生涯規(guī)劃如何探索職業(yè)
了解將來可能從事的職業(yè)，是職業(yè)生涯規(guī)劃中很重要的內(nèi)容。目前國內(nèi)沒有清晰的職業(yè)信息體系。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過多種途徑深入認(rèn)識某項(xiàng)職業(yè)。路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃總結(jié)、整理出以下四個(gè)主要途徑。
職業(yè)規(guī)劃大師之見：
職業(yè)選擇經(jīng)歷是從模糊的空想走向現(xiàn)實(shí)。職業(yè)在個(gè)人生活中是一個(gè)連續(xù)的、長期的發(fā)展過程。——金斯伯格
對職業(yè)進(jìn)行了解，就是我們所說的獲取職業(yè)信息，是職業(yè)規(guī)劃中相當(dāng)重要的部分。你對工作世界的認(rèn)識，是進(jìn)行正確而合理的職業(yè)選擇的.基礎(chǔ)。從心理認(rèn)識層面上，職業(yè)信息的獲得與應(yīng)用，可以引發(fā)你探尋職業(yè)生涯的動機(jī)；在對職業(yè)信息進(jìn)行分析、判斷時(shí)可以增加你對自我及職業(yè)世界的了解，甚至造成認(rèn)識或態(tài)度上的改變。
目前國內(nèi)沒有清晰的職業(yè)信息體系，各種信息龐雜錯亂，邏輯性和可靠性較低。因此，職業(yè)規(guī)劃師有必要指導(dǎo)你學(xué)習(xí)如何通過多種途徑深入認(rèn)識某項(xiàng)職業(yè)。
路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃總結(jié)、整理出以下四個(gè)主要途徑。
1.出版物（書籍、專著、論文、影視資料等）
查閱關(guān)于職業(yè)分類和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及各類職位名稱、工作分析的書籍，并對其進(jìn)行分析。通過這些工具書，你可以了解每一種職位的名稱、職責(zé)、工作環(huán)境、工作程序、工作內(nèi)容，以及工作對人的興趣、資質(zhì)、身體條件、受教育程度等方面的要求。如勞動部《中國職業(yè)分類大典》、有關(guān)方面的工作說明書等。
此外，還有人物傳記、小說（如福爾摩斯）等。
2.運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)搜集職業(yè)信息
互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，通過它可以使全球的人實(shí)現(xiàn)交流�，F(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)信息可以說是越來越多，例如萬維網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)上最受歡迎的一部分。它是一個(gè)將很多電子站點(diǎn)聯(lián)系起來組成一個(gè)常用信息的全球網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)：它是你查詢信息的首選途徑，除此之外你還可以通過搜索引擎在網(wǎng)上獲取信息：互聯(lián)網(wǎng)上大多數(shù)職業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容都涉及職位空缺、簡歷、公司簡介、就業(yè)政策、人才培訓(xùn)、人才測評、就業(yè)新聞、就業(yè)指導(dǎo)等方面的信息，并且還有各類職業(yè)發(fā)展方面的分析文章和預(yù)測，同時(shí)對各類職業(yè)的現(xiàn)狀、需求、用人條件、工資待遇、未來變化也都有比較詳盡的介紹。
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的人懂得利用網(wǎng)絡(luò)尋求職業(yè)信息。但是網(wǎng)絡(luò)信息也有其局限性，比如，沒有人向網(wǎng)絡(luò)族保證，他們在網(wǎng)絡(luò)中所查到的所有職業(yè)信息全部是及時(shí)有效的。
在網(wǎng)絡(luò)搜索時(shí)，技巧非常重要。一些小技巧可能是致命的，也有可能起到事半功倍的作用。比如說人才測評人員可能被稱為心理測量人員、測評顧問、職業(yè)測評人員等。所以，在搜尋過程中關(guān)注同一職位的不同表達(dá)方式非常重要。
路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃師建議，如果需要深入了解職業(yè)信息，最好找到相關(guān)職業(yè)的主流論壇。
3.參觀與訪談
參觀：一般來說，花幾個(gè)小時(shí)至一天直接參觀工作場所。它使個(gè)人有機(jī)會去熟悉、觀察工作，親眼看一下實(shí)際生活中的工作是什么樣子的，并籍此結(jié)識業(yè)內(nèi)人士。這一方式尤其適合于那些沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)、對工作世界感到陌生的在校學(xué)生。職業(yè)規(guī)劃師鼓勵你自己去尋找機(jī)會——通過父母、親戚或朋友聯(lián)系安排這樣的實(shí)地考察。通過參觀，了解工作的性質(zhì)、工作內(nèi)容，并可以現(xiàn)場和員工交流，豐富對職業(yè)的認(rèn)識。
訪談：一般找一位以上從事相關(guān)職業(yè)的資深或至少工作三年以上的工作者，進(jìn)行訪談。這種獲取職業(yè)信息的方式，能為你的職業(yè)規(guī)劃提供實(shí)時(shí)、準(zhǔn)備、豐富的資料，有很多好處：通過與從事相關(guān)行業(yè)的人員的交流，可以檢驗(yàn)以前通過其它方式所獲取的信息是否正確、及時(shí)，還能夠了解到人們對于自己工作有什么樣的感受——而這些信息是在其他職業(yè)信息文獻(xiàn)里所找不到的。
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