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去年30地上調最低工資 深圳每月2030元位居榜首
你被漲工資的消息刷屏了么?近日有媒體報道稱，研究報告顯示，2016年全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是3年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一。盡管有經濟學家表示上述消息是個“大玩笑”，但很多網友仍為這個消息激動不已。
據記者統計，在剛剛過去的2015年，全國共有30個地區上調最低工資標準，上調的地區數量已大大超過2014年。調整后，深圳、上海和廣東三地最低工資標準位列前三，北京以1720元的最低工資標準排名第七。
深、滬最低月工資超2000元
自2015年12月以來，多地宣布上調最低工資標準。其中包括吉林、寧夏、重慶、遼寧等地。江蘇省人社廳2015年12月19日發布消息，經省人民政府同意，從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。調整后，月最低工資標準：一類地區1770元，二類地區1600元，三類地區1400元，其中一類、二類地區均增加140元，三類地區增加130元。
隨著江蘇等地最低工資標準的上調， 2015年全國共有30個地區宣布上調最低工資標準，平均增幅約14%。僅剩下河北、青海兩地未進行調整。
調整之后，最低工資標準最高的地區為深圳，達到2030元，緊隨其后的是上海，調整后的最低工資標準是2020元，全國僅有這兩個地區超過2000元大關。
在小時最低工資標準方面，最高的依然是北京，達到18.7元。天津、上海、廣東和深圳四個地區也達到或超過了18元，分別是18.5元、18元、18.3元和18.5元。
解讀：中國社科院人口與勞動經濟研究所所長張車偉在接受《法制晚報》記者采訪時表示，各個地方制定的最低工資標準都各不相同，有的地區是根據當地的生活水平、物價水平、經濟發展水平等來制定，并沒有一個統一的標準。包括各地區劃分一類工資、二類工資時，也是考慮這些因素。
各地最低工資漲幅逐年放緩
從調整的地區數量上來看，上調最低工資標準的地區數量遠超2014年。據人社部的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標準。
不過，值得注意的是，雖然上調的地區數量增加，但最低工資增長放緩的趨勢卻沒有扭轉。
數據顯示，2011年至2015年各地區最低工資年平均漲幅分別是22%、20.2%、17%、14.1%和14%。
解讀：最低工資的規定都是建議性的，并沒有約束、強制性，只是表明了政府的一個態度。
“去年14%的漲幅我覺得還是很高的，因為GPD增速比過去低了很多，同時通貨膨脹率也下降了很多。過去通貨膨脹率較高時，平均工資增長才8%左右，也超過了平均工資和GPD的增長，所以還是很高的。”張車偉說，最低工資標準與平均工資增長不同，與正常工資增長的機制也有所不同。
遼寧超兩年后才進行調整
《法制晚報》記者注意到，2015年全國只有河北、青海兩地未進行最低工資調整。河北上一次調整最低工資標準是在2014年12月1日，青海上一次調整是在2014年5月1日。河北省最高檔月最低工資標準為1480元，青海為1270元。
另外還有備受關注的遼寧省，在2015年12月12日終于確定上調最低工資標準。人社部數據顯示，遼寧上一次調整最低工資標準在2013年7月1日，距離這次調整已經近兩年半的時間。此次是遼寧自1994年實行最低工資制度以來的第9次調整。
此前，遼寧省月最低工資標準的最高一檔是1300元。據統計，遼寧省每次調整最低工資標準，一般情況下漲幅標準為200元左右。此次調整，一檔工資標準由1300元調整為1530元，增加了230元，增幅較大。
解讀：張車偉認為，最低工資的問題比較復雜，不能說頻繁調整最低工資對低收入勞動者就是有利的，因為最低工資若太過頻繁上漲也可能帶來負面影響。
此外，有些地區還存在勞動力短缺、招工難等問題。如果用最低工資來確定工人工資的話就失去了市場調節的這個功能，很多企業可能就以最低工資為借口不給工人漲工資，成為束縛低收入勞動者的因素。
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加班費、津貼
不計入最低工資
根據我國《最低工資規定》，最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
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