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      1. 李開復的語錄35條

        時間:2022-09-05 16:55:34 名人經典語錄 我要投稿

        2022年李開復的語錄錦集35條

          真正好的產品,其實不是求人去買的,而是必須要有市場需求,真正好的產品是有人來拉住你的手,來懇求你。下面是小編給各位讀者分享的李開復的語錄35條,歡迎閱讀,希望能夠對大家有所幫助。

        2022年李開復的語錄錦集35條

        1、工作最高境界:"你以為我在玩,其實我在工作;你以為我在工作,其實我在玩。"

        2、青春如此短暫,不要嘆老。偶爾可以停下來休息,但別蹲下來張望。走了一條路的時候,記得別回頭看。時不時的問自己,自己在干嘛?

        3、永遠不要跟一個白癡辯論,因為他會把你拉到與他一樣的層次,然后用豐富的經驗打敗你。

        4、海之所以裝那么多水,是因為它的位置最低——做人要低調。

        5、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功,只有善于展示自己的人才能在工作上獲得真正的機會。

        6、創業是一條艱苦的路,不能光靠機遇和運氣,更重要的是經驗。

        7、大學是人生的關鍵階段。這是因為,這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段,也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的,可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。

        8、作 為技術出身的管理人員,既有好處也有弊端。好處是技術人員可以看出一個產品的發展趨勢,預測它的未來。而弊端就是,技術人員喜歡追求真理,而忽視整體運 營,注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員,情商比智商要重要得多 產品的成功。不光取決于技術,而且取決于市場,尤其是渠道建立得是否正確。

        9、為 什么私立大學在美國能取得獨特的成功?最重要的理由就是,私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型,增加科系,提升老 師待遇,而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內,私立大學可以開創新的科系,采取新的教學方法,出高薪聘請最好的教 授,他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。

        10、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和浮飄都不易長久。

        11、"你有權力說‘是’或者‘不’。我們中國人總是以為,我是為老板工作的,所以總是想,老板會怎樣想。其實,你做事情不是為你的老板,而是為你的公司。你擁有這個項目,你就擁有權力。你應該相信,在你自己的領域里,你比老板懂得多,比開復懂得多,開復也不是萬能的……"

        12、在任何時候,任何人問你:你有多少次戀愛?答案是兩次。一次她愛我,我不愛她;一次是我愛她,她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。

        13、我不要你把事情處理的一團糟。

        14、夢想=買房誤導了一代年輕人,給了他們錯誤的奮斗目標(買房),而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機會。

        15、Google公司不是一個從上到下的公司,不是一個工廠、部隊,廠長、將軍說了話,大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代,每個人都有說話的機會。

        16、快樂第一步:接受你的父母,環境和自己;快樂第二步:宣泄你的情感,控制你的脾氣;快樂第三步:有人分享快樂加倍,有人分擔痛苦減半。

        17、成功的男人:賺的錢多到老婆花不完。成功的女人:找到一位成功的男人。

        18、參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。

        19、思想家思想;實干家實干。當思想家開始實干,或實干家開始思想,改變世界的事情就會發生!

        20、我覺得每個人都要找讓自我有激情的環境,在有激情的環境能夠做出對公司有貢獻的事情,如果在一個蒼老的機構官僚的機構沒有激情的機構,您對不起自我,也對不起公司,正因您做不出有激情的事情,還不如到一個比較適合自我的地方。

        21、我不一樣意你,但是我會支持你。

        22、同情那些比你可憐弱小的人,樂于助人,永遠心存善念,憐憫,會使你高貴。

        23、我想,我會一向持續激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的興趣,自我的愉悅,過自我想過的,因此我來到google。

        24、google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認可度比較好,第二是十分好的文化和價值觀,是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,google對人才有十分高的'要求,并且放權讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個創新的制度,并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自我的信任,李開復稱公司上層對自我十分信任,就像他們對工程師很放心發明自我的技術一樣。

        25、只有那些有勇氣正視現實,有勇氣迎接挑戰的人才能真正實現超越自我的目標,到達卓越的境界。

        26、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車,你要穩穩地坐在司機的位置上,決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見,但千萬不要隨波逐流。

        27、為什么私立大學在美國能取得獨特的成功?最重要的理由就是,私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型,增加科系,提升老師待遇,而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內,私立大學可以開創新的科系,采取新的教學方法,出高薪聘請最好的教授,他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。

        28、海之所以能裝那么多水,是因為它的位置最低。

        29、有人問我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答:1:一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑,擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音,做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力,挑戰自己的潛能的人。

        30、機會遠比安穩重要,事業遠比金錢重要,未來遠比今天重要。時間是有很多碎片的,每個都要積極地使用。做事情,親和很重要。

        31、樂觀、正面思考的力量是無窮的。你沒有試過,你怎么知道你不能。有勇氣來改變可以改變的事情,有度量接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

        32、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人,只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。

        33、成功并沒有絕對的意義,成功,就是做最好的自己,并把最好的你呈現出來。抓住一切去探尋生命的意義,總有一天,世界將因你而不同。

        34、我們最喜歡的人才是全才,不過研究語音、搜索技術很深很深的,我們也會重視,但是我們希望80、90%的事情他都可以做,可以把這個project做得更好。

        35、回到中國,對我來說感覺到特別快樂,特別有感觸的地方就是又找到一個港灣,在這個地方可以滿足我的好奇心,我的理想,我的學習的愿望和中國青年交流的機會,能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會,這也是我感覺比較欣慰的。

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