四川產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017年（最新）
依法享受產(chǎn)假是每一位準(zhǔn)媽媽的合法權(quán)益，任何公司部門都不能剝奪。下面YJBYS小編為大家整理了2017年四川產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定，歡迎閱讀參考!
2017年四川產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2、《四川省人口與計(jì)劃生育條例》2017年1月22日(第六次修正)
第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
3、四川省《母嬰保健法》實(shí)施辦法
第二十四條推行母乳喂養(yǎng)。
醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為母乳喂養(yǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)和必要條件，提高嬰兒母乳喂養(yǎng)率。
實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。
4、《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法
第三十條婦女享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排一定的哺乳時(shí)間。
四川生育假158天 陪產(chǎn)假20天
定了!定了!只要合法生育，女方產(chǎn)假可休158天，男方享受20天護(hù)理假，一孩二孩都一樣。
1月22日下午，提請(qǐng)省第十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議的《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(下稱《修正案(草案)》)表決通過，新修訂的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》即日起施行。
根據(jù)最新修訂，四川刪除原來的晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，即減少50天延長(zhǎng)假期(晚婚假延長(zhǎng)的20天，晚育假延長(zhǎng)的'30天)。不過，新規(guī)依據(jù)上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”的原則規(guī)定，增加了女方生育假和男方護(hù)理假。
具體來說，《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。
也就是說，只要符合政策生育，不管是第一個(gè)孩子還是第二個(gè)孩子，女方的生育假均有158天(國(guó)家規(guī)定的98天+延長(zhǎng)的60天)，男方的護(hù)理假有20天。
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