應屆生放棄讀研找工作 三年勞動合同嚇跑求職者
昨天上午，煙臺開發區人力資源市場舉行綜合企業專場招聘會。有的應屆畢業生放棄讀研的機會求職。不少求職者在找工作時也不再完全看重薪資待遇，而是結合自身興趣選擇工作。
應屆生放棄讀研機會
當日的招聘會上，一些考研成功的應屆畢業生打算放棄讀研機會。 “一開始沒想考研，周圍的`人勸我考，說讀研對以后找工作有幫助。”煙臺大學漢語言文學專業徐翠告訴記者，現在她考研成功，但還是打算來招聘會轉轉。轉了一上午，她終于找到了自己很心儀的工作，不但薪資待遇好，發展前景也不錯，招聘企業負責人表示企業歡迎她這樣經歷過考研的求職者。
徐翠決定勸家人同意自己不讀研究生，直接參加工作。
無獨有偶，王川剛也打算棄研參加工作。“我通過調劑考上研究生了，學校不是很理想，我不想讀。”他打算先參加工作，再考取公務員。
求職者看重自身興趣
記者注意到，不少求職者希望找到自己感興趣的工作。
“我大一學漢語言文學，但我喜歡會計專業，后來我轉了專業。”崔曉君告訴記者，她想做與自己興趣相關的工作，薪資待遇可以商量。
“我喜歡機械，父母想讓我做文員，說比較適合女孩。”申慧說，她希望可以成為精密機械設計的專門性人才，雖然跟機械打交道可能會累一些，但是能發揮自己的專業優勢，如果以后實在覺得累再轉行也不遲。
三年勞動合同讓求職者猶豫
在招聘會上，記者發現，不少企業要求求職者簽訂至少三年的就業協議，這讓許多求職者打起了退堂鼓。
“我今年剛畢業，對工作還不是很了解，簽三年感覺有點兒長。”求職者蘇明偉告訴記者，雖然這家企業薪資待遇不錯，發展前景也可以，但他想再仔細考慮一下。
李怡心也認為，三年合同有點長，如果入職后她發現這工作不適合自己，那不是要等上好長時間才能換工作?這樣不但耽誤時間，對她自己的發展也沒好處，對企業也不見得是好事。在李怡心看來，企業要求求職者一上來就簽訂三年的勞動合同是不合理的，她覺得至少要給求職者了解企業的機會。
“其實簽訂三年的勞動合同也是為了節省企業對人力資源培訓投入的浪費。企業辛辛苦苦培訓了半年的員工培訓結束后就跳槽的情況時有發生，這對企業人力培訓造成了很大的損失。”煙臺開發區一家軟件企業的招聘負責人宮艷艷告訴記者，為了避免這樣的情況，企業也只好出此下策。
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