近八成畢業生進私企

近八成畢業生進私企

近八成畢業生進私企

近日一項調研顯示：高校畢業生近八成進入非公企業，未就業的學生主要集中在工商管理、經濟學、電氣信息等專業；而用工需求方面，制造業、批發零售業、住宿餐飲業占前三位。

一成畢業生入機關和國企

去年，廣州生源高校畢業生4.48萬人（本科、�？聘骷s占45%），就業率卻達98.1%，未就業的學生主要集中在工商管理、經濟學、電氣信息等專業。

市青聯委員、廣州高校畢業生就業指導中心主任何全穗介紹，已就業或自謀出路的4.39萬畢業生，其中非公企業共接收廣州生源約3.4萬人，占畢業生總數的76%，已經成為廣州生源高校畢業生實現就業的主體，而機關事業單位和國有企業接收的廣州畢業生只占總數的11.21%。

據廣州“杰青”、市青聯委員的聯合調研顯示，廣州大學生就業情況與社會用工需求是大體一致的。如制造業、批發零售業、住宿餐飲業占用工需求前三位，分別占41.4%、17.6%和12.6%。

此外，廣州企業新招員工的工資待遇也有所上升，其中，技能員工的薪酬待遇在1800元~2300元之間，較2011年年初（1300元~1800元）上升了27.78%~38.40%；初級技能工薪酬待遇在2000元~2500元之間，較2011年年初（1800元~2200元）上升了10.00%~13.64%；中級技能工薪酬待遇在2600元~3200元之間，較2011年年初調查的（2300元~2800元）上升了13.04%~14.29%；高級技能員工薪酬待遇在3500元~4000元之間，較2011年年初（3200元~3600元）上升了9.38%~11.11%。

缺乏技能已成就業瓶頸

據調研，部分廣州企業面臨缺工問題，70.83%的企業表示招工難、33.33%的企業表示招技工難、58.33%的.企業表示招普工難，招工難情況有從以往的招技能人才難向招普工難蔓延的態勢，特別是服務行業缺工情況嚴重。

調研顯示，因教育程度或技能水平不能適應崗位需求的結構性就業矛盾當前日益突出，缺乏技能已成為就業一大瓶頸。

廣州“杰青”、廣東龍康醫藥有限公司總經理董靖更列舉事實——所在公司每年都會新招員工40~50人，應屆大學生占40%左右，可惜新招的大學生有激情活力也有創新精神，但卻往往“眼高手低”，不愿意做基礎性工作如打雜，“其實打雜的工作里面也大有學問��！”他坦言，“企業招新就要那些見習期內不‘眼高手低’的”。

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