李開復的語錄合集35句
喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么,因為它存在于我們的內心。下面是小編精心整理的李開復的語錄35句,供各位參考。
1、千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口,真正的酷是內心。
2、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和飄浮都不易長久。
3、永遠不要跟一個白癡辯論,因為他會把你拉到與他一樣的層次,然后用豐富的經驗打敗你。
4、認清自己的不足和優勢,對不足的方面,只要下決心改正,永遠不用擔心改進的時間是不是太晚。
5、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功,只有善于展示自己的人才能在工作上獲得真正的機會。
6、有些有識之士說大學生應該抓緊時光好好學習,不應該去干兼職。真是不當家不知柴米踐。去干兼職,你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元,更重要的是,你嘗試到了這個社會有多么殘酷,想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢,更是為了賺經驗,你學到了這門手藝,你再用你的學識和文憑再加上其他的因素,以后找不到合適的工作,那就已經吃飯了。
7、從 1998年到[20XX]年,我在微軟公司服務了整整七年。其中兩年在北京,五年在總部,不得不說,在總部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,與很多人有過相似 的感受。在一個龐大的體系里,我的聲音已經無法發出,關于對產品的方向與想法,總部鮮有傾聽,我如同一部龐大機器上的零件,在中規中矩、沒有任何發揮空間 的環境下運行著。這是一個隨時隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價值的缺失感以及精神上的落寞占據了我的內心。
8、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和浮飄都不易長久。
9、人生在世時間非常短,如果你總是不敢做想做的事情,那么一生過去了,你留下來的只有悔恨,只有懊惱。我常常說追隨我心,當然追隨我心必須是要在負責、守信、守法的前提之下。在這個前提之下,冒一些風險也是值得的。
10、一個人倘若一心除惡,表示他看到的都是惡。如果一心行善,尤其是發自本心地行善,而不是想要借行善來博取名聲,才能導正社會,對社會產生正面的效益。
11、每個人都應有自己對生活的追求,不要只會跟在別人的后面走同樣的路,重要的恰恰在于展現自己的性格,走出與眾不同的道路,活出屬于自己的生活,卻并非要在墓志銘上留下些什么。
12、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
13、在任何時候,任何人問你:你有多少次戀愛?答案是兩次。一次她愛我,我不愛她;一次是我愛她,她不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
14、有些有識之士說大學生應該抓緊時光好好學習,不應該去干兼職。真是不當家不知柴米貴。去干兼職,你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元,更重要的是,你嘗試到了這個社會有多么殘酷,想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢,更是為了賺經驗,你學到了這門手藝,你再用你的學識和文憑再加上其他的因素,以后找不到合適的工作,那就已經吃飽了。
15、我一直認為"人生的時間是有限并不可變的,所以要有效率地用每一分鐘,不用好就是一種浪費。"但是,昨天一位曾經拼命工作,后久病康復的朋友說:"每個人的有效時間都是一樣多的,年輕透支了,以后就沒有了;年輕別太累,才可以細水長流。"你贊成那一種看法?
16、大學是人生的關鍵階段。這是因為,這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段,也可能是最后一次可以擁有較高的可塑性。
17、美國最成功的"孵化器"是由有經驗的創業者辦的,而不是高校辦的。對創業者來說,最大的價值其實是在趨勢、產品方面,其次是人才、人脈,最后才是場地、法務、財務。創業者最需要的,高校很難提供。
18、一個聰明的人會說話,一個有智慧的人知道何時說話。
19、思想家思想;實干家實干。當思想家開始實干,或實干家開始思想,改變世界的事情就會發生!
20、每人都有兩個時光機器,回到過去的叫做:"回憶",能到未來的叫做:"夢想"。
21、中國社會有個通病,就是期望每個人都照一個模式發展,衡量每個人是否"成功"采用的也是一元化的`標準:在學?闯煽,進入社會看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創造了新的財富或技術,可能是你為他人帶來了愉悅,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨一無二的。
22、每個人都應了解自我的興趣激情和潛質,并在自我鐘愛的領域里充分發揮自我的潛力。
23、我想,我會一向持續激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的興趣,自我的愉悅,過自我想過的,因此我來到google。
24、google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認可度比較好,第二是十分好的文化和價值觀,是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,google對人才有十分高的要求,并且放權讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個創新的制度,并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自我的信任,李開復稱公司上層對自我十分信任,就像他們對工程師很放心發明自我的技術一樣。
25、中國人活到老,學到老,美國人認為要求知若饑,看來最重要的還是要領悟,我進谷歌也是為了領悟。
26、真正好的產品,其實不是求人去買的,而是必須要有市場需求,真正好的產品是有人來拉住你的手,來懇求你。
27、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車,你要穩穩地坐在司機的位置上,決定自己何時要停、倒車、轉彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見,但千萬不要隨波逐流。
28、價值不是你擁有多少,而是你留下多少。
29、海之所以能裝那么多水,是因為它的位置最低。
30、有人問我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答:1:一個快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個有著誠信價值觀的好人。3)一個不被世俗信條所惑,擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4)一個找到自己心中的聲音,做自己愛做的事情的人。5)一個有獨立思考能力,挑戰自己的潛能的人。
31、選擇一個工作的標準,那就是成長、興趣和影響力。海之所以能裝那么多水,是因為它的位置最低--做人要低調。
32、團隊合作是一群有能力,有信念的人在特定的團隊中,為了一個共同的目標相互支持,合力奮斗的過程。一個人品不完善的人是不可能成為一個真正有所作為的人的。
33、只要有了積極主動的態度,沒有什么目標是不能達到的。一個人被擊敗,不是因為外界環境的阻礙,而是取決于他對環境如何反應。
34、每一扇機遇之門,都有一個守門人,石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑,盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。
35、我們最喜歡的人才是全才,不過研究語音、搜索技術很深很深的,我們也會重視,但是我們希望80、90%的事情他都可以做,可以把這個project做得更好。
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