走出圍城 程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[4]

走出圍城 程序員職業(yè)生涯規(guī)劃[4]

　　5.天賦，特質(zhì)每個(gè)人的大腦區(qū)域中，都有一個(gè)最佳潛能區(qū)——我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運(yùn)主題。如，在學(xué)校讀書時(shí)我們就發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)語文很好，而數(shù)學(xué)總不行，有些則相反。有些人運(yùn)動(dòng)天賦和動(dòng)作技能天生就很棒，而有些人很笨拙，怎么調(diào)教都投籃不準(zhǔn)。這就是我們與生俱來的智力結(jié)構(gòu)特質(zhì)。

　　其實(shí)，絕大多數(shù)人受到過“命運(yùn)”的困擾：不管原來信不信，經(jīng)過在社會(huì)上的摸爬打滾之后，都“有點(diǎn)點(diǎn)信”，只不過很多人知道不可以屈服于所謂的命運(yùn)，所以更強(qiáng)調(diào)自己的努力，正所謂“七分人事三分天”，就是這個(gè)道理。

　　是的，當(dāng)你明白自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)之后，你才擁有理智、清醒的頭腦：這時(shí)你會(huì)認(rèn)識(shí)到，不是每個(gè)人都會(huì)成為自己希望中的樣子，只有正確的定位自己，才能成功。不是每個(gè)人都適合做將軍，不是每個(gè)人都適合做總統(tǒng)，不是每個(gè)人都適合做老板。這已經(jīng)是誰都明白的事實(shí)。

　　最佳潛能區(qū)決定你可能作得優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)域。“努力”不一定有結(jié)果，努力可以做得“很好”，但如果不是自己的潛能所在，不能做到“卓越”。如，大音樂家貝多芬再努力，恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手。

　　A、角色定位

　　過去職場(chǎng)上存在太多的理論書籍和培訓(xùn)，引導(dǎo)我們進(jìn)行專業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位或職務(wù)定位，他們都沒有錯(cuò)，但都是一些片面的，或者表面的功夫，因此導(dǎo)致了很多人全力以赴還是未能成功。因?yàn)樗麄兒雎粤烁�加本質(zhì)的內(nèi)容：七分人事的`努力是否符合自己的“三分天”!因此，從現(xiàn)在開始，我們必須從專業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務(wù)定位觀念向角色定位觀念轉(zhuǎn)變：在團(tuán)隊(duì)中，在公司、在社會(huì)，在生活圈周圍，你正在、你希望、你可以充當(dāng)什么角色?他們必須是符合你“三分天”的角色。

　　B、行為轉(zhuǎn)變

　　a、從“三分天”出發(fā)，從自己擁有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)出發(fā)，定位自己的角色，不要做不切實(shí)際的夢(mèng)想。“定位”原理符合社會(huì)分工的規(guī)律。最佳潛能區(qū)成為主要開發(fā)區(qū)，但如果某一缺點(diǎn)成為屏障，要全力清除它。而某些“命中注定”、不能改變的劣勢(shì)，我們?cè)谧鲎晕乙?guī)劃的時(shí)候，要努力回避它。例如，你對(duì)音樂有非常優(yōu)秀的感覺、理解和把握能力，但是你天生聲帶有問題，那么，這不是缺點(diǎn)而是劣勢(shì)，你就千萬別夢(mèng)想做個(gè)歌唱家，否則，跟隨你一生的只有不斷的失敗和打擊。但是，你可以努力于成為一個(gè)作曲家、演奏家、音樂家。

　　b、從“不斷努力改變自己的不足”向“發(fā)揮自己的三分天”(80%精力發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，20%精力投入于改變?nèi)秉c(diǎn)，記�。呵�萬不要主次顛倒!)轉(zhuǎn)變行為。過去，很多成功學(xué)的理論和職業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)，都告訴你：“你沒有成功是因?yàn)橛心男┤秉c(diǎn)、劣勢(shì)，從現(xiàn)開始，你必須按我教你的方法改變自己的缺點(diǎn)和劣勢(shì)，于是你就能成功。”而當(dāng)你沒有成功時(shí)，你并沒有認(rèn)識(shí)到他在誤導(dǎo)你，因?yàn)榉椒ㄊ钦�確的�？墒牵�這正是可悲的地方——方法是正確的，可是方向卻是南轅北轍!就如你感冒了，培訓(xùn)師給你的不是清涼茶，而是人參和鹿茸——而全世界總以為那是好東西!

　　c、更加可悲的時(shí)，當(dāng)你堅(jiān)持了很久沒有成功，而放棄努力時(shí)(其實(shí)是方向不符合自己而倍受挫折，最后“自我保護(hù)”的一種行為)，你總是對(duì)他們自圓其說的結(jié)論深信不疑：“你沒有成功，是因?yàn)槟悴荒軋?jiān)持!”——是的，因?yàn)槟惴艞壛��？瓷先ニ坪醮_是如此!于是，成功學(xué)的大師們使得你不再怨天尤人，但卻變成開始埋怨自己——“自己不努力啊，自己不能堅(jiān)持啊，怪誰呢!就是因?yàn)檫@樣，我才不能成功的，假設(shè)我努力，我會(huì)成功的!”——于是，慢慢的你成為阿Q.雖然你不能走陽光大道，但你本來可以走鄉(xiāng)間小路，可是偉大的成功學(xué)卻把你趕進(jìn)死胡同!偉大的成功學(xué)就這樣扼殺了你的成功!

　　d、成功角色定位的核心：不可代替性。通過對(duì)數(shù)百名成功人士的跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，他們的成功，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是在某個(gè)時(shí)段某些方面某個(gè)范圍內(nèi)能作到“不可代替”。不管他們是來自大企業(yè)的老板、成功的政治人士、還是市井里做豆腐做得名聲遠(yuǎn)播的檔口小老板，都具備某種程度某種范圍某一時(shí)間內(nèi)的“不可代替”。正所謂“三百六十行，行行出狀元”。因此，無論你處于哪一職位，哪一行，只要適合你的潛能，你就應(yīng)盡力做到卓越，做到不可代替，成為“狀元”。而不要將不符合你“三分天”的職位定位成目標(biāo)。不可代替性要求在自己的角色定位上出類拔萃。

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