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      1. 在AI時代如何規(guī)劃好自己的職業(yè)而不易被取代

        時間:2022-10-20 08:55:27 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        在AI時代如何規(guī)劃好自己的職業(yè)而不易被取代

          東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?先來制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。到底應如何做職業(yè)規(guī)劃呢?下面是小編收集整理的在AI時代如何規(guī)劃好自己的職業(yè)而不易被取代,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        在AI時代如何規(guī)劃好自己的職業(yè)而不易被取代

          每年的高考,算是社會上的大事,這一天,代表著將誕生無數(shù)名的大學生,無數(shù)名未來可能成為國家各個行業(yè)的棟梁之才。今年,在剛剛過去的高考之后,學生和家長們又迎來了另一個煩惱,選什么專業(yè)比較好,有的家長甚至是不惜花大價錢去咨詢相關專家。而社會上公認的鐵飯碗,如會計、醫(yī)生、建筑、教師等等行業(yè),成了眾多家長和孩子首先專業(yè)。就像工業(yè)時代,人們認為成為一名工人是當時最值得驕傲的事,而現(xiàn)在、工人已經(jīng)淪為了一種在普通不過的工作。那么在未來的AI時代,這些行業(yè)還能存在嗎?

          李開復在《親子天下》專訪時說過:“人工智能的技術變革將取代人類50%的工作,要怎樣才能成為機器人的主人而非仆人”,也就是說未來將有過半的工作被AI取代,被機器人取代的人將面臨失業(yè),這些人將要重新考量選什么行業(yè)才不被AI取代。從直觀表面來說,科技相關的工作或許不會被取代,但是科技類的工作需要有足夠的技能和理論來支撐的,不是一朝一夕就能夠勝任的。那么,選擇什么樣的行業(yè)才能避免不被AI取代,成為了社會討論的關鍵問題。

          找出自己熱情所在,發(fā)展自身不可取代的創(chuàng)意能量

          在上一篇的《未來的廣告行業(yè)、或許是人工智能和人力的完美結合》中我們講到,AI的工作原理是從原有的大數(shù)據(jù)中需找最合適的方式和工作指令,并不能超出原有的數(shù)據(jù)去創(chuàng)新。其實歸結一點就是說機器不擅長跨領域思考、抽象的、主觀的、沒有標準答案的事情。而未來那些簡單、重復性高、可量化、不需要復雜思考就能完成的工作將會被機器取代。比如:生產(chǎn)工人、快遞員、司機、銀行柜員等等,甚至被現(xiàn)在認為是“鐵飯碗”的行業(yè)會計、醫(yī)生、教師固定性的工作也被人工智能取代。

          正如李開復說的“人與人之間的信任與溝通將是人類的最后防線,”也就是說人類的思想、思維將是AI無法取代的。對于未來,那些藝術家、作家、導演、廣告創(chuàng)意等等類似的具有絕對的思考、創(chuàng)意和強靈感的行業(yè),是機器無法取代的,就如上一篇說的,就連最有才華的藝術家都可能無法解釋是什么激發(fā)了那些生動,豐富多彩,對變化充滿感知的想象力,可能只是一次偶然的現(xiàn)象,就創(chuàng)造出了偉大的作品,那人工智能又如何去做呢?因此,對于那些剛高考完的學生而不知道如何選專業(yè)的學生來說,藝術類或許是不錯的選擇。

          有感情、有溫度的服務

          AI正在一步一步的進入我們的生活、取代我們的工作,如亞馬遜的智能音箱、谷歌的無人駕駛汽車、餐廳的人工智能服務員、京東的無人配送車等等,無不證明人工智能時代已經(jīng)來臨?墒俏磥頉]有那么多人可以去勝任具有創(chuàng)意性的工作,剩下的就必須需找新的.不被AI取代的工作,那就只有服務行業(yè)。

          試想一下,當你去餐廳用餐同樣是服務員,一個是有思想有感情的人、另一個是機器人,給你帶來的感受肯定是不一樣的。人給你的感覺是一種帶有感情、帶有溫度的享受,這種手工、人與人之間的接觸、溝通,是冰冷的機器永遠都無法取代的,也是不可能實現(xiàn)的。

          反觀,并不是機器不能做的工作人就可以勝任,最重要還是需要根據(jù)自身的興趣來選擇行業(yè),天底下最好的工作就是你最感興趣的工作,未來無論選擇什么行業(yè)、什么工作,一定離不開一萬小時定律。

          如何規(guī)劃好自己的職業(yè)

          1、擇己所愛。

          從事一項你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調(diào)查表明:興趣與成功機率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時,務必注意:考慮自己的特點,珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè)。

          2、擇己所長。

          任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè)。

          3、擇世所需。

          社會的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設計你自己的職業(yè)生涯時,一定要分析社會需求,擇世所需。最重要的是,目光要長遠,能夠準確預測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久。

          4、擇己所利。

          職業(yè)是個人謀生的手段,其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。中國職場明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

          知已知彼,百戰(zhàn)不殆

          首先,用戶“irene.zheng”認為,在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:

          1. 了解自己的才干:一個人的才干自己或家人都很難幫忙量化,所以可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征、工作特長與興趣等;

          2. 了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配:每個人有自己習慣和喜好的工作習慣、工作環(huán)境、辦事作風等等,因此不存在某類型行業(yè)或企業(yè)就是最好的情況,最重要是選擇最適合自己的公司和崗位;

          3. 選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓,符合成長的企業(yè)文化:如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿,或是它并不提供員工學習成長的企業(yè)機制或文化,那這樣的公司也很難是人才孵化基地,具有優(yōu)秀潛質的人也很有機會被培養(yǎng)。

          從大夢想到小目標

          在清楚自身條件和理想公司的定位之后,用戶“師宇成坤”推薦了具體的職業(yè)規(guī)劃9大步:

          1. 從夢想出發(fā)。先開始編織美夢,包括你想擁有的,你想做的,你想成為的,你想體驗的,F(xiàn)在,請坐下來,拿一張紙和一枝筆,動手寫下你的心愿。在你寫的時候,不需要考慮現(xiàn)實因素,盡量寫就好了;

          2. 給夢想定個期限。審視你所寫的,預期希望達成的時限。有實現(xiàn)時限的才可能叫目標,沒時限的只能叫夢想;

          3. 定下小目標。從你所列出的目標里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事,并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個目標。接著明確、扼要地寫下實現(xiàn)它們的重要性和真正理由;

          4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單,里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源,越詳盡越好;

          5. 回顧成功經(jīng)驗;仡欉^去最成功的兩三次經(jīng)驗,總結當中成功的原因,以及有哪些你所列的資源會運用得很純熟;

          6. 為目標找條件。這一步結合自身擁有的經(jīng)驗和資源以及四個重要目標,找出可以達成目標的條件;

          7. 預估失敗原因。之后要預估有什么因素可能導致無法完成目標。可以從性格、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件;

          8. 設定實施步驟,F(xiàn)在針對那四個重要目標,定出實現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個計劃應包含今天需要做的,千萬不要好高騖遠。

          9. 尋找模范。從你周圍或從名人當中找出三五位在你目標領域中有杰出成就的人,簡單地寫下他們成功的特質和事跡。之后,就會發(fā)現(xiàn)他們每一個人的事跡都能為你提供一些能達成目標的建議,記下他們建議的方法。

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