職業規劃與自己所學的專業
成功的職業人生離不開優秀的職業規劃，職業規劃也叫做職場規劃，它對每個人都是非常重要的，在你制作規劃的時候是不是會被自己的專業所難倒呢?實際上，專業是可以“轉變”的。我們在高考的時候都選擇了不同的專業，真正畢業后有些人對自己感到幸運，有的則是感到后悔。
其實，每個專業都有自己的的特點，如果沒有用也就不會設立這個專業了。而在就業中，所謂三百六十行，行行出狀元，所以不怕你的專業冷門，就怕學藝不精。不管你的專業是什么，好的職業規劃對任何人都有幫助，只要你在這個本行業學有所成，你就會利用你在這個行業的所學成就一片天地。就如同海爾所言“沒有強硬的市場，只有強硬的產品。” 尤其是在本專業的長時間認知下，原來所學的專業熱門也好冷門也罷，都會遭到一定程度的打擊。
不要讓自己的專業成為自己人生道路上的阻礙，專業并不說明什么，自己在今后工作中不斷積累的經驗與能力才是真本事，你要想想那些沒有上過大學的人根本就沒有專業，不是一樣有成功的么?把眼光放長遠，所謂“轉變”也就是換個角度，去拓寬自己的專業路子，對你的職業規劃幫助會很大。我們在這里把所學專業大致分為五類。
第一類：工具類專業
這類專業的特點是專業本身只是一種工具，其行業性特點不強比如說象語言類專業，管理類專業等等。對于這類專業，要想獲得比較好的職業發展，最關鍵的選擇是要入行，否則想獲得職業的可持續發展非常之難，職業之路會越走越窄。我們可以利用語言優勢，拓寬行業選擇，比如利用英語的優勢進入外企或者海關，比如利用英語的優勢去做銷售或者人力資源，比如利用英語的優勢去做導游等等。
另一個和這個類似的例子就是管理。管理似乎是個非常高尚的工作，很多人說不清道不明的時候往往就來一句“我是從事管理工作的。”為數不少的人上大學讀企業管理專業，好像還很熱門;至于管理的升級版MBA的熱度更是一直有增無減。但是我們在組織中進行工作的，無論是企業還是政府部門，無論從事哪個具體職位，都是需要了解管理知識的;現實中也很少有哪個企業設置專門的管理職位。而且，如果你不是家族企業繼承人，幾乎不可能一畢業就因為你的專業是管理就會聘用你進入公司的管理層。這樣，我們就必須從企業的基層做起，有良好的管理知識，好處就在于我們不僅了解管理者還了解被管理者，如果一個基層員工知道企業的發展方向會關注企業的管理問題，那么這個職工早晚會爬到管理層。只有深入到具體的基層中，才能有眾多發展。
第二類：職能性專業
這類專業本身就是為企業的職能而設定的，比如財務、人力資源、營銷、投資等等。這類專業的職業生涯其實是最容易規劃的，只要堅定的沿著自己的方向走下去就能夠成為一個領域的高薪人士。對于這類專業，需要注意的一是要盡可能的`選擇一定規模的企業，因為只有這樣這類專業才能夠發揮作用，創造更大的價值，個人的發展空間才會大。
第三類：行業型專業
這類專業一看名稱就知道你應該進那個行業，比如化學工程、造紙、通訊等等。這一類的專業當然你能夠喜歡那是最好，直接進入和其相關的行業，踏踏實實去做，一步一步成為行業的專家或者高級管理者。不喜歡找一個方向去做也能夠取得成功。
第四類：研究性專業
比如什么考古、馬列之類的專業。如果喜歡這類專業，那就干脆一路讀到博士，老老實實呆在大學或者研究所做研究，實在耐不得寂寞可以做個兼職之類的，收入也不見得低。應用數學專業，物理學專業通過考研二次革命過渡
第五類：垃圾類專業
這類的設置有很多，幾乎就等于沒有專業，甚至有時候還會限制一個人的發展，這時候最好的做法恐怕是只能忘記專業靠個人素質謀求長遠發展了。
現在，大學畢業生找工作“不對口”早已不是新聞，其實“對口”工作確實很不好找。我們不要打把自己束縛在所學的專業中，要發展出自己的職業道路，在為自己的未來做職業規劃的時候，要多方面發展，我們的專業知識是要被利用的而不是要阻攔自己的，拓寬你的視野十分重要!
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