辦公室內絕不能開口說的話
俗話說得好，禍從口出，說出去的話就像潑出去的水，想收也收不回來。更何況人在職場，如同江湖，激烈競爭。聰明的人往往謹言慎行，懂得言多必失。今天你無心的一句話，明天很可能傳遍了整個公司。以下是小編整理的辦公室內絕不能開口說的話，希望對你有所幫助。
辦公室內絕不能開口說的話：
1、“那誰，在不在！”
一些人記不住別人的名字，就用“那誰”來代替，真是讓人郁悶透頂，什么那誰?我沒有名字嗎?遇上強勢的人可能會不理睬你，心理咒罵：“這素質！”久而久之人緣一落千丈。
2、“某某是不是和某某在一起了?”
這種八卦可不能說，在工作場合中捕風捉影會讓上司反感，而且被被八卦的人知道了，也會被記恨。這在職場中會產生很嚴重的后果。
3、“我以前的公司可好了！”
這句話絕對不能說，過去的就已經過去了。既來之則安之，要知道，現在發你工資的不是你以前的公司，而是現在的公司。已經回不去了！
4、“據說.......”
不論和同事還是和上司說，對方都不會喜歡你說出這個詞的。這個詞代表著不確定，很影響氣氛。如果本來就是比較嚴肅的事情，這會讓大家覺得更加不安。
5、“我盡力吧。”
像這樣模棱兩可的話不能說，這只會讓別人懷疑你的能力。如果在上司給你安排工作的時候，你能夠承諾：我能完成！那么，上司對你的印象會加上許多分。
6、“這件事你做不成的啦�！�
作為公司的一員，你不能說出這樣的消極的話。大家是一個團體，當別人遇到難題的時候，你不能袖手旁觀，說風涼話，袖手旁觀，你應該積極樂觀的去為同事打氣。這有助于提高你的形象。
辦公室內絕不能開口說的話：
1、私人生活不要談
譬如:關于你男朋友的事，關于你們倆甜蜜約會的事，還有蜜月旅行的趣事等，這些比較好不要帶到辦公室，如果同事問起，你也應該一句話帶過，不要過深過細地談。
小敏剛剛戀愛，整天被幸福情緒所圍繞，即使去趟洗手間，也是哼著歌，眉飛色舞的樣子。小張與小敏同在一個辦公室，一次午餐后，小張問起了小敏的近況:“小敏，你近有什么開心事嗎?整天 笑呵呵的。”
“當然有了，我戀愛了�！毙∶襞d奮地說。
“是嘛，我說怎么跟以前不一樣了呢!”小張撇了撇嘴。
“你知道嗎，這次我簡直是幸運極了，我男朋友特帥……”小敏一股腦地把怎樣認識、怎樣相戀的過程全都告訴了小張。小張皮笑肉不笑地應和著，心里卻愈發難過，因為就在一個月前，她剛和 以前的男友分手，到現在還沒從失戀的痛苦中解脫出來，聽小敏這么一說，她更加難過了。小敏是知道她一個月前才剛剛失戀的，現在卻這樣有聲有色向自己炫耀戀愛的幸福，這讓小張著實有點受不了 。第二天開始，她就不那么愿意跟小敏說話了。
職場上風云變幻莫測，你自己的私人生活與辦公室生活是兩個不同的領域，不要將其混淆。如果有同事向你傾訴心聲，告訴你一些有關家里的私事，你一定要守口如瓶。要將私生活與職場生活劃清 界限，越界不僅會惹惱別人，更會傷害自己。
2、薪水問題不要談
有關薪水問題，一直是辦公室里的敏感話題。大多數公司在發放薪水的時候采取老板和員工單線聯系的方法，不公開數額，而且當你領走工資時還會特意叮囑一下:“我們公司是根據個人業績來制定 工資的，所以千萬不要告訴其他同事�！边@就是大多數老板采用的“同工不同酬”的獎優罰劣的方法。但是，這種方法就像是一把雙刃劍，用好了可以達到預期目的，用不好就容易引發員工之間的矛盾 。所以，不論對方出于何種目的，當他向你打聽薪水時，要么閉口不談，要么轉移話題。
劉佳到新公司已經三個月了，這是她轉正后第一次領工資，至于會領到多少，她自己也不知道。下班后，大家留下來領工資，終于輪到劉佳了，這一次她拿到的工資很令人心動，至少比她預期中要 多，所以她很開心。
同一個辦公室的張麗比劉佳早進公司一年，見劉佳從財務室興高采烈地走出來，就湊過去問:“我這個月拿了xxx工資，xxx獎金，你呢?”不諳世事的劉佳想也沒想，脫口而出:“我一共領了xxxx�！� 這個數字比張麗的多出不少，這讓張麗心里非常不平衡，心想:你才來幾天啊，竟然比我拿的錢還多，這太不合理了。第二天一早，張麗就去找老板訴苦:“您可不知道，劉佳雖然是個大學生，但什么都 不會做，我得事事指點，可為什么她的工資比我多?”想到張麗是個頗有
實力的老員工，老板只能找劉佳談話了……
像事例中的張麗一樣，很多人詢問別人工資時，都會先將自己的告訴你，然后套問你的。如果他比你錢多，他會假裝同情，心里卻暗自得意。如果他沒有你錢多，他心里就會不平衡了，表面上可能 是一臉羨慕，但私底下往往不服，萬一做點小動作就夠你受的`。因此，對于薪水問題，應該持有這樣的態度:首先，你不要去套別人的工資數，免得遭受心理打擊;
第二，當別人問起你的薪水時，你比較好 避開話題，敷衍而過，如果對方一再追問，你可以說:“對不起，我不想談這個問題。”總之，薪水問題是個比較敏感的話題，盡量不要談。
3、家里的財產問題不要談
都有哪些屬于你的家庭財產呢?存款、房產、汽車、個人投資等。記住，這些千萬不要跟同事談起。首先是出于安全考慮，但要說同事會做違法的事似乎不太靠譜，可是財產太多了，遭人妒忌那是肯 定的。
也許你很坦率，但有些不該說的不能坦率，就算你剛剛新買了別墅，或是打算利用假期到歐洲去玩一圈，再或者你投資股票狠狠撈了一把，也不需要到辦公室里炫耀。有些事，越少人知道越好，因 為“幾家歡樂幾家愁，也許當你投資賺錢的時候，另一位同事投資卻賠了錢，招人算計的事也許不會發生，但被人嫉妒的滋味也不好受。
4、不要在辦公室高談你的雄心壯志
很多人總是喜歡大談人生理想，也許剛剛被升成組長，卻得意忘形，告訴大家他要當經理。要知道，在其位謀其職，雄心壯志的話可以回家說說，或是跟朋友聊聊都無所謂，千萬不要在辦公室里顯 山露水地大談特談。想想看，你整天念叨著“我要開公司，我要當經理”，很容易遭到同事妒忌，被上級和領導聽到對你也不是一件好事。
你自己知道，這不過是你的人生理想而已，但同事會將你視為潛在的對手。
一位專門研究職場心理學的專家說:“你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同事挑戰�！币虼耍鋈说淖藨B要放低一點，該表現的時候表現，不該表現時就要默默無聞地工作，你到底能不能 創辦公司，能不能當上經理，并不是說出來的，而是實實在在做出來的。少說話、多做事，一直是職場上的潛規則，而且能力突出的人經常會被嫉妒和算計，所以，放低姿態也是一種自保的方法。
總而言之，辦公室不是私人場所，有人愿意與你交好，有人則不見得與你合得來。因此，該說的說，不該說的不要說，很多時候，閑聊也會聊出問題來，所以切勿談及那些敏感話題。
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