初入職場要注意的定律
職場新人對于職場感到陌生和迷茫。所以他們對于自己將來的一些職業(yè)方向和發(fā)展目標都顯得不是那么清楚。
第一條：慎重選擇實習工作
機會青睞有準備的人，找實習在一定程度上相當于找工作，實習企業(yè)的資質和工作的范圍將在未來正式找工作時起到至關重要的作用，一份來自全球500強企業(yè)的實習證明和不知名企業(yè)的實習證明將在未來崗位競爭中發(fā)揮截然不同的作用，因此，想要在未來找到更好的工作，要從實習期就慎重選擇實習企業(yè)，這將奠定在未來找工作時的起點。
第二條：勇于創(chuàng)新
在應屆生的招聘中，企業(yè)最看重的是新人能否給其帶來活力，由于剛出校園，他們還未受到傳統(tǒng)思想和以往經驗的制約，更容易提出和接受新的想法，尤其是對于一些承載著企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)的部門來說，更需要新人的加入。因此，一方面應屆生要勇于自我創(chuàng)新，同時也需要更好的適應創(chuàng)新，才能盡快適應職場的發(fā)展。
第三條：具備敏銳的.觀察力
作為新人，剛剛進入職場還未對工作產生麻木感，對任何事更多的是抱有好奇心和新鮮感，因此，可能在工作中會發(fā)現(xiàn)一些問題，這種敏銳的觀察力將會有助于你在職場的嶄露頭角，但同時也需注意的是，在發(fā)現(xiàn)問題時需要注意場合和談話對象，而這，就需要同時具備良好的人際交往能力了。
第四條：表現(xiàn)自己的同時注重團隊協(xié)作
初入職場的新人們往往容易陷入兩種情況，一種是怕在職場中表現(xiàn)自己會引人反感，以至于不敢說出自己真實的想法。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導深入了解，在職場中嶄露頭角的機會，對長遠的職業(yè)規(guī)劃也大有害處。
而另一種則容易陷入凡事爭先、個人英雄主義的情況。一方面因為經驗不足，對事情了解不夠深入透徹，另一方面也存在“初生牛犢不怕虎”的沖動，導致出現(xiàn)不顧團隊合作，個人橫沖直撞的情況。
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