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IT制藥房地產(chǎn)名列跳槽榜前三
IT制藥房地產(chǎn)名列跳槽榜前三
從行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)、計算機(jī)軟件人才需求“爆棚”，分別比2011年同期增長33.2%和24.5%，與計算機(jī)硬件行業(yè)人才需求減少的局面形成鮮明對比。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟在接受《中國經(jīng)濟(jì)周刊》采訪時介紹，移動互聯(lián)網(wǎng)已成新一輪投資熱點。“這個新領(lǐng)域九成以上都是小公司，技術(shù)和營銷人員無法滿足企業(yè)用人之需。”
由于小公司眾多，在企業(yè)穩(wěn)定性不強(qiáng)的前提下，薪酬誘惑成為各家公司吸引人才的殺手锏，因此，IT行業(yè)也成為跳槽頻率最高的行業(yè)。
與IT行業(yè)連年熱門相比，2012年，制藥行業(yè)突然躋身亞軍寶座令人驚嘆，過去幾年中，制藥行業(yè)一直罕有上榜。
年初，不少跨國醫(yī)藥公司如默克、諾華、賽諾菲和阿斯利康等都傳出在歐美市場的裁員計劃。但在中國市場，制藥行業(yè)卻成為人才吸納的巨頭。據(jù)前程無憂統(tǒng)計，生物、制藥行業(yè)的職位發(fā)布比2011年同期增長了10.9%，其中，醫(yī)藥銷售代表需求最大，專業(yè)技術(shù)人員和行政等崗位也有較大缺口。
“歐美各國政府為應(yīng)對主權(quán)債務(wù)危機(jī)，不斷縮減國家醫(yī)療開支，導(dǎo)致以專利藥為主要收入來源的西方醫(yī)藥公司經(jīng)營艱難。”馮麗娟分析， “比較之下，中國醫(yī)保制度逐漸完善，醫(yī)療開支在逐年增多，市場潛力無限，而且，成本更低的中國市場也為仿制藥的生產(chǎn)提供了沃土。”
外企的擴(kuò)張給本土企業(yè)帶來了極大的壓力，在外企普遍薪資優(yōu)厚、管理現(xiàn)代化程度較高、人才培養(yǎng)機(jī)制完善的情況下，一些具有成熟資源和工作經(jīng)驗的銷售和技術(shù)人員開始“轉(zhuǎn)土為洋”，尋找更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
過去幾年，房地產(chǎn)行業(yè)一直穩(wěn)居人才交流市場老大的位置。2012年，隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控政策的逐年趨緊，房地產(chǎn)行業(yè)的職位發(fā)布量也比去年同期下降了0.5%，屈居第三。
“2009年和2010年，房地產(chǎn)投資一直高速增長，兩年的住宅用地出讓規(guī)模都達(dá)到8億平方米以上，瘋狂拿地后，兩年捂盤期大限將至，2012年將有不少項目不得不開工推盤。這意味著房地產(chǎn)行業(yè)的用人需求仍將維持在高位。”馮麗娟說，今年，與地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的工程、機(jī)械、能源類和建筑裝潢類職位在節(jié)后一周分別增加了12.5%和1.3%，增量主要在二三線城市。
去年年底，房地產(chǎn)企業(yè)裁退銷售人員的風(fēng)潮轟動一時，同時，很多房地產(chǎn)營銷人員因銷售業(yè)績不佳而收入銳減，主動離開公司。2012年，以減少庫存壓力為第一目標(biāo)的房地產(chǎn)公司加緊了對售樓人員的招聘。
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