企業喪葬費撫恤金2016最新規定
撫恤金是國家在死者死亡后，發給死者親屬的費用。國家發放這種費用，是用以優撫、救濟死者家屬，特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬，它體現了國家對勞動者的物質幫助。以下是應屆畢業生小編為大家收集的關于企業喪葬費撫恤金最新規定，歡迎大家閱讀!
參加自治區城鎮企業職工養老保險的職工去世后，喪葬費、撫恤金待遇按以下列標準計發：
一、喪葬費待遇標準
喪葬費按照上年度自治區在崗職工月平均工資的2個月計發，每年7月1日進行調整。
二、撫恤金待遇標準
1、離退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標準，一次性發給20個月的.供養親屬撫恤金;
2、未達到退休年齡的在職參保繳費人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標準，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
3、離退休人員失蹤后按規定被停發基本養老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。
企業職工未領取養老金前因病死亡 撫恤金有新規定
今日，重慶市人力社保局、市財政局下發通知稱，若市民參加我市職工養老保險，在未領取養老金前因病或非因工死亡，或參加被征地農轉非養老保險，在領取養老金前因病或非因工死亡，可領取2000元喪葬補助金，并按規定領取撫恤金。
職工養老保險
喪葬補助金2000元 撫恤金與繳費年限掛鉤
按照通知，參加我市企業職工基本養老保險，未領取養老金前因病或非因工死亡的人員，其遺屬可領取喪葬補助金和撫恤金。
其中，喪葬補助金標準為2000元。撫恤金方面，按參保人員死亡前實際繳費年限的本人指數化月平均工資為基數發放。繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年，支付1個月的撫恤金，最多不超過15個月。若繳費年限不滿1年，按1年計算。
值得注意的是，按照新規定，參保人員死亡后，社會保險經辦機構在按上述規定發放喪葬補助金和撫恤金的同時，其基本養老保險個人賬戶累計儲存額，也將一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
征地農轉非養老保險
喪葬補助金2000元 撫恤金分三種情況
參加被征地農轉非基本養老保險的人員，在領取養老金前因病或非因工死亡的，同樣可領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金標準為2000元，撫恤金則根據此種情況下的三類人群，制定了不同標準。
具體來看，沒有接續繳納企業職工基本養老保險費的“4050”人員，可按有關規定，退還個人繳納的基本養老保險費。
接續繳納企業職工基本養老保險費，但年限不足5年的“4050”人員，除退還個人繳納到的企業職工標準，支付撫恤金和個人賬戶累計儲存額。
若年限在5年以上，則按企業職工標準，支付撫恤金和個人賬戶累計儲存額。
市人力社保局提醒，喪葬補助金、撫恤金從企業職工基本養老保險基金中支付。本通知從發文之日起執行，國家有統一規定時從其規定。
針對2011年7月1日至《通知》下發前死亡的參保人員，用人單位已按相關規定支付喪葬費和一次性救濟金的，由社會保險經辦機構與用人單位結算。若未支付死亡待遇的，由參保人的指定受益人或法定繼承人，按《通知》標準與社保經辦機構結算
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