未來大學(xué)生一半都要做操作工？
近日，在上海某大型人力資源論壇上，工人招聘網(wǎng)又有驚人之語，其工人研究院的高級顧問趙騰達(dá)先生在題為《用工荒的成因及解決方案》的報告中分析了現(xiàn)在民工荒的前世今生，他認(rèn)為目前民工荒還是偽命題，是人為原因?qū)е碌�，這個過程中，政府和媒體應(yīng)承擔(dān)大部分責(zé)任，政府制定政策的短視和媒體的推波助瀾是民工荒的推手，在談到未來應(yīng)對民工荒的辦法時，趙先生更是語出驚人。
他說，工人研究院的觀點(diǎn)是要讓現(xiàn)在一半的天之驕子大學(xué)生們?nèi)プ鲛r(nóng)民工的工作。據(jù)工人研究院在中西部的調(diào)研來看，現(xiàn)在在很多勞動力大省，出現(xiàn)了小學(xué)、中學(xué)招不到足夠多的學(xué)生的現(xiàn)象，很多小學(xué)實(shí)際在校學(xué)生不到可容納學(xué)生的一半，這說明出生人口的增長率在下降。而隔壁的技校、中專學(xué)校更是為招不到學(xué)生犯愁，學(xué)校甚至把任務(wù)分解到每個老師身上，誰給技校介紹一個學(xué)生入學(xué)，就會給介紹人1000-5000不等的介紹費(fèi)。2012年大學(xué)的錄取率已經(jīng)超過了70%，也就說明新生代勞動力大多去讀大學(xué)了，回流到勞動力市場的很少，未來會越來越少，從而導(dǎo)致技校招不到學(xué)生，工廠找不到工人。大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)又沒有順暢的就業(yè)渠道，很多招聘網(wǎng)站都是為企業(yè)招聘白領(lǐng)服務(wù)的，因此很多大學(xué)生只能選擇去做白領(lǐng)，為企業(yè)招聘藍(lán)領(lǐng)的招聘網(wǎng)站寥寥無幾，傳統(tǒng)的為企業(yè)招工的主力軍是勞務(wù)公司和勞務(wù)中介，大學(xué)生的文化素質(zhì)較高，所以不愿意通過這些勞務(wù)中介找工作，本來應(yīng)該到制造業(yè)去做工人的'大學(xué)生因為沒有應(yīng)聘渠道而放棄。社會提供不了那么多白領(lǐng)的崗位給大學(xué)生，相反，社會卻為中專生初中生們提供了大量的就業(yè)崗位。因此，從長遠(yuǎn)來看，大學(xué)生在長期找不到工作前提下，勢必要到這些為中專生提供的崗位上去就業(yè)，而現(xiàn)在大學(xué)生又有了可靠的應(yīng)聘渠道-工人招聘網(wǎng)，必然會有越來越多的大學(xué)生去應(yīng)聘工人的崗位。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在已經(jīng)有近8%的大學(xué)生在農(nóng)民工的崗位上就業(yè)，未來會以每年2-5%的速度增加，對于那些沒有充分就業(yè)的大學(xué)生來說，與其被動的加入到工人隊伍中來，不如主動的加入，機(jī)會會更多，過去這些在操作工崗位上工作的大學(xué)生們，兩年后90%都從事一線的生產(chǎn)管理工作。為了正確引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，政府和媒體必須為大學(xué)生營造寬松的環(huán)境，同時，改善制造業(yè)生存環(huán)境，讓制造業(yè)有能力改善工人的待遇，只有制造業(yè)的工人待遇提高了，全社會都來重視制造業(yè)，社會才會尊重制造業(yè)的從業(yè)人員，才能吸引更多的大學(xué)生到農(nóng)民工的崗位上去就業(yè)，才能從根本上解決民工荒的難題。 (記者范小龍)(中華網(wǎng))
作者：范小龍
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