簡潔的成功的語錄大合集59句
很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心，尤其是職場新人，想干大事必須得遵守職場法則樹立工作責任心。有從小事做起，端正工作態度，才能真正發現細節、成就大業。以下是小編為大家提供的成功的語錄59句,希望能夠幫助到大家。
1、無論做什么，無論什么年代，勤奮都會是永遠的競爭力。而任何事情，成功與失敗的唯一區別，就是堅持與否。
2、成功的秘密就是成功者習慣了去做失敗者不喜歡或不愿做的事�；蛟S，成功者也不愿做這樣的事，但他們還是去做了。
3、成功才不會畏懼挫折，他們不把失敗當成魔鬼而是將其當老師，要從它那里學得經驗教訓。
4、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。
5、做一個勤奮的人。天道酬勤，凡有成功的人無不是勤奮的人，也只有勤勞的人才會獲得回報的，勤勞是通向成功的唯一階梯，一定要記住古訓：懶是萬惡之源。
6、陽光總在風雨后，成功總在磨礪后。
7、重要的不是成功，而是做為一個普通人，你不能喪失尊嚴。
8、風暴雨電閃雷鳴。相信你以堅實的的腳步，頑強地向成功邁進！
9、我們相信會使整個團隊爆發出無窮的力量和潛力，使團隊取得成功。
10、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一秘訣。
11、不學習就不能成功，不請教別人就不知道。
12、時間記錄了你的腳步，業績證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過去，新的一年，還要馬不停蹄，再接再厲，創出佳績，讓我們事業再上新臺階，創造更輝煌的明天！
13、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現自我，喊出自己的聲音，走出屬于自己的道路。只要你努力過、付出過，無論結果如何，你都將無愧于自己的人生！
14、成功，通常指在某一適當的時候在某一適當的地方做了一件適當的事情。
15、沒有所謂的失敗，只有暫時的成功。
16、若不是失敗纏著你，你怎么會不成功。
17、如果失敗是成功之母，那么懶惰就有可能是勤奮之父，所以懶是好事。
18、成功者把嘲諷當做一塊又一塊磚頭，碼在前面的路上，而失敗者卻將嘲諷砌成了一堵墻。
19、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當面，都有兩個女人。
20、友誼是一種信任，優秀是一種習慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂是一種態度，視野是一種高度，品位是一種風格，魅力是一種氣質，溝通是一種能力，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養，溫馨是一種氛圍。
21、不管是在一線還是二三線城市生活著的人們，對于城市間的遷徙不可隨波逐流。場人士在選擇城市、企業、職業時，還是要根據自己的實際情況來作出正確的抉擇。
22、職場新手最不該做的就是不懂裝懂，真正的去接觸業務的時候，你會非常需要幫助，千萬別錯過學習與被培養的機會，即使得不到牛人的真傳，他們的小小提醒，也足夠你小用幾回。
23、獨自異地求學，要學著多與父母聯系溝通，要學著多聽長輩的話。學著忍耐，沒有什么是你忍不了的。人再錯，也犯不著拿別人的錯誤懲罰自己。
24、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進行積極有效的心理調整，讓自己學會在工作中思考與成長，適應多變的職場環境。
25、當你的關系網成員升職或調到新的公司去時，祝賀他們。時，也讓他們知道你個人的情況。果不能親自前往祝賀的，最好也應該通過電話來表達一下自己的友誼。
26、人們最常用梯子來比喻職業生涯，但這個概念已不再適用于多數人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
27、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己，在職場生活中，我們都是需要相互幫助的。
28、為什么總是一個人？一個人去上班，又一個人去吃飯，再與更多的一個人糾纏，話才說到一半沒有人聽完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個人出去逛，又一個人躺在床，這晚有多少的一個人沒伴，不夠分另一半，愛已經用完。
29、許多剛一開始工作的人，為了能讓別人注意自己，特別是希望自己的上司對自己印象深刻，于是常常創意獨特，去做出一些與眾不同的表現出來，希望借此是能吸引更多人的視線，不料卻是聰明反被聰明誤，反而是引來了別人對自己的非議。
30、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠對你留下一個良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產生親近的感覺。
31、在職場中我們會遇到很多形形色色的人，使得我們要學會很好的處理好人際之間的關系，在職場中要學會調理好同事之間的事情，還要學會培養彼此之間的感情，這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應手，才會很好的勝任工作。
32、個人的言行也很重要。話比較直接的人也不討同事喜歡，因為他們往往說話無遮攔，脫口而出，雖然無惡意，但暗地里其實已經樹敵。行把握得當，容易與他人變成知心朋友，若失了度，可能就變成敵人了。
33、我們之所以有負面偏好心理，哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結了一樹好果子，那樣當然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎，那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。
34、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職與加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關系，而是取決于你給企業帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。
35、公司管理者直接影響著公司的發展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之一，對管理者來說非常重要。一個具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
36、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數以億計的愛情在發生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數的人因愛成恨，無數的人經歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！
37、不要隨意拍板，不要輕易許諾。
38、研究發現，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現像個淑女。這一研究結果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往住在升職的時輸給溫柔型對手。
39、誠信和安全的危機，使我們對周圍的一切產生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環境。人人做起，事事做好，人人有責。
40、校園和職場那將是完全不同的環境，剛入職場的大學生新人，也需要對社會現狀有所認識。這里面就包括有意識地在人際關系、公共關系、團隊協作等各方面鍛煉自己。
41、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
42、拿破侖：不想當將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波于職場的你是否擁有充滿激情的領導夢？但是機會總是留給有準備的人，從現在起你就應該學會培養自己的領導力。
43、通過教育提升素養。素質就是素養和品質，我們通過教育來提升素養，通過行為表現來體現品質，素質最終是體現在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國，要融入現代社會的大格局，就是要不斷提高國人的素質，通過國人素質的提高來提高我們的競爭力，最為基本的就是勞動者的競爭力。否則，我們就不會有好的產品，產品即人品。
44、在傳統的忠效文化和現代商業利益最大化的市場邏輯思維模式下，人們總是將工時長短與貢獻度、忠誠度綁在一起。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫，這樣就逐步演變成一種共通的加班潛規則。
45、成功之本取決于人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的志向與實現目標的專心致志的毅力。個性是專注于一的精神，更有利于助人成功。
46、想要從根本上克服這種障礙，走出"不可能"的陰影、獲得成功，你必須擁有足夠的自信，用信心支撐自己完成別人眼中"不可能完成"的事情。
47、學習輕功，特別是習練頂和鐵錫碑，年齡非常關鍵，俗諺"童體練輕功，一直往上沖；成人練輕功，總是不成功“。
48、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。
49、讓別人知道一個明確的你，讓別人了解一個正面的你，讓別人清楚一個具有影響力的你。
50、關上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。
51、放心吧，我還沒到絕望的時候，我會回來的。
52、看見那只該死的狗沒？
53、一直以來，張佳樂都把榮耀當成逃離現實的避風港灣，隨便玩兩把緩解壓力，而現在卻將其視為懷著夢想與熱忱用心闖蕩的心之故土，有了閑情逸致去欣賞另一個次元的瑰麗美景。
54、舍天才，取良才。"（拉瑞·布萊德利）
55、控制成本在創業之初很重要。
56、兵驕而逐帥 將強而判上
57、成功的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
58、小文教，大學問。——張劍維
59、你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的。
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