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違約相關(guān)問題解答
(一)請問毀約程序怎么樣?是不是一定要拿回推薦表、協(xié)議書,再去辦理新的報到
證?
答:違約分兩個時間段:1、派遣前(即開具報到證前);2、派遣后(即開具報到證后)
第一時間段違約的程序:
1、原單位出具退函;
2、本人申請理由并經(jīng)院系輔導員簽字;
3、新單位的簽約協(xié)議。
第二時間段違約的程序:
1、原單位出具退函,并通知單位將檔案退回院系;
2、本人申請理由并經(jīng)院系輔導員簽字;
3、新單位的簽約協(xié)議。
4、原單位的報到證。
帶上這些材料,到就業(yè)中心辦理改派手續(xù)。
(二)已經(jīng)在一個單位實習,而且參加了他們總部的培訓,還沒有簽協(xié)議。但是我現(xiàn)在
覺得不合適,不想簽了,算不算毀約?他們會不會要我付培訓費?
答: 應該不算。但不知在實習、培訓前單位有無與你簽定什么意向協(xié)議。如無任何書
面協(xié)議,就無所謂了。
(三)如果和原公司違約,打算簽約另外一家公司,學校有沒有時間上的限制?
我是應屆生
答: 違約手續(xù)最好在 5 月底之前辦理,因為6 月初要向教育部上報畢業(yè)生就業(yè)計劃。
上報計劃后要求申請改派違約的,都需上報教育部審批同意后,方可辦理,手續(xù)比較麻煩。
(四)在已經(jīng)和一個單位簽過約的情況下,能不能用另外的協(xié)議和另一個單位先簽,然
后再和前一個單位辦理相關(guān)的違約程序?另外,單位忌諱違過約的學生嗎?
答:第一種情況是不好操作的,因為一個畢業(yè)生不能同時簽約兩個單位。這對單位、對
你和學校都不好。根據(jù)以往的情況來看,如果是合理違約,單位是不會存在忌諱的問題的。
(五)我是應屆畢業(yè)的博士研究生,聯(lián)系了南京市的高校工作,剛剛報到。請問,如果
我現(xiàn)在想申請去其它地方做博士后,不想去這個單位工作,可以申請改派嗎?具體有什么政
策?
答:如果做博士后,不要求報到證,因此不存在也不需要改派。因為只要將你交給單位
的報到證要回,就可以憑博士后進站通知書辦理后續(xù)的手續(xù)。(如將戶口遷移證、檔案等轉(zhuǎn)
往博士后錄取單位)。
(六)1、在讀博士,六月份畢業(yè),已與一用人單位簽了協(xié)議,但九月份要出國留學(博
我是應屆生
后),請問這種情況屬違約嗎? 2、如果與單位簽約后,同時又被錄取為國家公務(wù)員,算不
算違約,要不要交違約金?
答:1、如果有出國深造正式的錄取通知,我校也按照升學處理,不作程序上的限制,
但單位方面還需要自己去交涉,爭取對方認可。2、依據(jù)江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā)
[2003]53 號文件中第四條規(guī)定:“已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(合同)的應屆高校畢業(yè)生,在 畢業(yè)離校前升學、入伍或被錄用為國家公務(wù)員(含參照部門),不視為違約,用人單位不得收
取違約金”。
(七)已與原單位解約、或原協(xié)議書因故丟失等原因,想重新獲取一份就業(yè)協(xié)議書,還
要交錢嗎?手續(xù)如何?
答:首先找所在院系輔導員可以幫助解決。如解決不了,請輔導員開具證明簽字說明情
況,到就業(yè)指導中心來領(lǐng)取新的協(xié)議書。按省教育廳規(guī)定繳納人民幣 10 元錢工本費領(lǐng)取新
的協(xié)議書。
(八)定向、委培生如何改派?跟單位解除后可以領(lǐng)到推薦表、協(xié)議書?
答:定向、委培生原則上都得回原地區(qū)、原單位。
需要改派的過程是:
1、原定向、委培單位出具同意不回原地區(qū)、原單位就業(yè)、工作的函件;
2、到就業(yè)指導中心領(lǐng)取畢業(yè)生推薦表和三方協(xié)議書;
3、簽約新的用人單位。
4、委培生解約另行簽約單位后,根據(jù)江蘇省教育廳的規(guī)定,其開具的報到證上的培養(yǎng)
方式仍然是“委培”(主要指研究生)。
(九)哪些情況下所簽協(xié)議自動解除?
我是應屆生
答:簽署江蘇省教育廳統(tǒng)一印制的“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(即學校發(fā)的那份)的,根據(jù)
協(xié)議書第十一條注明:符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對方后,本協(xié)議解除:
(1)甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
(2 )乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志遠服務(wù)
項目;
(3)乙方報到時未取得畢業(yè)資格;
(4 )乙方被判處拒役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);
(5)法律、法規(guī),政策規(guī)定的其他情況。
此外,根據(jù)“江蘇省人民政府辦公廳蘇政辦發(fā) [2003] 53 號文件”第四條規(guī)定:已與用
人單位簽訂就業(yè)協(xié)議 (合同) 的應屆高校畢業(yè)生,在畢業(yè)離校前升學、入伍或被錄用為國家
公務(wù)員 (含參照部門),不視為違約,用人單位不得收取違約金。
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