職業規劃工具介紹MBTI測驗介紹

時間：2022-11-12 21:57:12 職業規劃我要投稿

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MBTI以瑞士著名心理學家Carl G. Jung（卡爾•容格）的心理類型理論為基礎，后經兩位作者，母親Katharine Cook Briggs 與女兒Isabel Briggs Myers研究并發展了前者的理論并把卡爾•容格的理論深入淺出地變成了一個工具。并廣泛地應用于職業發展、職業咨詢、團隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應用最廣的人才測評理論。

它通過了解人們在做事、獲取信息、決策等方面的偏好來從四個角度對人進行分析，用字母代表如下：
[b 精力支配：外向 E --- 內向 I
認識世界：感覺 S --- 直覺 N
判斷事物：思維 T --- 情感 F
生活態度：判斷 J --- 知覺 P[/b]

其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。實際上這16種類型又歸于四個大類之中，在此我們將四個大類型篩選，并總結如下：

SJ型：忠誠的監護人

具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強的責任心與事業心，他們忠誠、按時完成任務，推崇安全、禮議、規則和服從，他們被一種服務于社會需要的強烈動機所驅使。他們堅定、尊重權威、等級制度，持保守的價值觀。他們充當著保護者、管理員、穩壓器、監護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引，并且顯現出卓越成就。其中在美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。例如：

喬治.布什 George Bush
女王維多利亞 Queen Victoria
女王伊麗莎白.伊伊 Queen Elizabeth
喬治.華盛頓 George Washington

SP型 — 天才的藝術家

有SP偏好的人有冒險精神，反應靈敏，在任何要求技巧性強的領域中游刃有余，他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。

他們為行動，沖動和享受現在而活著：約有60% 左右sp偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學，他們被稱贊為天才的藝術家。

我們熟息的歌星麥當娜、蘭球魔術師約翰遜、音樂大師莫扎特等都是具有SP性格特點的例子。

邁克爾.喬丹 Michael Jordan
伊麗莎白.泰勒 Elizabet Taylor
瑪麗蓮.夢露　 Marilyn Monroe
帕布洛.畢加索 Pablo Picasso

NT—科學家、思想家的搖籃

達爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發明家、科學家你一定不陌生吧！

NT偏愛的人有著天生好奇心，喜歡夢想，有獨創性、創造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析問題、解決問題的能力。他們是獨立的、理性的、有能力的人。

人們稱NT是思想家、科學家的搖籃，大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作

比爾.蓋茨 Bill Gates
喬治.索斯 George Soros
伯特.愛因斯坦 Albert Einstein
瑪格麗特.薩切爾 Margaret Thatcher

NF — 理想主義者、精神領袖

NF偏愛的人在精神上有極強的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長和進步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑。

約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業顯示著他們的非凡成就。

夫拉迪默. 列寧 VLadimir Lenin
奧普拉.溫弗尼 Oprah Winfrey
夏洛特姐妹 Emily Bronte and Dickenson
莫漢迪斯.甘地 Mohandas Gandhi

大部分人在二十歲以后會形成穩定的MBTI人格，從此便很難變化。MBTI的人格會隨著年齡的增加、經驗的豐富逐步發展完善。根據MBTI的理論，對于MBTI中任何類型的人而言，均有相應的優點和缺點，適合自己的工作環境，適合自己的崗位特質。使用MBTI進行職業生涯開發的關鍵在于如何將個人的人格特點與職業特點進行結合。

MBTI理論注重的不是工作本身，而是工作的內容，例如：對于ENTJ型的人而言，并不能說他適合，或不適合做總經理助理，關健在于總經理助理這一職位是能否讓ENTJ型的人領導、掌管、組織和完善一個機構的運行體系，以便讓它有效運轉并達到計劃目標、能否讓ENTJ型的人從事長期計劃的設計，創造性的解決問題，對各種各樣的問題提出創造性而合乎邏輯的辦法等。 免責聲明：中國人力資源網心理人生頻道登載此文出于傳遞信息之目的，絕不意味著中國人力資源網贊同其觀點或證實其描述

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