面試禁忌規(guī)定

面試禁忌十七條規(guī)定

　　1. 遲到。

    2. 遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。

    3. 穿著不整，或者不恰當。

    4. 談話時眼睛不看 官。

    5. 事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業(yè)務的？”

    6. 回答問題總是用簡短的"yes"和"no"。

    7. 沒有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來。

    8. 回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。

    9. 無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。

    10.表現(xiàn)出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的絕望。

    11.叫錯對方（ 人員）的名字。

    12.說以前雇主，同事或公司的壞話。

    13.問 官：“我做得如何？你會雇傭我嗎？”

    14.當面試官問你有沒有什么問題時說“沒有”。

    15.在面試開始前，要求借用電話，打給現(xiàn)任雇主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。

    16.本來約好的來面試時帶一份最新版本的 ，以及一份背景證明（REFERENCE）的清單。來到時才說那些背景證明的人都暫時找不到（NOT AVAILABLE）。

    17.問及你“你認為五年以后你會是在哪個位置/水平？”時，說“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。”

【面試禁忌規(guī)定】相關文章：

面試禁忌11-06

面試中的禁忌10-26

面試的禁忌問題07-29

求職面試的禁忌11-11

面試禁忌范文11-19

外企面試禁忌11-16

避開面試禁忌的面試技巧11-22

17條面試禁忌12-09

面試三禁忌07-31

外企面試求職禁忌11-06