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民營企業(yè)招聘 中年人與年輕人搶飯碗
“今天招聘會，來求職的居然大部分都是中年人。”昨日，在市職介中心舉辦的“太原市2012民營企業(yè)招聘周”專場招聘會上，一位招聘工作人員對記者說。在招聘會上，大量的中年面孔與年輕人搶飯碗的場面，大大出乎記者預(yù)料。
1 招聘會成“混搭”
昨日共有35家民營企業(yè)進場招聘，包括六味齋、山西藍泰公司、山西同至人購物中心有限公司、山西山姆士超市等我市知名民營企業(yè)在內(nèi)的參會企業(yè)，共提供了包括會計、銷售經(jīng)理、機械設(shè)計、文員、平面設(shè)計、現(xiàn)場主管等涉及多個層次工種的崗位650余個。
一般說來，招聘會上剛剛畢業(yè)或即將走向社會的大學(xué)畢業(yè)生是求職的主力軍。然而在本次招聘會上，除了年輕的面孔，記者注意到有相當(dāng)一部分中年求職者的身影。
今年41歲的宋先生原是本地一家民營企業(yè)的技術(shù)工人。他告訴記者，自己沒上過大學(xué)，沒有年輕人的文憑，但是他有著20多年的工作經(jīng)驗，這對于一名技術(shù)工人來說可能要比一個證書重要得多，他對找到一份合適工作充滿信心。招聘現(xiàn)場，像宋先生這樣有著多年從業(yè)經(jīng)驗的中年應(yīng)聘者不占少數(shù)。
2 大學(xué)生有顧慮
“很多中小型民企可能還處在創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段，不穩(wěn)定性是我最擔(dān)心的。”招聘現(xiàn)場，應(yīng)屆畢業(yè)生姜蕓說，她和來應(yīng)聘的同學(xué)多會選擇有名氣的大企業(yè)。
“即使待遇低些，我也會選擇大企業(yè)，因為企業(yè)大才能更穩(wěn)定，福利待遇也會更有保障。”求職者小張說，雖然是民營企業(yè)，但他還是希望企業(yè)規(guī)模大一些，有較強的文化底蘊。
對民營企業(yè)，現(xiàn)場求職者的看法不一。有人認為小規(guī)模民企門檻低，對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說，是個積累經(jīng)驗和資本的最佳選擇，但也有求職者認為，小規(guī)模民企管理不規(guī)范，很多時候?qū)T工的承諾不兌現(xiàn)，讓人沒有安全感。
3 中年人很踴躍
“今天，與我們達成意向協(xié)議的求職者還是不少的，他們大部分都是40歲以上的中年人。”三友電器的一位招聘工作人員說。相對于門庭冷落的其他招聘企業(yè)，主要招收維修服務(wù)人員的三友電器展臺前，始終擠滿了求職者。
“他們主要招收空調(diào)安裝人員，我以前也干過類似的工作，容易上手。其他企業(yè)我也去看了，不過很多崗位主要適合大學(xué)生們，對于我們這些40多歲的人來說，就不太適合了。”求職者馬國慶對記者說。
“給誰不是干活啊，我們這么大的年齡，國企也不可能看上的。”前來求職的周貴生對記者說。今年42歲的周貴生之前曾在一些企業(yè)擔(dān)任過司機、檔案管理員等職務(wù)，并擁有3張相關(guān)資格證書。他應(yīng)聘的企業(yè)招聘人員說：“我們共需招聘12個崗位，但至今報名的人只有8位，由于這些崗位是公司急需的，所以只能放寬條件，吸收年齡在45歲以下的中年人，而且中年人有中年人的優(yōu)勢，比如性格沉穩(wěn)，責(zé)任心較強，經(jīng)驗豐富等。”
4 民企也能顯身手
“目前，民營企業(yè)熱切盼望招聘大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，但少部分大學(xué)生還是對到民營企業(yè)就業(yè)缺少信心。”我市一位勞動就業(yè)專家說。他介紹，求職者的這種顧慮主要來自兩方面：一是擔(dān)心在知名度不高的中小型民企就業(yè)，企業(yè)的未來是個未知數(shù)，會影響自己的職業(yè)生涯；二是擔(dān)心到民營企業(yè)就業(yè)后，工資、社會保險和員工福利等缺乏保障。“隨著產(chǎn)業(yè)的升級以及與國際社會的接軌，許多民企既擁有較為堅實的競爭力，也擁有良好的發(fā)展前景。”
對于求職者對民營企業(yè)的偏見，他建議求職者一定要改變考公務(wù)員、有編制、進國企等才是出路的就業(yè)思想，進入民營企業(yè)就業(yè)也有著很大的發(fā)展空間。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，不妨嘗試先行就業(yè)，注重在工作中積累經(jīng)驗與技能，以使自己在擇業(yè)時有更多的選擇余地。
本報記者 張勇
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