`傾向性一般也比較低。所以要耐心地留在本單位，一邊做好工作，一邊尋找合適自己的機會。HR 或者企業管理者在招聘中，是如何看待求職者的專業教育背景的?符合崗位招聘要求的專業教育背景，顯然是塊更有力度的敲門磚。但是，不同行業乃至不同職業對于專業教育背景的要求，是截然不同的。有的行業、企業、崗位，對專業的要求非常高;但也有些行業，會放低甚至完全沒有專業要求。
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