陜西：去年沒(méi)安排年休假單位應(yīng)補(bǔ)休或付3倍工資
8月13日，陜西省人社廳、陜西省總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)通知，要求各地人社部門和工會(huì)組織從8月15日到10月15日，在全省范圍內(nèi)開展用人單位貫徹落實(shí)職工帶薪年休假制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)廣大干部職工休息休假的合法權(quán)益。
《通知》明確，專項(xiàng)檢查采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員的“雙隨機(jī)”辦法，按照不低于本級(jí)管轄用人單位總數(shù)的20%確定檢查對(duì)象，隨機(jī)抽取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各種類型的.用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，從勞動(dòng)監(jiān)察人員和工會(huì)干部中隨機(jī)選派檢查人員。
《通知》要求，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問(wèn)題，各級(jí)人社部門要依法予以處理，工會(huì)組織要監(jiān)督用人單位限期改正。凡用人單位2014年沒(méi)有安排職工休年休假的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在2015年安排補(bǔ)休或按應(yīng)休未休的年休假天數(shù)支付300%的工資報(bào)酬。同時(shí)，要監(jiān)督用人單位在今年12月31日之前安排全體職工休2015年的年休假。
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