安徽2016養老金上調
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。安徽養老金2016年上調，那么上調的`幅度是多少呢?下面讓我們一起關注這個關乎民生的事情吧!
十二五期間，安徽省城鄉居民養老保險參保人數已達3396.57萬人，企業退休人員基本養老金也成功實現了“十一連增”。“十一五”末，安徽省企業退休人員的月人均養老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業退休人員的月人均養老金增加到2024元，增長761元。
各市、縣人民政府：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2015﹞6號)規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整人員范圍和執行時間
凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領取養老金的企業退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關同類人員辦法調整基本養老金的企業離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關規定按事業單位政策調整基本養老金的事業單位轉企改制前退休人員、原國有企業辦中小學退休教師不列入調整范圍。
調整基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整標準
1.定額調整部分：每人每月增加125元。
2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發。
3.高齡另增加養老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經享受過高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。
4.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。
三、資金列支
本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強組織領導;有關部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時足額發放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。
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