人力資源個人職業(yè)規(guī)劃書范文
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人力資源個人職業(yè)規(guī)劃書
沒有一個成功的事情是沒有計劃的，人生也并非是不可預測，只要有一個計劃。那么你的生活就會是美好的。
(一)自我剖析
1.我的簡歷
姓名：
性別：
就讀專業(yè)：人力資源管理
優(yōu)點
樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有很強的親和力。
愛好
籃球，吉他，快板，聽音樂，動漫。
2.自我分析
個人特征：我的控制欲強，希望控制生活與學習環(huán)境，喜歡按照自己的想法來行事;我很自信，對待每一件事都充滿信心，決定有能力將它做好，且做事有始有終，堅持到底;我很內(nèi)向，在同學和親人面前總是有所約束，不敢在大眾面前顯示自己的能力，顯露自己的理念;我對未來充滿了美好，相信自己將來一定有所作為。
人際關(guān)系：我平時喜歡與人交往，以誠待人。所以從小到大和同學朋友都保持良好的友誼，尤其是好多個知心朋友，更是經(jīng)常保持溝通聯(lián)系，這是我非常巨大的財富。
價值傾向：我渴望能力能受到肯定，有強烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的發(fā)展空間。我有正確的世界觀、人生觀、價值觀，并通過在大學的學習，使自己具備良好的的價值傾向。
3.同學分析
有一定的組織能力，有時有些自大，有些自我膨脹。控制欲太強。
4.家長分析
優(yōu)點：懂事，為人誠實，心地善良;學習勤奮，不怕挫折。
缺點：話太多。不太扎實。
(二)環(huán)境分析
1.家庭環(huán)境分析：
家庭成員不多，是一家三口--相對輕松的家庭環(huán)境給我提供安靜的學習環(huán)境. 爸爸媽媽都是機關(guān)工作人員，社會閱歷很深，但他們的行為處事教會了我很我做人、做事的道理。雖然家里并不富裕，且現(xiàn)在家里人連連出事，帶給我很大的精神壓力，但是我會努力去實現(xiàn)他們對我的希望。
2.學校環(huán)境分析：
高校的核心工作是培養(yǎng)人才。對人才要素的界定和需求是隨著時代的變遷而變化的。進入二十一世紀，世界發(fā)展的基本趨勢是全球化與多元化的同步加劇，知識化與信息化的全面展開。這一時代特征是我們確立科學的培養(yǎng)模式的根本立足點。學校提供給我一個很好的平臺。
3.社會環(huán)境分析：
中國已經(jīng)進入了多元化得時代，人力資源的管理需要大量的人才。而且中國是個人口大國，機遇隨處可見。科學的管理一定會讓中國這頭雄獅插上飛翔的翅膀。
(三)職業(yè)定位
1.外部環(huán)境因素：人力專業(yè)的學生不斷增加。
2.內(nèi)部環(huán)境因素：有上進心，對工作有足夠的信心，平時勤奮，擅于歸納總結(jié)錯誤;工作時有時候缺乏主動積極性，交際技巧不足，有時候較以自我為中心，沒有顧及別人的想法與意見，有時處理問題不夠深思熟慮;協(xié)作性不夠。
3.預期目標：通過四年的努力學習，學得一伎之長，獲得本科畢業(yè)證書。
4.職業(yè)發(fā)展路徑
〈短期目標〉
第一階段：學好各門課程，順利通過四年中的各門考試
第二階段：拿到本科畢業(yè)證書順利從學校畢業(yè)，爭取拿到學士學位
〈長期目標〉
第一階段：積累相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)
第二階段：對該行業(yè)進行市場分析，學會自主創(chuàng)業(yè)
(四)制定計劃與措施
1.第一期：2012年3月--2012年5月
任務(wù)要求：考取英語四級證書
執(zhí)行方案：
每天早上6：30-7：30背新概念英語，若上午有課就去操場;白天利用課余時間學習其它各門課;晚上6：00-10：00到教室自習，復習當天課程，預習明天課程，做英語四級試卷，強化英語訓練，不斷鞏固提高。進入學期復習時間，準備期末各科考試 。
2.第二期：2010年2月--2013年6月
任務(wù)要求：通過各門考試
3.第三期：2011年1月--2012年6月
任務(wù)要求：學語言，學技能
執(zhí)行方案：
學習好英語。為專業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。
(五)反饋與調(diào)整
如果在每一期的計劃中未能達到預期，那就盡力而為，相信自己能做到最好。2014年6月以后若拿到畢業(yè)證學士學位證和我的從業(yè)資格證書等職業(yè)相關(guān)證書。開始我的職業(yè)生涯。
(六)結(jié)束語
這就是我對自己的規(guī)劃，有計劃固然是好事，但要做到并不是一件簡單的事，不過只要有努力就一定會有成績。每個人都有自己的理想，理想的實現(xiàn)還是要靠自己的，不管你的理想有多美好，沒有辛勤的汗水都是不可能實現(xiàn)的。美麗的花朵背后是枝葉的風霜雨露，參天大樹的下面是縱橫百錯的根系，成功人士的背后是辛勤的汗水和多少個不眠夜……
天下沒有免費的午餐，一個人，要想有所作為，必須拿出勇氣，付出努力，拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功，不相信幻影。
每個人心中都有一把小刀，雕刻著理想、信心、追求、抱負。每個人心中都有一睡森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。
很多人都說，人生像一場戲。但我認為，真實的人生沒有辦法像演戲一樣，戲演得不好可以重演，但真實的人生走歪了就不能“重演”。
因此，人生規(guī)劃對于人的一生來說至關(guān)重要。生命無法再來一次，一個人也沒有權(quán)力去選擇自己的出身，但是個人生涯是可以改造的，我們?nèi)松膭”臼强梢宰约壕帉懙�。職業(yè)是跨越一個人一生的.事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實也就是在規(guī)劃自己的一生，認真規(guī)劃，并加以實施，你的人生便會充實。但只會說華麗的言語是沒用的，只有用實際行動才能取得成功。
人力資源職業(yè)規(guī)劃的典型問題
Q：HR的職業(yè)規(guī)劃要怎么做?
支招：第一，結(jié)合自己的現(xiàn)狀，盤點自己確定目前能力特長、性格特點 。對經(jīng)濟、行業(yè)環(huán)境進行分析;
第二，確定自己發(fā)展方向，結(jié)合在自己現(xiàn)狀確定3-5年職業(yè)發(fā)展路線。HR發(fā)展兩條路線：1、專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)(BP)—VP(中心總經(jīng)理);2、向?qū)I(yè)發(fā)展：咨詢顧問、測評顧問、培訓講師等方向。
Q：人力資源六大塊我該怎么去選擇適合自己的模塊?
支招：做自己喜歡的做的事結(jié)合自己經(jīng)歷的企業(yè)管理現(xiàn)狀，目前大家比較多接觸和深化發(fā)展的模塊發(fā)展，招聘與配置、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系。找到其中一個或兩個作為自己的拳頭能力，不斷學習和鉆研。
Q：做了幾年的HR，感覺好像沒啥出路，是不是該轉(zhuǎn)行了?
支招：其實HR是一個入行容易出頭難的行業(yè)(和說相聲的差不多呀，哈哈)，首先這是一個需要沉淀的行業(yè)，花費時間是必要的，頭3-5年基本屬于相對靜默期。
這是一個積小勝為大勝的行業(yè)，而且也是師傅領(lǐng)進門修行靠自己的行業(yè)。在這個過程中要自我學習，適當?shù)脑谧约哼呺H范圍內(nèi)稍微大膽的應(yīng)用點新知識，尋求小突破。
Q：做HR的適合自己去創(chuàng)業(yè)嗎?有哪些優(yōu)勢和劣勢呀?
支招：這和自己性格、遭遇、積累及計劃創(chuàng)業(yè)的行業(yè)環(huán)境促成點有很大的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)首先是膽色、其次是智慧、再加上吃苦耐勞，創(chuàng)業(yè)是智力更是體力的比拼。是在“野蠻世界”的悲壯堅持!
Q：職業(yè)生涯發(fā)展中遇上了瓶頸，如何才能調(diào)整好自己心態(tài)?
支招：一些事情結(jié)果固然重要，但過程比結(jié)果更重要!只有過程正確了，結(jié)果才能夠正確!要審視自己的過程!用彼得.圣吉的一句話回答：“持續(xù)準備、不斷計劃、即興推出、行動學習”。
還有一句話”勝利總是在最黑暗的那一刻來臨”如果你覺得自己真的是在努力，那么上帝是公平的。
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