吸引高層次人才有新招：博士后留深補貼10萬
吸引高層次人才入深又有新政策。新出臺的《深圳市博士后管理工作規定》明確，在站博士后未成年子女和配偶可隨遷入戶，未成年子女入學享受深戶人員待遇。出站后留深與本市單位簽訂3年合同以上的博士后補貼10萬，博士后流動站和工作站資助標準則提高到50萬元。
市人事局副局長、新聞發言人陸韜介紹說，至2007年底，深圳市累計招收博士后研究人員500余名，已出站330人，留深工作的160人，占48%，目前在站博士后超過200名。新政策規定博士后人員來深進站，選擇落戶深圳的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶，選擇在流動站所在城市落戶的，可辦理深圳《人才居住證》。博士后在站期間，已入戶深圳或持有《人才居住證》的，其未成年子女就讀基礎教育階段學校(含幼兒園)，享受深戶人員待遇。設站單位或創新基地在條件允許的情況下，可為在站博士后人員的配偶適當安排工作。
此外，博士后設站單位和創新基地要采取多種形式為博士后提供住房等必要生活條件。市人才公寓每年安排一定額度，用于安排在站博士后租祝博士后出站后要從人才公寓中遷出。
為加大吸引外省市出站博士后來深工作及留住我市出站博士后，市政府決定對期滿出站分配留(來)深圳從事科研工作的，而且與本市企事業單位簽訂3年以上合同的`出站博士后，給予10萬元的科研資助。
過去對正常開展博士后工作的流動站、工作站一次性資助20萬元的標準現在也提高到50萬元。'深圳自造”的博士后創新基地也納入享受20萬元資助的范圍。
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