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      1. 缺乏職業(yè)規(guī)劃的研究生薪資較低

        時(shí)間:2020-10-16 12:04:34 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        缺乏職業(yè)規(guī)劃的研究生薪資較低

        “公務(wù)員鐵定要考,簡歷也要全國投放,有棗沒棗都要打三桿子。但撒這么大的網(wǎng)也撈不到魚!”中國傳媒大學(xué)的研二學(xué)生王曉強(qiáng)說,研究生就業(yè)形勢一年緊似一年,自己和身邊的人都感到壓力重重。
          據(jù)教育部資料顯示,近一兩年畢業(yè)研究生,年遞增速度超過了26.9%。

        缺乏職業(yè)規(guī)劃的研究生薪資較低

           今年,中國傳媒大學(xué)調(diào)查統(tǒng)計(jì)研究所組織了一次《文科碩士研究生就業(yè)狀況問卷調(diào)查》。調(diào)查發(fā)現(xiàn),65.9%的被訪者認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢“比較嚴(yán)峻”或“非常嚴(yán)峻”。

          專業(yè)不對口是形勢嚴(yán)峻的表現(xiàn)之一。在落實(shí)接收單位的被調(diào)查者中,46.3%的被訪者認(rèn)為自己目前的工作和所學(xué)專業(yè)相關(guān)程度較低或完全無關(guān)。最近的另一項(xiàng)調(diào)查顯示,專業(yè)對口的畢業(yè)生薪酬較高。四川省內(nèi)大學(xué)2006屆畢業(yè)生所找到的工作與專業(yè)相關(guān)的,其平均工資約高出那些工作與專業(yè)無關(guān)的畢業(yè)生83元。

          研究人員在對用人單位的訪談中也發(fā)現(xiàn),有明確職業(yè)規(guī)劃的畢業(yè)生更受用人單位青睞。本次調(diào)查中,62.4%的文科碩士研究生“有職業(yè)規(guī)劃,但是不具體”。分析發(fā)現(xiàn),“是否有明確職業(yè)規(guī)劃”與“試用期滿后的薪酬水平”存在一定的正相關(guān)關(guān)系。沒有職業(yè)規(guī)劃的'研究生薪資水平較低。

          北京一家廣告公司人力部門負(fù)責(zé)人江小雅提到:“我們部門總監(jiān)面試時(shí)一上來就會(huì)問,‘你有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃?’只有認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)環(huán)境才能找到適合自己的工作,才能完全投入進(jìn)去。”參與調(diào)查的一位老師感慨地說:“用人單位非?粗匾粋(gè)畢業(yè)生對自我的認(rèn)識(shí),而我們的學(xué)生對自己的認(rèn)識(shí)卻是模糊的。”

          用人單位對畢業(yè)生的認(rèn)識(shí)卻是清晰的。

          央視-索福瑞媒介研究公司的副總經(jīng)理葉嘉南認(rèn)為,研究生改成兩年制后,文科研究生眼高手低的問題更為凸顯。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,45.0%的被調(diào)查者讀研期間參加1至2項(xiàng)課題,27.0%的被調(diào)查者沒有參與過任何課題。“研究生變成兩年之后,學(xué)不到什么就畢業(yè)了,匆匆忙忙把他放到社會(huì)上。”中國傳媒大學(xué)碩士生導(dǎo)師錢江說。

          近兩年來,用人單位對學(xué)歷的要求在降低,對經(jīng)驗(yàn)和能力的要求卻在提高。智聯(lián)招聘近期一份關(guān)于老年人返聘的調(diào)查報(bào)告顯示,75.5%的被調(diào)查企業(yè)存在老年人返聘情況,其支付給返聘者的薪水比同崗位的年輕人高。

          碩士畢業(yè)生的年齡、性別也對就業(yè)有重要影響。研究人員在某門戶網(wǎng)站調(diào)研時(shí)了解到,其新聞中心員工平均年齡約為27歲,而研究生畢業(yè)時(shí)大部分人也已經(jīng)到了25~26歲,有過工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生年齡會(huì)更大。如果從底層職位做起,多數(shù)研究生可能會(huì)遭遇年齡方面的劣勢。

          與男生相比,女研究生面對的困難似乎更多。

          2004年上海10所高校針對1000名應(yīng)屆本科畢業(yè)生中開展的調(diào)查顯示,求職過程中,55.8%的女生認(rèn)為遭遇了性別歧視,還有63.7%的女生和47.6%的男生認(rèn)為用人單位存在著“很歧視”或“比較歧視”女生現(xiàn)象。

          北京一家傳媒公司的人力資源經(jīng)理柳楊表示,他們確實(shí)更愿意招男生,因?yàn)榕蝗缒猩艹钥啵⑶铱赡軙?huì)因?yàn)榻Y(jié)婚、生子等因素而影響工作。

          此外,女研究生對自己愿望的實(shí)現(xiàn)更執(zhí)著。中國傳媒大學(xué)研究生院教師董浩說,“男生更務(wù)實(shí)一些。他會(huì)想如果有一個(gè)合適的崗位能干出點(diǎn)兒事業(yè),哪怕到外省、到基層去也無所謂。男人嘛!但是女生往往就不容易像男生這樣想得開。她會(huì)想,在北京哪怕我漂著、嫁個(gè)人也成。你說期望值高不高,真高!”

          “如果因?yàn)榕栽谌祟惙毖苤械奶厥饴毮芎徒巧馐芷缫,這是不公平的。”調(diào)查中,不少人這樣表示。

          調(diào)查背景:本次調(diào)查在中國傳媒大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)和清華大學(xué)等4所高校進(jìn)行,共調(diào)查研究生1072人。其中,女性占62.8%,男性37.2%;2年學(xué)制的研究生占54.3%,3年學(xué)制的占43.5%。

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