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2024年通用成功的語錄集合69條
團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。下面是小編給各位讀者分享的成功的語錄69條,歡迎參考。
1、成功，是每一個人的夢想。每個女人都希望成為一個成功的人。追求成功是個人進步與社會完美的最偉大的驅動力。
2、在你想要成功的過程中，不要因別人的影響而放棄了自己的夢想。
3、人活著并不是反覆研究自己的缺點，而是用自己的優點和長處走向成功。
4、信念說起來似乎是一個很模糊的東兩，有的人一輩子都沒有弄明白信念是什么。一個沒有信念或是不堅持信念的人，一生都只能平庸地度過；而一個堅持自己信念的人，不但不會被困難擊倒，還會獲得意想不到的成功。因為，堅定的信念是成功的種子，它可以改變困境，可以讓一個人從失敗走向成功。
5、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己，是不是又到了應該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始，無時不在結束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。
6、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略。
7、你用你的演技，成功的把我我頹廢。
8、也許浮沉世間，最大的成功，不過是安平喜樂的能力，然后詩意地去活這剩下的人生。
9、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。
10、一個成功的女光棍兒最受不了的就是被另一個女人控制。
11、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。
12、凹地的特性是聚勢，人生聚勢的結局就是處世成功。
13、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。
14、不學習就不能成功，不請教別人就不知道。
15、同在藍天下，懷揣一個夢，為夢想而努力，就是要成功。
16、努力了不一定會成功，但是要想成功就必須努力。
17、成敗就是指成功或失敗。成功指事業或工作獲得預期的結果；失敗指遇到挫折，或在斗爭、競賽中被對手打敗。
18、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化為成功。
19、每一個成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。
20、不要去羨慕或嫉妒別人的成就，要多去體會別人成功背后的辛酸。
21、學最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。愛情、婚姻如此；家庭、事業也如此。
22、如果你勇敢面對失敗，失敗將會使你更加成功。
23、記住，人們總是喜歡談論自己。而對你來說，這卻是一個機會，你可以借此找到與他們的共同點，并建立關系，以提高銷售的成功率。
24、一個成功勒男人身邊，總有那么幾個支持你的兄弟。
25、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮斗精神。
26、對于職場中不好的評價，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進一步讓情緒影響到工作狀態，再進一步在工作內容上出錯，那么你就不行。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進行挑剔，說不定真的可以讓你的工作質量有所提升。
27、畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
28、無論你是剛走上一個新崗位還是在同一崗位上工作了很多年，用筆把崗位描述與職責寫下來是一個聰明的做法。需要準確知道你當前的角色，因為一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升職了。
29、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關在屋子里想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現實的。
30、1）地位高的人先伸手2）男人與女人握手時，應該是女人先伸手，女士有主動選擇是否有進一步交往的權利3）晚輩與長輩握手，應該是長輩先伸手4）上級與下級握手，應該是上級先伸手5）老師與學生握手，應該是老師先伸手。
31、在上下班時，電梯里面人會非常多，先上來的人，要主動往里走，為后面上來的人騰出地方，后上的人，要視電梯內人的多少而行，如果最后的人比較年長，新人們要主動的要求自己下電梯。
32、了解企業當前的現狀。時間走訪了4家客戶企業，了解企業當前的狀況，以及未來的發展規劃，并交流、探討對于企業存在問題的解決方案。型升級說了這么多年，需要轉變的還是企業老板的觀念，運作模式，經理人的素質等，然后是企業的產品機構，以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠視求發展。
33、學會該斷則斷。然否定自己的選擇很難，尤其對于已付出較大投入的決定。如果發現自己的堅持只會帶來更大的損失，則一定要當機立斷，重新計劃。土重來并不難，更何況已經有了經驗，會使你職場更進一步。
34、多出席一些重要的場合。為重要的場合可能會同時匯聚了自己的不少老朋友，利用這個機會你可以進一步加深一些印象，同時可能還會認識不少新朋友。以對自己關系很重要的活動，不論是升職派對，還是別人的婚禮。
35、很多人會說世事變化無常，與其刻意計劃，不如隨遇而安。一旦問題來到眼前時，恐怕你就安不了了。是你沒有根，就永遠只能四處飄著；第二，正因為你沒有根，所以無法構建你的成長之基，并在此基礎上構建你的核心競爭力，所以職業永遠無法得到成長。
36、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環境中的職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。
37、你鎖定的職業將成為終身的事業，意味著你所積累的技能、經驗及資金等條件將向事業開拓歷程傾斜。面上看，你可能仍然保持著原來的職業狀態，但年齡與閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線——這個起跑線：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經時不我待了，以往的積累將要化為果實了。
38、糊涂讓你被人認為沒有主見，不糊涂讓你被人認為難以相處——難得糊涂在于糊涂的時機。什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。
39、職場上明爭暗斗的現象確實也很多，學會做個聰明的職場人，你就要學會哪些該做，哪些不該做。事情并不會改變你的職場命運，相反，過于糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
40、工作往往最能夠表現出一個人的能力，因此難免會有某些人工作能力比較突出，有些人顯得能力不足。同事存在能力差異的時候，我們應該避免嫉妒的心理，這樣才會讓自己過得舒服，讓同事關系變得和諧。
41、如果有人問我，下屬與經理的區別是什么。會告訴他：下屬等著別人交代事情做，經理想著還有哪些事情可以做。其實是一個積極心態的問題，作為一個中層干部，你需要將公司的事情當成自己家的事情來處理。
42、職場潛伏并不等于壓抑。反，這是個人蓄勢與韜光養晦的絕佳機會。此，處在潛伏期的你，應該擺正心態、積極學習，充實個人的專業知識與才能，為將來適時亮出自己的才能，承擔更大的責任做好準備。
43、作為絕大多數職場人來說，要想在職業生命中獲得廣闊的前景與絕佳的機會，都需要貴人的慧眼識才，引領與推動自己快速成長。有貴人自然會獲得更多的機會，更容易獲得職業的成功。
44、出色的團隊管理者不僅僅會規勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰。當員工看到領導和自己在同一個戰壕里時，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。
45、"負激勵"要注意一點，那就是一定要把握好負激勵的"度"，那些過于嚴厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關系緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業的凝聚力；但太輕的處罰又達不到預期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個"度"。
46、實現和維護好公司員工的根本利益，可以促使員工獻身企業建設。有些公司之所以人心躁動，員工工作效率不高，且爭先創優的積極性和創造性不高，那是因為員工的利益沒有得到很好的維護，這就使員工缺乏愛崗敬業、恪盡職守、公平競爭的良好環境。管理者要始終把維護廣大員工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。
47、不要隨意拍板，不要輕易許諾。
48、（2）到達約會地點后，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人員安排你與求見者會面。
49、職場中，你要把自己當個人，一個會思考，知道總結的人。什么事就一個勁頭，不用腦子你就是一工具，跟桌子，椅子沒有區別。你自己把自己不當人，誰還拿你當人？
50、在現在職場中，并不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
51、創業開始之后，碰到的問題會很多，但最讓人捆饒的是資金融通及稅務的問題，這兩方面如果不善于處理，掉進去，事業經營越大，面臨的困擾也就越多。
52、職場中不要指責別人或者試圖掩蓋錯誤，而是勇敢地承擔并努力解決問題。某人如果不敢承擔責任就顯露了他軟弱的性格。這最終會成為扼殺你職業生涯的"罪魁禍首"。
53、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。同時，要注意選擇培訓要注意相關性 以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。
54、人類的生理機能并不具備24小時運轉的本事。朝九晚五的原該就是最符合養生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領導者和被領導者而言，都應理性反思，積極進行自我對話和反省。
55、真相本身就長著一張嘴。一個人害怕的事，往往是他應該做的事。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時候，再堅持一下。人生的上半場打不好沒關系，還有下半場，只要努力。如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。
56、誘發職場新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情，但對于他們卻是過不去的坎兒。當遭遇這些暫時無法逾越的牽絆時，不妨就給自己放假。設法擠出時間，主動休息，放松心情。
57、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時要與同事分擔同行。
58、1.在你說話之前，先聽；2.在你回應之前，先想；3.在你傳播之前，先慎；4.在你盈利之前，先儉；5.在你承諾之前，先決；6.在你做到之前，先忍；7.在你回家之前，先禮；8.在你退出之前，先試。
59、在職場里，內功就是你本身的能力，有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
60、順利開店，愿你順利經營，成功開張，愿你開始成功，輝煌現在，愿你一直輝煌，成功伴隨著你，成長跟隨著你，財運尾隨著你，愿你幸福開店，走向輝煌。
61、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰。我們不應該滿足于現有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協力，積極進取。
62、玩的時候盡情玩，工作的時候，請你一定認真，認真是一切成功的首要條件。
63、工作遇到挫折，你退縮了，說難；生活遇到困難，你抱怨了，說苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因為經驗需要積累；生活不開心，別著急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。
64、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問答題，答好判斷題關系到分數高低。
65、嚴介和："一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。"
66、追求真相、正義，提攜員工。"（喬治·索沙）
67、老板最在意的永遠是你的剩余價值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！
68、如果你覺得別人今天對你不夠好，那么你首先要去思考你對別人好不好。
69、曾經并肩戰斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會再次相遇�！{《全職高手》
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