李開復的語錄45條
給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。下面是小編整理的李開復的語錄45條,希望能夠幫助到大家。
1、體驗生活是另一回事，并不意味著墜落和放縱。
2、你要有強大的內心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。
3、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
4、千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口，真正的酷是內心。
5、青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時的問自己，自己在干嘛？
6、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。
7、當我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什么，而不是做了什么！所以我們該怎樣去面對生活呢？
8、創業其實就像自定人生一樣。一個創業者、CEO，如何打造一個公司走向成功之路，其實很大的程度，就像一個優秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創造自己優秀成功的一生。
9、海之所以裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
10、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么，因為它存在于我們的內心。
11、大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。
12、作 為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決于技術，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
13、為 什么私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老 師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，采取新的教學方法，出高薪聘請最好的教 授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。
14、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應當盡量學會與各類人交往和，主動表達自己對各種事物的看法和意思。
15、人際關系是筆無形的資產。人際關系因人品、因地域而異，每個人都知道惡友不能交，但人際關系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉的，這樣對你的個人發展會更有利。但你要記住，對于自己將來打定要去的地方，你在交當地朋友時一定要做到晝不得罪一個人，那當然還是要親賢遠ni。大學里結交一個關系特別好朋友，甚至可以勝過在大學三四年中所花的學費。
16、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
17、在任何時候，任何人問你：你有多少次戀愛？答案是兩次。一次她愛我，我不愛她；一次是我愛她，她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
18、我不要你把事情處理的一團糟。
19、有些有識之士說大學生應該抓緊時光好好學習，不應該去干兼職。真是不當家不知柴米貴。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個社會有多么殘酷，想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢，更是為了賺經驗，你學到了這門手藝，你再用你的學識和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經吃飽了。
20、Google公司不是一個從上到下的公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代，每個人都有說話的機會。
21、成功的男人：賺的錢多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
22、參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
23、美國最成功的＂孵化器＂是由有經驗的創業者辦的，而不是高校辦的。對創業者來說，最大的價值其實是在趨勢、產品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務、財務。創業者最需要的，高校很難提供。
24、大學是人生的關鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機會系統性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次能夠將大段時刻用于領悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領悟為人處世之
25、從大學的第一天開始，你就務必從被動轉向主動，你務必成為自我未來的主人，你務必用心地管理自我的學業和將來的事業，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
26、我覺得每個人都要找讓自我有激情的環境，在有激情的環境能夠做出對公司有貢獻的事情，如果在一個蒼老的機構官僚的機構沒有激情的機構，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自我的地方。
27、我不一樣意你，但是我會支持你。
28、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學�？闯煽儯M入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
29、我想，我會一向持續激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的興趣，自我的愉悅，過自我想過的，因此我來到google。
30、只有那些有勇氣正視現實，有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標，到達卓越的境界。
31、作為技術出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來。而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體運營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決于技術，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
32、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。
33、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車，你要穩穩地坐在司機的位置上，決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見，但千萬不要隨波逐流。
34、為什么私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，采取新的教學方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。
35、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低。
36、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創始人喬布斯的名言："最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的'內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。"
37、每個人都應了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領域里充分發揮自己的潛力。無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
38、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
39、只要有了積極主動的態度，沒有什么目標是不能達到的。一個人被擊敗，不是因為外界環境的阻礙，而是取決于他對環境如何反應。
40、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
41、成功并沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現出來。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
42、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。我步入叢林，因為我希望生活的有意義，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華，然后從中學習，以免讓我在生命終結時，卻發現自己從來沒有活過。
43、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信 任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。
44、我們最喜歡的人才是全才，不過研究語音、搜索技術很深很深的，我們也會重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個project做得更好。
45、我想，我會一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂，過自己想過的，所以我來到google。
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