應屆生簽約必讀的9個注意事項
應屆生犧牲了大把時間,準備網申、筆試、面試,終于捧得offer。其實拿到offer后,還有個重要事項要注意:簽約。這可是件嚴肅事。這是我們應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議,對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。所以一定要搞清楚如下問題。
1、戶口
一般一個單位對應屆生戶口有四個選項:保證解決戶口、盡力解決戶口、不保證解決戶口、不解決戶口。
在外部環境下(如就業形勢和戶口政策),戶口和薪水很難兩全,既解決戶口、薪水又高的單位鳳毛麟角,所以,應屆生一定要在兩者中間權衡輕重。
2、待遇
最重要的一點就是要看你真正拿到手的月收入/年收入。這是簽約前必然要談的部分。不要看表面上的錢,也不要聽HR說可能的收入。
因為,你得評估下你真正拿到手的錢是否能和當地的消費平均水平持平,否則,你可能變月光或啃老。待遇主要包括:工資(稅前稅后)、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。
3、工作內容
要問清楚自己的具體職位,這個職位的工作內容,在公司所處的地位。一般來講,如果是公司的核心業務部門,會比較受重視,發展前景會更好。
如果是其它輔助部門,可能受重視程度會差一些,當然沒有絕對的,關鍵還有看你的工作有沒有技術含量,對于你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助,對于你跳槽、升職有沒有幫助。
4、加班/出差情況
對于有些公司來說,加班是在所難免的,如基本上絕大多數IT企業都要加班;而對于有些職位來說,頻繁的出差是在所難免的,例如:現場工程師、HR、銷售等。對于這些,要問清楚加班是否有加班費,出差是否有出差補貼。一定要問清楚,因為都是自己的合法權益。
5、培訓
對于應屆畢業生來說,公司的培訓體系是一個非常重要的.考慮因素,如果一家公司有非常好的培訓體系的話,那么可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才,對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。
6、發展機會
在考慮發展機會這個因素時,應主要考慮三個方面:行業背景:要綜合考慮公司所處這個行業的背景和發展現狀。
公司背景:要考慮這家公司在行業中所處的地位,目前的發展狀況、經營業績,以及未來的發展預期。個人機會:要看自己所處的部門在公司的地位,自己的職位的升職機會、發展前景。
7、簽約年限及違約金
一般單位簽3年,也有簽5年的,還有的單位簽1年,此外,有的單位還有保密期,有的單位會和你簽一個競業禁止合同,不同單位情況不一樣。同時,違約金也會有相關規定。一般來講,違約金特別高的,要慎重簽約,因為很可能是單位不好,留不住人,才通過高額的違約金來栓住你。
8、三方違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的,它只約束你在去公司報到前的行為,所以,也要清楚三方的違約金。千萬不要主動問,通常公司在簽約時會主動跟你說,三方的違約金是多少,然后寫到三方協議的備注欄里。
9、公司口碑
這一點也非常重要,要通過其他途徑去打聽。具體的,可以到網上搜關于這家公司的評價,也可以問問在里面工作的師兄、師姐或其他熟人,打聽一下,大家對這家公司的評價。如果大多數人對這家公司都是負面評價,那建議還是要慎重考慮。
接下來,在和公司正式簽三方時,要注意以下事項:
如果你非常想去這家單位的話,就在個人意見欄填寫“同意到xxx單位工作”。
如果對方向你承諾解決北京戶口,一定要把這一條寫到三方后面的備注欄里,例如“xx公司承諾為本人解決北京戶口”,這是維護自己的正當權益。當然,公司也會在里面寫上“違約金xxx”。
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