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服裝行業(yè)人才緊缺
服裝行業(yè)人才緊缺
由于年底盤點(diǎn)，幾家大型服裝設(shè)計(jì)型企業(yè)、服裝銷售型企業(yè)及服裝生產(chǎn)企業(yè)，對(duì)服裝類人才的需求都有所回升。招聘主要集中在樣衣工、制版師、質(zhì)檢員、輔料工、整理工、縫紉工等技工，店長(zhǎng)、車間主任、商品經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、工藝助理等管理人員，服裝設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)助理、畫稿等崗位。在對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求上，除去具備色彩搭配、面料、款式設(shè)計(jì)等知識(shí)，思路開闊有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)流行趨勢(shì)和時(shí)尚元素有很強(qiáng)的敏銳度也成為企業(yè)考察的重點(diǎn)。具有一技之長(zhǎng)并從事一線生產(chǎn)的樣衣工、制版師等熟練技工的需求相對(duì)較大。
★前程點(diǎn)評(píng)：由于臨近年關(guān)，求職者數(shù)量開始減少，但為來(lái)年生計(jì)做打算及愿留下工作的人數(shù)仍然不少。
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