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2024年李開復(fù)的語錄集錦48條
只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo)，到達(dá)卓越的境界。以下是小編給各位讀者分享的李開復(fù)的語錄48條,歡迎閱讀借鑒。
1、體驗(yàn)生活是另一回事，并不意味著墜落和放縱。
2、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì)磨折和屈服的信念。
3、節(jié)制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
4、工作最高境界："你以為我在玩，其實(shí)我在工作；你以為我在工作，其實(shí)我在玩。"
5、很多人夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)都只看到成功者達(dá)到的奇跡，而沒有想到每一個(gè)成功故事的背后，都有機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)、努力。
6、多學(xué)幾門專業(yè)。你應(yīng)該在大學(xué)里把自己變成千手觀音，有什么學(xué)什么，學(xué)什么會(huì)什么這個(gè)社會(huì)是需要綜合素質(zhì)的人才。
7、真正好的產(chǎn)品，其實(shí)不是求人去買的，而是必須要有市場(chǎng)需求，真正好的產(chǎn)品是有人來拉住你的手，來懇求你。
8、永遠(yuǎn)不要跟一個(gè)白癡辯論，因?yàn)樗麜?huì)把你拉到與他一樣的層次，然后用豐富的經(jīng)驗(yàn)打敗你。
9、認(rèn)清自己的不足和優(yōu)勢(shì)，對(duì)不足的方面，只要下決心改正，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心改進(jìn)的時(shí)間是不是太晚。
10、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機(jī)遇和運(yùn)氣，更重要的是經(jīng)驗(yàn)。
11、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因?yàn)�，這是你一生中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習(xí)的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵(lì)志文章性、集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的，可以置身其中學(xué)習(xí)為人處世之道的理想環(huán)境。
12、一個(gè)世界有你，一個(gè)世界沒有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。
13、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì)磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問自己，自己在干嘛？
14、為 什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對(duì)沒有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過各種流程及審批。比如說在一個(gè)特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請(qǐng)最好的教 授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來不公平。
15、"近百年來，中國(guó)青年終于能夠接受先進(jìn)完整的教育，能夠有條件專心讀書并成為時(shí)代的驕子，他們理應(yīng)成為融會(huì)中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時(shí)代，但時(shí)代并沒有賦予他們選擇的智慧。"
16、在圖書館藏的不是書，而是一書架的金磚。放著金磚你不拿，你卻花錢泡吧、談戀愛、逛商店……圖書館里或許有一本書，會(huì)改變你的擇業(yè)方向，甚至?xí)淖兡泐A(yù)備將來拿死工資的糊涂人生。其實(shí)，求是路是遍地是錢，就是你會(huì)撿不會(huì)撿。有些人就是笨的你把錢放在他面前他就是看不見。
17、有些有識(shí)之士說大學(xué)生應(yīng)該抓緊時(shí)光好好學(xué)習(xí)，不應(yīng)該去干兼職。真是不當(dāng)家不知柴米踐。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個(gè)社會(huì)有多么殘酷，想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢，更是為了賺經(jīng)驗(yàn)，你學(xué)到了這門手藝，你再用你的學(xué)識(shí)和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經(jīng)吃飯了。
18、我們所有的遭遇，必有其道理，或許這個(gè)災(zāi)難是一個(gè)"因"，是讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。好比生病可能點(diǎn)醒我們應(yīng)該活得更健康；受苦使我們更珍惜美好的日子；無助讓我們學(xué)會(huì)接受不能改變的事情；面臨死亡能教會(huì)我們分辨哪些是真正重要的事情。
19、人際關(guān)系是筆無形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個(gè)人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對(duì)自己非常有利。會(huì)交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉(xiāng)的，這樣對(duì)你的個(gè)人發(fā)展會(huì)更有利。但你要記住，對(duì)于自己將來打定要去的地方，你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人，那當(dāng)然還是要親賢遠(yuǎn)ni。大學(xué)里結(jié)交一個(gè)關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費(fèi)。
20、有些專家教授的講座，你可能覺得扯淡。無論教授講的你愛不愛聽。他們畢竟是長(zhǎng)者，是成功人士，過的橋比你走的路多。所以不要太自我。
21、過去，我會(huì)從自己的角度當(dāng)面提出質(zhì)疑，但我越來越清楚，每一種認(rèn)知、觀點(diǎn)，都因角色、立場(chǎng)而有所不同，無關(guān)是非對(duì)錯(cuò)。
22、一個(gè)人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來博取名聲，才能導(dǎo)正社會(huì)，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生正面的效益。
23、每個(gè)人都應(yīng)有自己對(duì)生活的追求，不要只會(huì)跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現(xiàn)自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
24、"你有權(quán)力說‘是’或者‘不’。我們中國(guó)人總是以為，我是為老板工作的，所以總是想，老板會(huì)怎樣想。其實(shí)，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個(gè)項(xiàng)目，你就擁有權(quán)力。你應(yīng)該相信，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多，比開復(fù)懂得多，開復(fù)也不是萬能的……"
25、在任何時(shí)候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠(yuǎn)在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機(jī)會(huì)。
26、傻瓜才會(huì)叫女人少說話。聰明的人會(huì)說："你的嘴閉起來的時(shí)候真好看！"
27、我一直認(rèn)為"人生的時(shí)間是有限并不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費(fèi)。"但是，昨天一位曾經(jīng)拼命工作，后久病康復(fù)的朋友說："每個(gè)人的有效時(shí)間都是一樣多的，年輕透支了，以后就沒有了；年輕別太累，才可以細(xì)水長(zhǎng)流。"你贊成那一種看法？
28、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因?yàn)�，這是你一生中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習(xí)的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性。
29、美國(guó)最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢(shì)、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場(chǎng)地、法務(wù)、財(cái)務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。
30、每人都有兩個(gè)時(shí)光機(jī)器，回到過去的叫做："回憶"，能到未來的叫做："夢(mèng)想"。
31、從大學(xué)的第一天開始，你就務(wù)必從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，你務(wù)必成為自我未來的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡(jiǎn)單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
32、中國(guó)社會(huì)有個(gè)通病，就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)校看成績(jī)，進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無二的。
33、同情那些比你可憐弱小的人，樂于助人，永遠(yuǎn)心存善念，憐憫，會(huì)使你高貴。
34、我想，我會(huì)一向持續(xù)激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過自我想過的，因此我來到google。
35、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀，是自我十分認(rèn)可而且對(duì)員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對(duì)人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自我的信任，李開復(fù)稱公司上層對(duì)自我十分信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
36、遇到機(jī)遇的時(shí)候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說，"如果有人錯(cuò)過機(jī)會(huì)，多半不是機(jī)會(huì)沒有到來，而是因?yàn)榈却龣C(jī)會(huì)者沒有看見機(jī)會(huì)到來，而且機(jī)會(huì)過來時(shí)，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動(dòng)出擊去把握潛藏著的機(jī)會(huì)，很可能，我會(huì)與自己的理想失之交臂。 我終于意識(shí)到，失去勇氣就意味著喪失了面對(duì)挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，不但于事無補(bǔ)，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
37、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
38、一個(gè)人的可貴，在于他是一個(gè)誠信和負(fù)責(zé)的人。如果不具備這樣的品質(zhì)，不但會(huì)喪失很多寶貴的機(jī)會(huì)，也會(huì)讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人，自己不但會(huì)喪失通往成功之路的基礎(chǔ)，也會(huì)讓他人處于"失信"的陰霾當(dāng)中。
39、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在司機(jī)的位置上，決定自己何時(shí)要停、倒車、轉(zhuǎn)彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
40、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。
41、模仿是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者最好的贊美，因此，百度就是對(duì)我們最好的贊美。
42、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。
43、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
44、每個(gè)人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵(lì)。
45、有胸懷才會(huì)有成功，因?yàn)樾貞巡拍苋�，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐耄且驗(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
46、團(tuán)隊(duì)合作是一群有能力，有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
47、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。我步入?yún)擦�，因�(yàn)槲蚁Ｍ畹挠幸饬x，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學(xué)習(xí)，以免讓我在生命終結(jié)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。
48、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀，是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對(duì)人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信 任，李開復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
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