天津市2016年企業退休人員增加養老金
企業退休職工2016養老金調整最新消息，2016年天津企業離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。2016年天津全市企業退休人漲養老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。
2016年天津市企業退休人員漲工資嗎。據了解，本次天津市共為企業退休人員發放養老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。
具體方案：
第一部分：
�、倮U費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。
�、诶U費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。
�、劾U費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的'標準，按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
例：以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。
第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
以上是養老金的調整方案，那么城鎮企業退休人員養老金的申請程序是怎樣的呢?
辦理流程 1、參保人員符合退休條件時，用人單位到參保所在地社保分中心打印《天津市養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》(提前退休人員須先到區縣人力社保行政部門辦理退休資格的認定手續);
2、到區縣人力社保行政部門辦理退休待遇審批手續;
3、將經審批后的《天津市城鎮企業職工退休審批表》等材料送交參保所在地社保分中心，進行退休待遇審核。同時填報《天津市離退休人員養老待遇登記、變更申報名冊》、《天津市城鎮企業退休人員養老待遇相關信息采集表》。
4、用人單位按規定時間到參保所在地社保分中心領取養老金專用存折，退休人員同時進行指紋采集。
所需材料 1、居民身份證;
2、《天津市城鎮企業職工退休審批表》;
3、《天津市養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;
4、《連續工齡審定表》;
5、《傷、病職工勞動能力鑒定表》(因病提前退休);
6、《特殊工種提前退休審核表》(特殊工種提前退休);
7、《國有困難企業軍隊轉業干部提前退休審批表》(軍轉干部提前退休);
8、人力社保行政部門同意政策性破產企業職工提前退休的批復(破產提前退休);
9、注明傷殘等級的《天津市勞動能力鑒定結論表(三)》和注明工傷發生時間的《2003年底前老工傷人員審核登記表》(工傷提前退休);
10、《勞動合同》(退休時已由管理崗位轉為生產崗位一年以上的女干部);
11、《勞動模范榮譽證書》(1995年底以前獲得勞動模范稱號并保持榮譽的);
12、市人社局或市科學技術委員會或行業主管部門頒發的《高級專業技術職務任職資格證書》或《專業技術資格評審表》或任職資格文件，退休申報單位簽發且能證明在聘期內退休的《聘書》或發文任命，聘任高級職務后兌現工資的工資臺賬等證明材料(具有高級專業技術職務);
13、《軍隊轉業干部登記表》或載明軍銜(級別)登記的《履歷書》(1969年以前轉業)，《復員干部改辦轉業審批表》(1969年至1975年轉業)，《軍隊干部轉業審批報告表》(1975年以后轉業)，天津市軍隊轉業干部安置工作辦公室出具的身份認定證明(具有軍轉干部身份的);
14、其他相關材料。
需要注意的是辦理時間只是在每月26日至次月3日(特殊情況按照臨時通知要求)，遇節假日不順延哦。
【天津市2016年企業退休人員增加養老金】相關文章：
2018年企業退休人員增加養老金的辦法12-19
天津市退休人員基本養老金調整09-11
河南企業退休人員養老金上調09-18
遼寧企業退休人員養老金狀況09-09
企業退休人員養老金怎么計算12-19
企業退休人員2016養老金調整11-29
上海企業退休人員養老金增資細則09-18
有關企業退休人員養老金調整消息：上海退休養老金計算方式12-13
江蘇省企業退休人員養老金調整方案03-15
企業退休人員月養老金提至2362元09-05